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- 发布于 2015年4月09日
来源：源动力餐饮加盟
近日一则“深圳36岁IT男坐马桶上猝死”的新闻在网络上报道，点击率很高，也引起众多网友和白领的关注。这并不是网络上报道的第一起过劳死事件，也为拼命工作的白领敲响了警钟。
近年来IT行业猝死现象频频发生，尽管我们不能将猝死和特殊的工作性质以及激烈的业内竞争绝对划上等号，但是从报道的种种事件中可以看出，“过劳死”确实应该引起大众的关注，处于特殊行业的工作人员应该更为自己的身体着想。
IT男的事件最近在网上关注度很高，从新闻报道中得知，IT男生前总是加班到很晚，晚上一两点钟才睡，早晨七八点就上班了，没有节假日，没有星期天，在饮食上也照顾不到，不是吃麻辣烫就是吃没有营养的快餐，没有与家人在一起的欢乐时光，生活的重心就是工作工作。网友在看到IT男的新闻时，有很多指责的声音，说他“只知道工作不懂得生活”，“工作固然重要，但是生命更可贵”，这些人尽皆知看似多余的话，也是当今众多白领最容易忽略的;也有很多人对其是同情的，认为公司没有人性，没有很好的维护员工的权益。逝者已去，不管是怎样的言论，猝死的IT男在天堂都不会听见了，“天堂没有加班”是众多网友给他的祈祷。
这样的事件说大不大，说小不小，总是在不经意间敲打着众人的心。每每有这样的事件报道出，大众总是会觉得心底深处被针扎了一次。年轻的生命就这样无声无息的结束了，并且还是以这样一种不能被人接受的方式，科技的进步，时代的发展，有时带来的并不一定全是好事。
激烈的社会和行业中的竞争，使得白领们上班每时每刻都在紧绷着神经，一天24小时都觉得不够用，加班加点的工作，工资并不见得有多高。在很多的特殊行业，企业获得的荣誉背后不知道流淌着多少年轻人的汗水，所以源动力相关人士在此呼吁一些企业要真正的关心员工，为员工创造一个真正愉快的工作环境，切实维护员工的身心权益，让类似于“IT男工作猝死”的事件能少一些。
类似IT男这样的过劳死事件，也让大众开始思考职业的问题，为企业拼命的工作，加班是家常便饭，却拿着可怜的工资，每个月去除生活日常花销所剩无几，工作了数十年却在二三线城市还买不起房，买不起车，生活的幸福指数降低。于是，白领们也开始纷纷在为自己寻找一个更好的出路。如今能在国企、事业单位、外企上班俨然已经成为一个过去式了，大众创业时代的到来，使得众人纷纷开始投入创业的浪潮中。创业在当下已经成为改善生活质量、提高幸福指数的首选。
有些人认为创业是件很难的事情，需要承担的风险更大，负担的更多，也不见得是一件容易的事。其实创业也没有想象中的那么难，只要找对了创业的项目和行业，也是可以很轻松的。像连锁餐饮中的创业就不是一件困难的事情。连锁餐饮中的源动力就是一个帮助更多人轻松创业的企业，用买不起房、买不起车的几万元加盟费就可以轻松开一个店，连锁加盟形式依靠品牌的力量，无风险，即使没有工作经验的人在源动力的指导培训下也可以轻松经营。
源动力是一个轻松。快乐创业的企业，无数人用成功的案例证明了加盟源动力创业真的是比上班更加轻松的事情。在这里实现自己的人生价值，源动力把加盟商的权益放在首位，真诚的邀请有志之士来加盟创业，过一个有价值和轻松的人生。
“不要让年轻的生命过早的背负上太多沉重的负担，也不要让生命终止在最美好的年华里，来源动力吧，绽放生命中的最美好，让年轻的生命更有价值”，源动力相关人士如是说。
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- 发布于 2015年4月08日
(暖立方)2015年 3月31日，喜德瑞供暖学院的第一个合作培训中心—郑州弘裕培训中心开幕仪式隆重举行。开幕仪式由喜德瑞中国售后服务经理贾新光主持，郑州弘裕暖通设备有限公司总经理刘建忠，喜德瑞供暖学院副院长范宇卿，喜德瑞华北区销售经理李楠以及新郑茂祥暖通总经理冯留根出席并致辞。开幕仪式结束后，2015年河南地区第一期BAXI培训于同日开始。
郑州弘裕培训中心的落成，在喜德瑞供暖学院的发展史上具有里程碑式意义，它是首个由经销商和喜德瑞供暖学院共同合作开办的培训中心。喜德瑞供暖学院希望通过与代理商的合作，建设更多的区域培训中心，实现相关培训，快速、广泛落地，来扎扎实实提高二、三线服务商的技术服务水平，造福于广大喜德瑞用户。郑州弘裕暖通设备有限公司作为河南地区最重要的燃气分户供暖公司之一，与喜德瑞中国的紧密合作已进入第12个年头，近年来，随着公司规模及业务的迅猛发展，提供更好的客户服务已成为公司优先发展的核心，郑州弘裕培训中心的建立是其中一个重要环节。未来，喜德瑞供暖学院与郑州弘裕暖通设备有限公司将在培训课程、培训师等软、硬件多方面展开深入广泛的合作，共同服务好河南的所有喜德瑞经销商。
郑州弘裕培训中心的落成，对郑州弘裕的所有二级经销商来讲更是福音，培训中心将本着贴心服务二级经销商的原则，定期举办产品、销售及服务等各方面的培训，并且可以做到随到随学，这对于二级经销商来说无疑不是一件大好事，解决他们此前参与集中培训组织难，学习不系统等难题，这种方式更好的增加二级经销商的粘度，实现共赢。
郑州弘裕培训中心的落成，是郑州弘裕公司努力提升客户服务，致力于公司发展的一项创举，对于整个河南分户供暖行业都有一定的参考借鉴意义。分户供暖行业需要这样苦心钻研的经销商、需要这样始终把技术、服务放在核心位置的经销商。相信郑州弘裕的这一举措，将会给整个供暖行业一个启示，不要只顾着卖产品，该如何从卖产品向卖服务转变，相信郑州弘裕已经做好准备迈出这一步，祝福郑州弘裕，并期待他的飞跃。(暖立方)
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- 发布于 2015年4月08日
4月1日，芯联达科技(北京)有限公司对外宣称，将陆续开源移动护理、移动医生站和医患沟通系统平台，联合国内众多中小HIS厂商，共同深耕区域医院资源，推动医疗信息化行业发展。在移动医疗信息化市场成为一片红海之际，芯联达此举引发业界一片哗然。
在国务院办公厅不久前发布的《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)》中曾明确指出，我国的医疗卫生服务体系呈现碎片化特征，目前这套缺乏联通共享、协同合作的服务体系难以有效应对日益严重的慢性病高发等健康问题。众多受限于技术水平和地域条件的医疗机构无法理顺医疗流程，碎片化的信息管理使得医院运行效率与质量均不乐观，区域医疗数据共享、优化医疗服务资源配置和卫生业务流程更是无从谈起。
在接受媒体采访时，芯联达科技副总裁陈航表示，从行业发展角度看，移动医疗开源平台将帮助更多医院提升移动医疗信息化水平，这不仅是国家政策导向的必然结果，而且对医院服务方式的转型、医务人员工作效率的提升都有决定性作用。
当前，国内医院信息化服务领域可谓混战状态，不仅有全国性的传统HIS厂商，而且有一大批区域型中小管理软件厂商，以及在此基础上的上百家移动信息化集成商和专业应用信息化服务商，系统之间相互独立，不仅增加了信息化建设的成本，而且严重阻碍了集成和应用的便利性。
陈航认为，尽管移动医疗信息化已经在诸多大中型医院成功实践，并且为医院业务健康发展起到了巨大作用，比如帮助减少医疗差错，提高医护人员工作效率等，但由于受到成本投入、技术水平和管理理念等方面的限制，在中小医院的推广仍然面临诸多困难。
“芯联达此次开源移动护理、移动医生工作站等平台，是希望帮助更多不具备完整系统的开发能力，但有一定医院资源，并且具备项目实施能力的区域型中小HIS 厂商，为医院客户提供低成本、高质量、本地化的移动医疗信息化服务。”陈航说，“对于芯联达而言，也完成了由零售向渠道合作模式的转型，快速扩张服务半径。”
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