10月23日,有报道称,特斯拉已经签署了一份协议在上海的自由贸易区建造一座工厂,工厂建成后特斯拉仍然需要支付25%的进口税,但是它将拥有公司的完整控股权,而且较低的生产和运输费用很可能抵消关税带来的支出。

  事实上,关于特斯拉将在中国投建独资工厂的消息已非首次见诸报端,凭借着绯闻双方---特斯拉超强的人气和中国庞大的新能源汽车市场红利效应,尽管传闻均无疾而终,但每次都会激起广泛的关注和讨论。

  今年年初,特斯拉终于证实正在同上海市政府协商关于在上海投建工厂事宜,并宣称将在2017年年末公布这一消息。

  针对特斯拉上海建厂的传闻,特斯拉中国10月23日在接受《证券日报》记者时表示,为更好地服务中国市场,特斯拉正与上海市政府探讨在该地区建设工厂的可能性。

  除此之外,特斯拉中国相关人士拒绝发表其他评论,只是不断重申公司在6月份公布的消息,公司将在2017年年底之前明确中国境内的制造计划。如果与上海市政府的协议最终签署,它将成为特斯拉开启中国汽车销售市场的通行证。

  据了解,美国总统特朗普将于11月8日至10日访问中国。业内普遍认为,特斯拉中国建厂有望作为此次访华的成果之一对外公布。

  特斯拉独资建厂协议或敲定

  目前,外资企业在华投建工厂最大的阻碍在于,中方规定外资企业必须和中方企业联合投资并且互相分享技术与利润。

  据记者了解,考虑到支持新兴汽车产业成长以及适时引入竞争机制,我国政府一直在考虑放宽合资车企外资股比的限制,尤其是生产电动汽车的相关法律。有消息称,目前上海市政府已与特斯拉达成协议,允许特斯拉在中国建一个外商独资的工厂。

  日前,《华尔街日报》援引知情人士透露,此次协议是中国政府首次允许汽车制造商在中国建立外商独资的汽车工厂,此举将缩减生产成本,但是中国政府会收取25%的进口关税。

  对此,汽车行业分析师钟师对《证券日报》记者表示,在华建厂对于特斯拉来说意义非凡。尽管根据消息特斯拉仍要缴纳25%的关税,但总体成本算下来,特斯拉在中国生产汽车将大幅降低物流和零配件成本,以更低的售价吸引中国消费者。

  同时他表示,工厂建成后,特斯拉的交货周期也会大幅缩短。而之所以执意选择独资是由于“特斯拉忌讳中方合资方会把技术用在自主品牌方面。”钟师认为,毕竟国内的新能源汽车市场正值风口,人才和技术的争夺非常激烈。

  国产Model 3有望降价三成

  早在7月7日,特斯拉第一辆面向大众市场的Model3在位于加州的弗里蒙特工厂下线,标志着特斯拉正在从高端奢华电动汽车制造商向经济型电动车提供者转变。

  短暂喜悦后,随之而来的便是前所未有的巨大产能挑战。马斯克计划于2018年实现年产量50万辆,到2020年达到100万辆,而在华建厂被业内视为未来Model 3量产的关键步骤。

  据记者了解,尽管位于内华达州的“超级工厂”已经正式投产并处于高负荷运作,但现实情况是距离马斯克此前提到的单月 2 万辆的产量目标仍相去甚远。

  记者查阅特斯拉第三季度数据发现,从 7 月底至今,备受期待的 Model 3 共生产了 260 辆,这跟特斯拉之前计划的 9 月份产量 1500 辆、12 月份产量超过 2 万辆差距明显。

 

  有业内人士对记者表示,马斯克长久以来的愿望就是,将原本大家眼中奢华电动车变为平民座驾。而在华工厂的建成将使其产能不足问题的问题得到大幅缓解,并且有望显著降低车辆售价,最高或达三成。更低的成本和更高的产能输出会成为Model 3真正变为大众品牌,抢占市场的基础。

 随着中国越来越国际化,中国对世界的影响力也在急剧加深。在外国人眼中,中国目前拥有新的“四大发明”—高铁、微信、支付宝、共享单车。不过,今年以来越来越受到关注的共享汽车有望成为继共享单车之后的“第五大发明”。
       追溯这几年,在城市缓解交通拥堵、减少碳排放发展的诉求下,汽车共享行业发展越来越被业内看好,各大整车企业、互联网公司也纷纷进行布局。尤其是交通运输部、住房城乡建设部联合发布了《关于促进小微型客车租赁健康发展的指导意见》,提出鼓励分时租赁,并鼓励企业采用信用模式代替押金管理。这更被认为是送共享汽车发展直上青云的“好风”。
       众多分时租赁企业相继摩拳擦掌、开足马力,更是出现了纷纷布局汽车分时租赁平台的众多投资机构……政策利好、资本回暖,一时间,创业者跃跃欲试,各地共享汽车新平台也陆续涌现。
       10月15日彩虹车产品发布会的举行,亦是形势所趋大势所然。据了解,彩虹车共享汽车平台属于国家科技部“科技支撑计划”执行项目,由彩虹车发起的国内共享汽车服务商联盟——“彩虹联盟”成立仪式也在同日于杭州未来科技城国际会议中心举行。此次发布会的成功举办,将预示着杭州共享汽车服务商联合运营,而彩虹联盟的成立更是助力行业健康发展。
       目前,全国共有的共享汽车公司(品牌)40余家,大都集中在一二线城市,其余地域性服务商数量更多。彩虹联盟则是国内汽车共享服务商运营联盟,由国家科技部“科技支撑计划”电动汽车分时租赁执行项目-彩虹车共享汽车平台发起,旨在联合各城市汽车共享服务商共同构建行业的服务规范,实现平台扩展、资源共享、联合运营、底层构架联通等目标,以推动国内共享汽车行业的健康发展。
       简单的说,彩虹联盟是以服务商联合运营、资源共享的创新联盟方式,提供整套共享汽车运营系统及专业技术支持,打造一个全国互通的共享汽车高效运营体,让共享汽车快速走进日常生活,让行业规模足以满足城市出行需求,让服务商获得更广阔的发展空间,为用户提供一站式用车便利,同时保证不影响服务商品牌的独立性。这样杭州的用户到了外地也可以从当地的服务商处租到车。除此之外,彩虹联盟还连接周边相关产业如主机厂、电桩企业、保险企业、金融机构、信用机构、车后服务机构等,帮助联盟成员对接行业上中下游服务商,以此形成完整出行服务链。
       现如今每个城市都有共享汽车,但是运营商之间是竞争关系,而彩虹联盟则是建立一种机制,把“竞争”变为“合作”,把各个品牌联合起来,实现各种资源共享,由此释放潜力。彩虹联盟,杭州共享汽车服务商联合运营,这种模式将为行业快速推广和发展起到良好的示范作用,助推行业健康良性发展,指日可待。

 

 2017年10月15日下午,国家科技部“科技支撑计划”执行项目——“彩虹车”产品发布会暨“彩虹联盟”成立仪式在杭州未来科技城国际会议中心隆重举行。国内城市交通及汽车产业专家吴小员教授与吴伟强教授出席发布会为“彩虹车”产品上线致贺词,并就城市交通出行的未来与创新作了分析与展望。
(彩虹车APP上线仪式)
       彩虹车分时租赁平台由国内首家汽车共享平台“车纷享”团队研发,作为科技部科技支撑计划的执行项目,彩虹车立足于科技创新,致力于推动国内共享汽车领域发展和新能源产业进步。
       让分时租赁更加智能化,为用户带来更便捷的使用体验,是彩虹车研发团队一直探索的方向。自2010年投身于共享汽车领域至今,彩虹车团队见证了国内共享汽车市场从一张白纸到五彩缤纷的过程。从七年前惊艳杭城的“车纷享”,到七年后大放异彩的“彩虹车”,始终致力于城市智能化出行服务,列席发布会的行业专家和众多精英人士也对彩虹车团队在共享汽车领域的专注与深耕给予极高评价。
       彩虹车在发布会上展示了产品提供出行服务的独特功能,“即时用车”、“全程自助”、“随取随还”等充满科技感的关键词令人耳目一新。无人值守式的运营模式依托于领先的车联网技术,也是彩虹车“科技创造用车体验价值”这一核心目标的体现,用户只需下载彩虹车APP并实名认证后即可搜寻并使用附近彩虹车,下单即可开走(无钥启动),无需办理任何手续,从用车到还车全部通过APP完成,还可以通过APP进行实时路况查询、车辆监控、远程控制等操作,真正做到即时用车、智能出行。
(彩虹车CEO来晓俊先生接受媒体采访)
       作为发布会的主题之一——“彩虹联盟”成立仪式,也成为本次发布会出的一大亮点。彩虹联盟是由国内汽车共享服务商组成的运营联盟,联合各城市汽车共享服务商共同构建行业的服务规范,实现平台扩展、资源共享、联合运营、车队互保等目标。以服务商无缝合作、彩虹车品牌共享的创新联盟方式,为行业发展起到积极的推动作用。
       吴小员教授和吴伟强教授从共享汽车发展、行业前景、制度规范等多方面展开演讲,对彩虹联盟的角色定位给予肯定,并对彩虹联盟的创新式联合运营将为汽车共享行业带来的积极影响抱有充分信心。
(彩虹联盟成立仪式)
       另外,彩虹车采用的运营车辆是众泰E200纯电动新能源汽车,这是一款三门两座微型汽车。在发布会现场,彩虹车平台负责人来小俊先生重点介绍了这款车,并阐述了使用两座车作为运营车辆的缘由:我们希望用共享的方式让所有人感受到两座车的便利性,继而认识到它(两座车)对节能减排、城市交通系统带来的积极效果,最终接受这样的用车理念。这不仅仅是一种商业上的选择行为,更是对传统用车理念的一次革命。
(发布会现场彩虹车展示)
       日常生活中,包括外出、通勤,一辆车载人比例占最高的是1个人,少部分是2个人,极少超过3个人。也就是说,大部分时间,我们的后排都处于不必要的浪费状态。而两座车车身更短,轴距更窄,不管是行驶在路上还是在停车场,都更具便利性;车身小巧,也减少了能耗,对驾驶人员来说节省了许多用车成本,对环保事业来说,也是一个大跨步;两座车占用的停车面积更小,一辆微型车能够释放40%-50%的停车场资源,这对于城市交通环境的改善也具有很大意义。
       彩虹车是分时租赁项目,做的是共享汽车事业,但彩虹车的理念不仅仅是共享,而是往更深远的层面去探索:从公共事业的角度去思考,共享汽车怎样为城市、为居民、为社会带来更多更好的影响。这也是彩虹联盟成员共同的角色定位和价值取向。