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- 发布于 2017年1月20日
中国首富、万达集团董事长王健林一个亿的小目标还没走远，有着“雷布斯”之称的小米科技掌门人雷军在刚刚举办的企业年会上，又喊出了更响亮的17年小目标——挣他一千亿。“星辰大海梦想”的描述，不仅让米粉们热血沸腾，连网友也备受感染，直言：很激昂。
春节的脚步越来越近，在辞旧迎新的时刻最适合盘点过去、展望未来。那么，对于国内互联网企业来说，2017年的“小目标”应该怎么定呢?
回顾刚刚过去的2016年，整个互联网行业来说都面临着严峻的考验，人口红利大幅缩水、流量获取变难、外部监管收紧……许多昨天还在大象起舞的企业，都忍不住资本寒冬的袭人寒意而轰然倒下。严峻的环境，让不少企业把梦想越做越小，甚至不敢喊出一个响亮的目标。
不过，互联网金融业却成为了整个互联网行业的一抹亮色，大数据、云计算、人工智能等互联网科技沉淀创新而成的“金融科技”，成为全年高频词汇。金融科技在互联网金融领域的应用，让不少并不拥有“老资格”的新兴互联网金融平台脱颖而出，在投资风控、借款人征信、用户获取等层面走在了行业前列，一下子成为了处在浪潮之巅的宠儿。而且，这些率先做好金融科技应用和创新的企业，还进一步把普惠金融的脚步加快，让无数中小企业大大受益。另外，金融风险的降低也让理财投资者受益匪浅，一夜暴富心态下的投机理财变少，长期理财行为变多。对这些企业而言，2017年的目标无限远大。
国内知名互联网金融平台向上金服，无疑是以上所提到“处在浪潮之巅的宠儿”中的代表之一。在不久前刚刚发布的2017年中国新金融行业年度风云人物和2017年中国新金融科技创新奖两个榜单上，都有向上金服的名字。而就在上个月，向上金融刚刚踏上“年度卓越智能理财机构”大奖的颁奖台。目前，该平台累计投资总金额已经达到180亿，迈入了百亿俱乐部的大门，成为了互金行业第一梯队。
对这样一家业务突飞猛进，又不乏外界好评和肯定的互金企业来说，2017年的“小目标”虽然还不得而知，可一定非常恢弘远大。
通过深入了解后记者得知，向上金服获得如此亮眼成绩与企业重视科技金融创新的战略是密不可分的。向上金服充分利用金融科技手段来进行风险识别、监控和预警，降低风险、提升效率。建立了一套持续更新的大数据库，保持风控体系不断的持续迭代更新，通过风险管理为投资人创造价值。
智能金融正逐步成为行业发展最重要的分支和未来发展方向之际，向上金服早早展开了对智能投顾领域的深入探索，并在今年正式推出其在智能投顾领域的第一款重磅产品——几何股票，这成为向上金服在智能投顾领域的首个落地项目。
金融科技的发展，以及行业监管和引导的加强，互联网金融行业正一步步回归到普惠的本质。作为普惠金融一贯的坚定拥护者，向上金服在普惠层面的表现受到了外界的赞誉。在政策方向上，不断出台针对中小企业的优待政策，帮助一大批中小企业解决融资难题。向上金服还通过科技创新不断降低普惠金融成本，提升普惠金融的服务效率和安全性，同时还利用穿透性的数字普惠金融技术，形成更强的地区覆盖度，让落后的地区或者中小微企业也能够得到更多的金融服务。
正如前面所言，互金平台的日益规范，以及在受益层面的先天优势，让投机理财变少，长期理财行为变多。再此环境下，向上金服通过缔造理财情景、降低理财门槛等方式的正确引导，帮用户打造出贯穿一生的理财计划，从而帮用户逐步构筑了积极向上的理财观，在一个个分阶段的理财“小目标”中，实现了财富大梦想。
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- 分类：金融
- 发布于 2017年1月18日
近日，微金所起诉借款人李斌及其担保方一案在京宣判，借款人李斌未按合同约定如期偿还借款本金及最后一期利息，担保方亦未履行债权回购责任，微金所基于维护广大投资人的利益，切实保障投资人每一分收益，维护平台声誉考虑，先行垫付借款及利息，并于2016年对以上借款人和担保方提起民事诉讼。
2016年12月30日，海淀区人民法院对此案做出了以下判决：
1、被告李斌于本判决生效后十日内，偿还原告微金所借款本息，并支付逾期还款利息。
2、其担保方对第一项给付义务承担连带保证责任并有权向李斌进行追偿。
人民法院此次判决，支持了微金所的诉求，判令借款人及保证人履行借款本金及利息的清偿义务，并承担逾期利息。此判决同时肯定了担保的效力，认定由担保方承担连带责任。
2017年伊始，微金所将加大力度清理与各家合作的信贷服务机构合作期间出现的逾期债权，对于多次催收未能及时还款的“老赖”将通过民事诉讼等法律手段进行追索，更好地建构及维护投资人的利益及良好的网贷平台新秩序。网贷追偿案件的胜诉需要专业的律师团队及法务人员，微金所法务部门正是这样一支队伍。对付“老赖”我们将拿起法律的武器，维护网贷行业的良性发展，保障投资人的利益。
微金所
2017年1月16日
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- 分类：金融
- 发布于 2017年1月17日
《经济参考报》记者了解到，2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因此受益。专家分析，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，未来应建立基本养老金的合理调整机制。
2015年之前，企业退休人员基本养老金已经连续十一年每年提高10%。2016年，企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%，这次调整是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，而企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度。专家对此表示，“十三五”期间以缩小收入差距为目标，将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
此外，养老金上调的幅度或难回归此前10%的水平。“增速有所下降主要因为经济下行和财政收入下滑。另外，养老金每年提高10%在制度上缺乏客观依据。”
中国财政科学研究院社会发展研究中心主任杨良初对《经济参考报》记者表示，养老金的上调缺乏制度层面的保障，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文对《经济参考报》记者表示，养老金增速需要考虑多方因素，包括GDP增长率下降，通货膨胀、社会平均工资增长率下降等，是多方因素综合产生的结果。“目前养老金增速水平其实是符合当前养老金增长的需要，与目前的工资增长水平也相匹配。”他说。
专家认为，未来养老金要实现持续上调，就需要从增加财政投入、进一步扩大养老保险征缴范围、国有资产处置、多元化投资运营等方面入手开辟新的资金渠道，保障第一支柱替代率。
从基金自身的可持续性来看，《中国社会保障发展报告2016》认为，虽然目前养老保险基金支出增长的势头强于收入增长的势头，基金平衡的压力正在加重，但从全国总体上看，制度短期内不会出现基金支付危机。截至2015年末，基本养老保险基金累计结存达到39937亿元。
以目前的养老金待遇增长幅度，是否能维持养老金替代率(劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率)不降低?郑秉文认为，这主要取决于GDP增长率、社会平均工资增长率等共同形成的指数，盯住指数就意味着替代率水平不会下降，在国际上，也是按此做法制定养老金标准。
此外，发展多层次的养老保险体系，加快养老“三支柱”中“第二支柱”企业年金和“第三支柱”个人商业养老保险发展也是合理化养老金替代率，增强群众“获得感”的重要途径。
不过，企业年金制度面临职工参与率低的挑战，目前参与人数仅为2300万人，不到基本养老保险缴费人数2.6亿的十分之一。重要的是，往年环比增长均超过10%，最高时达18%，但2016年仅为1%，几乎到了停滞的状态，这个瘸腿使“多层次”养老保障体系处于尴尬境地。
“十三五”规划纲要明确，“构建包括职业年金、企业年金和商业保险的多层次养老保险体系”。而目前如何扩大企业职工的参与率是企业年金发展的最大难题。专家建议，可以从现有企业税费负担低效配置中找到出路，即保证现有企业总体税费不增加的前提下，通过制度重构降低一些低效运行的税费比例，使税费结构更趋合理。记者了解到，三支柱养老金顶层设计将很快面世。
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