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- 发布于 2015年4月15日
中国人民解放军第306医院是国内首家移动医护应用标杆医院。早在2006年，306医院就成功开发移动医护系统并试点应用。经过近10年的创新实践，306医院已经在全院实现了个性化、移动化、便捷化的应用，帮助医护人员大幅提升工作效率，减轻工作负担，降低医疗差错，树立起全军卫生系统的移动信息技术应用标杆。
每天清晨，住院部的医生们迎来一天中最繁忙的时刻：查房。和往常需集结各个相关科室的医生不同，今天他们只需带上一个薄薄的PAD，打开其中一个应用：移动医生站，就能开展查房工作了。
影像调阅加速度
今天，306医院的移动医生站应用已经实现了与院内HIS、LIS和PACS等系统的高度集成。在院内高速无线局域网的协助下，医生可随时随地完整调阅患者电子病历，而且实现了高速、高清调阅患者检查影像资料，速率可达每秒钟4-10张。这保证了医生查房工作的顺畅，其速率在同行中亦属遥遥领先。
随机调阅影像是医生工作站的一个标志性应用，这对通信的稳定性和带宽有很高的要求。但这个应用的实现并非一帆风顺。系统应用伊始，由于技术原因，移动终端在 AP之间的漫游不可预测，无线网络的通信的可靠性也无法保障，这导致出现终端无法连接系统、终端数据无法保存以及调阅影像时卡壳等状况。毫无疑问，这种情况对于医护人员而言是不能容忍的。“医生们对于一个不可靠的移动系统医护工作是无法接受的。这导致最初系统应用有50%左右不够理想“。
306医院决定对无线网络进行升级改造，他们引进芯联达科技(北京)有限公司作为合作伙伴。芯联达科技的工程师经过实地调研，制定了工作目标：移动终端在AP之间能够选择信号强的进行连接，而且这个跳转时间要可以接受。
在双方的共同努力下，两套升级方案浮出水面。最终，306医院选择了实施相对容易、成本低且效果良好的方案。升级完成后的无线网络，给移动医生站调阅电子病历，特别是在床前调阅各类影像提供了保障，对于像主任大查房等应用场景提供了有力的支持。
功能条码化是306医院移动护士站的又一创新和特色应用。过去，在患者护理过程中，无论是对患者进行体征数据采集，信息查询还是标本采集和医嘱执行等工作，都需要反复查找，反复核对，费时又费力。今天，护士们只要分别扫描患者床头的条码就可以了。这个创新应用，大大提高了她们的工作效率，并降低了护理过程中的差错率。
移动医护应用革新进行时
“对于移动医护应用系统的升级，我们没有定位很高的标准，主要是两个字：易用。”306医院信息中心主任陈宇行回忆说，“不仅要方便，而且要可靠。”不过，这表面上看似简单的需求实际涵盖了大量的功能改造。芯联达科技副总裁陈航曾亲身参与了这一项目的沟通设计，他告诉记者，306医院移动医护的应用升级主要从四个方面入手：床旁影像的即时调阅，护理文书(床旁评估等)的电子化，护理流程的条码化设计，以及患者信息的准确提取和便利的录入界面设计。
一切升级改造围绕的核心是所谓“功能条码”。这是由患者ID号和软件功能代码共同组成的二维条码，主要作用是设备扫描后系统直接跳转进入该患者相应的功能界面，用以简化移动护理的操作步骤。这个二维条码主要打印在输液袋、 口服药包装和床头卡上。“我们在打印床头卡时同步打印4个功能条码，这个条码与患者的ID号相对应，不仅提高了效率，而且保证了准确性。”
医嘱执行的全流程管理，是306医院移动护理方面的一大特色。护士在给患者输液前，先扫描输液袋上的功能条码，随后扫描患者腕带的条码进行核查，信息一致后再进行输液。这不仅完成了“三查七对”的要求，而且更为精确，避免输错液的医疗差错。还可以记录下执行人信息和执行时间。在口服药医嘱执行时，护士还可在床旁随时查看对应的医嘱拆分条目，确保在正确的时间执行正确的医嘱。
医嘱执行的全流程管理，也成为306医院移动信息化过程中重要的里程碑。
采集化验标本前核对试管与患者信息，在过去同样是护士们面临的难题。“过去的采集主要采取姓名问答的形式核对，一旦遇到患者意识不清醒或姓名相似等情况，容易产生误采集的行为，导致化验结果不准确，影响患者治疗。”今天，306医院的护士们只需在床旁进行二维码扫描，就完成了患者与试管的匹配核对，避免了差错的可能。不仅如此，这一创新应用还对业务流程进行了改造，“老流程需要小夜班核对试管和大夜班床前人工核对患者。新的流程设计将这两步合并为床前扫描核对患者和试管，一步完成。”
在体征采集方面，升级后的移动护理系统还实现了另一大特色应用：可根据医嘱及护理常规要求，自动计算患者体征需要采集的项目，并且支持根据科室进行调整。这是一个重要的应用创新，进一步提高了体征采集的工作效率。
在生命提成采集方面，306医院还国内首创了“24时段工作单”设计。系统将每天的生命体征采集任务规划为24个时段，每天零点之前根据采集规则库的定义自动为次日每位患者生成一个分时段采集工作单。对于新下的医嘱，则以触发器等方式实时补充进工作单。“24时段工作单”前置采集规则的预处理，实现患者床旁应采集指标的简单提取。为了适应不同的采集要求，规则库的设计区分到专科和每一个采集指标，实现规则库的规则可配置，适用于不同专科特殊的采集频次定义。
306医院信息中心主任陈宇行表示，经过一系列创新升级，306医院移动医护系统已经成功实现医嘱执行“无点击”操作流程和生命体征采集“无选择”操作流程，实现了新漫游机制应用级扫描即时反应(一般反应时间<1秒)，已经在全院顺畅运行。
实际上，306医院通过新移动护理系统，不仅提供了避免护理差错的信息化手段，将“三查七对”的要求融入了具体的操作过程中，而且大幅提升了移动护理系统的易用性和可依赖度，并藉此成为全军乃至全国医院移动医护应用的标杆医院，前往306医院交流学习的各地同行正络绎不绝。
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- 发布于 2015年4月09日
来源：源动力餐饮加盟
近日一则“深圳36岁IT男坐马桶上猝死”的新闻在网络上报道，点击率很高，也引起众多网友和白领的关注。这并不是网络上报道的第一起过劳死事件，也为拼命工作的白领敲响了警钟。
近年来IT行业猝死现象频频发生，尽管我们不能将猝死和特殊的工作性质以及激烈的业内竞争绝对划上等号，但是从报道的种种事件中可以看出，“过劳死”确实应该引起大众的关注，处于特殊行业的工作人员应该更为自己的身体着想。
IT男的事件最近在网上关注度很高，从新闻报道中得知，IT男生前总是加班到很晚，晚上一两点钟才睡，早晨七八点就上班了，没有节假日，没有星期天，在饮食上也照顾不到，不是吃麻辣烫就是吃没有营养的快餐，没有与家人在一起的欢乐时光，生活的重心就是工作工作。网友在看到IT男的新闻时，有很多指责的声音，说他“只知道工作不懂得生活”，“工作固然重要，但是生命更可贵”，这些人尽皆知看似多余的话，也是当今众多白领最容易忽略的;也有很多人对其是同情的，认为公司没有人性，没有很好的维护员工的权益。逝者已去，不管是怎样的言论，猝死的IT男在天堂都不会听见了，“天堂没有加班”是众多网友给他的祈祷。
这样的事件说大不大，说小不小，总是在不经意间敲打着众人的心。每每有这样的事件报道出，大众总是会觉得心底深处被针扎了一次。年轻的生命就这样无声无息的结束了，并且还是以这样一种不能被人接受的方式，科技的进步，时代的发展，有时带来的并不一定全是好事。
激烈的社会和行业中的竞争，使得白领们上班每时每刻都在紧绷着神经，一天24小时都觉得不够用，加班加点的工作，工资并不见得有多高。在很多的特殊行业，企业获得的荣誉背后不知道流淌着多少年轻人的汗水，所以源动力相关人士在此呼吁一些企业要真正的关心员工，为员工创造一个真正愉快的工作环境，切实维护员工的身心权益，让类似于“IT男工作猝死”的事件能少一些。
类似IT男这样的过劳死事件，也让大众开始思考职业的问题，为企业拼命的工作，加班是家常便饭，却拿着可怜的工资，每个月去除生活日常花销所剩无几，工作了数十年却在二三线城市还买不起房，买不起车，生活的幸福指数降低。于是，白领们也开始纷纷在为自己寻找一个更好的出路。如今能在国企、事业单位、外企上班俨然已经成为一个过去式了，大众创业时代的到来，使得众人纷纷开始投入创业的浪潮中。创业在当下已经成为改善生活质量、提高幸福指数的首选。
有些人认为创业是件很难的事情，需要承担的风险更大，负担的更多，也不见得是一件容易的事。其实创业也没有想象中的那么难，只要找对了创业的项目和行业，也是可以很轻松的。像连锁餐饮中的创业就不是一件困难的事情。连锁餐饮中的源动力就是一个帮助更多人轻松创业的企业，用买不起房、买不起车的几万元加盟费就可以轻松开一个店，连锁加盟形式依靠品牌的力量，无风险，即使没有工作经验的人在源动力的指导培训下也可以轻松经营。
源动力是一个轻松。快乐创业的企业，无数人用成功的案例证明了加盟源动力创业真的是比上班更加轻松的事情。在这里实现自己的人生价值，源动力把加盟商的权益放在首位，真诚的邀请有志之士来加盟创业，过一个有价值和轻松的人生。
“不要让年轻的生命过早的背负上太多沉重的负担，也不要让生命终止在最美好的年华里，来源动力吧，绽放生命中的最美好，让年轻的生命更有价值”，源动力相关人士如是说。
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- 发布于 2015年4月08日
(暖立方)2015年 3月31日，喜德瑞供暖学院的第一个合作培训中心—郑州弘裕培训中心开幕仪式隆重举行。开幕仪式由喜德瑞中国售后服务经理贾新光主持，郑州弘裕暖通设备有限公司总经理刘建忠，喜德瑞供暖学院副院长范宇卿，喜德瑞华北区销售经理李楠以及新郑茂祥暖通总经理冯留根出席并致辞。开幕仪式结束后，2015年河南地区第一期BAXI培训于同日开始。
郑州弘裕培训中心的落成，在喜德瑞供暖学院的发展史上具有里程碑式意义，它是首个由经销商和喜德瑞供暖学院共同合作开办的培训中心。喜德瑞供暖学院希望通过与代理商的合作，建设更多的区域培训中心，实现相关培训，快速、广泛落地，来扎扎实实提高二、三线服务商的技术服务水平，造福于广大喜德瑞用户。郑州弘裕暖通设备有限公司作为河南地区最重要的燃气分户供暖公司之一，与喜德瑞中国的紧密合作已进入第12个年头，近年来，随着公司规模及业务的迅猛发展，提供更好的客户服务已成为公司优先发展的核心，郑州弘裕培训中心的建立是其中一个重要环节。未来，喜德瑞供暖学院与郑州弘裕暖通设备有限公司将在培训课程、培训师等软、硬件多方面展开深入广泛的合作，共同服务好河南的所有喜德瑞经销商。
郑州弘裕培训中心的落成，对郑州弘裕的所有二级经销商来讲更是福音，培训中心将本着贴心服务二级经销商的原则，定期举办产品、销售及服务等各方面的培训，并且可以做到随到随学，这对于二级经销商来说无疑不是一件大好事，解决他们此前参与集中培训组织难，学习不系统等难题，这种方式更好的增加二级经销商的粘度，实现共赢。
郑州弘裕培训中心的落成，是郑州弘裕公司努力提升客户服务，致力于公司发展的一项创举，对于整个河南分户供暖行业都有一定的参考借鉴意义。分户供暖行业需要这样苦心钻研的经销商、需要这样始终把技术、服务放在核心位置的经销商。相信郑州弘裕的这一举措，将会给整个供暖行业一个启示，不要只顾着卖产品，该如何从卖产品向卖服务转变，相信郑州弘裕已经做好准备迈出这一步，祝福郑州弘裕，并期待他的飞跃。(暖立方)
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