比特币大多头迈克-诺沃格拉茨的银河数字控股公司周一宣布,将终止以12亿美元收购加密货币托管公司BitGo的交易,理由是该公司未能在7月31日前提交经审计的2021年财务报表,以遵守该交易的要求。

  根据银河控股的声明,其无需为此支付任何费用。

  BitGo对此回应称,诺沃格拉茨的银河数字控股公司终止这项收购是“不当的”,并将要求对方支付1亿美元的“分手费”。

  代表BitGo的律师事务所Quinn Emanuel的合伙人R·布莱恩·蒂蒙斯(R. Brian Timmons)表示,BitGo到目前为止已经履行了自己的义务,包括提交审计财务报告。

  BitGo在一份声明中表示,计划对银河控股终止合并协议,并且不支付其承诺的1亿美元分手费的“不当决定”采取法律行动。

  今年5月,银行控股宣布计划通过现金加股票的方式收购BitGo。在最近加密资产崩溃,导致银河控股的股价暴跌后,两家公司重新谈判了相关条款。

  银河控股目前还在接受美国证券交易委员会(SEC)的审查。该公司上周发布的财报显示,由于数字资产暴跌,第二季度亏损了5.547亿美元。

  BitGo成立于2013年,其创始人迈克·贝尔什(Mike Belshe)曾是谷歌(122.88, 0.23, 0.19%)Chrome的工程师。除了加密货币托管服务之外,该公司还通过其大宗经纪业务提供交易、贷款和借款服务。贝尔什在一份声明中表示,截至2021年底,该公司的托管资产超过640亿美元,2022年客户仍在持续增长中。

 

  不过,该公司最近的财报显示,今年第二季度净亏损5.547亿美元。

  新浪科技讯 北京时间7月22日早间消息,据报道,三星电子提出了在得克萨斯州广泛扩建半导体制造工厂的想法。

  这家韩国公司是存储芯片的主要制造商。在提交的一系列文件中,该公司提出了未来20年投资近2000亿美元建设11座工厂的计划。其中两个工厂将落地奥斯汀,九个将在得克萨斯州的泰勒,三星已经公布了在泰勒投资170亿美元建立一个高级工厂的计划。

  该公司并没有承诺建造新设施,而且“假设”的提议可能会在各种情况下改变。即使三星继续按照该计划进行,第一个新的生产工厂也要到2034年左右才会开始运营。三星公布这一计划的部分原因是为了赶在今年得克萨斯州的财政奖励到期之前争取奖励。

  三星在一份声明中表示:“目前我们还没有具体的建造计划,不过,向得州提出申请第313章法案激励措施是三星评估在美国建造更多制造厂的可行性的长期规划过程的一部分。”

  得州州长格雷格·阿博特(Greg Abbott)在一份声明中表示:“这些新设施巩固了得州这个孤星之州在半导体行业的领导地位,我感谢三星增加了他们对得州中部辛勤工作的人们的投资。”

 

  美国正在推进一项520亿美元的联邦计划,为美国半导体行业提供拨款和激励措施。过去两年间半导体长期短缺导致福特汽车和苹果等公司缺少所需的芯片用于生产,此后该计划获得了支持。

  7月19日消息,据知情人士透露,短视频平台TikTok已经开始对其全球业务进行重组,在此过程中裁撤部分工作岗位。公司已经解雇了一些美国员工,并告知在欧洲工作的部分员工,他们有被裁的可能。

  近年来TikTok用户基数和员工人数都在迅速扩大。去年9月份,平台月活用户数量突破10亿,目前在全球范围内拥有成千上万名员工。TikTok的快速增长态势和在年轻用户中的受欢迎程度也影响到Facebook旗下社交应用Instagram和谷歌视频平台YouTube,纷纷推出与之竞争的短视频产品。

  

 

  但据公司消息人士透露,本周一上午,一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险,将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工被告知,TikTok的多个部门将开始裁员。在美国工作的TikTok员工上班时间要晚几个小时,但公司周一开始通知其中一些人的职位将被取消。

  一名员工表示,周一TikTok内部宣布的业务重组包括裁员和取消一些空缺职位,涉及TikTok在美国、欧盟和英国等市场的业务。公司内部部分团队扩充的计划已被搁置。

  TikTok高管戴维·奥尔蒂斯(David Ortiz)曾是Snap资深员工。周一他在招聘平台LinkedIn上宣布,由于自己的职位被裁撤,他将离开公司,这也是公司“规模更大重组”的一部分。

  一名知情公司高管并未否认TikTok正在进行结构调整,也未否认公司在裁员。TikTok发言人在回应置评请求时没有否认正在裁员。

  最近几周,大型科技公司和初创公司纷纷冻结招聘计划或进行裁员,TikTok也加入了这一行列。公司最近放弃在美国和欧洲市场扩大直播带货平台TikTok Shop的计划,直播带货曾被TikTok视为一个主要的新营收来源。今年早些时候离开该公司的一名前TikTok员工表示,“我不认为TikTok裁员与大型科技公司的情况有什么不同。”

  另一名TikTok员工表示,裁员重点是那些对公司贡献不够的个人和团队,并称裁员人数会少于100人。TikTok之前的声明和公司内部消息人士曾表示,公司在美国和欧洲至少有1万名员工。

  TikTok创立于2018年,随后增长幅度惊人。总部位于纽约的营销机构Mekanism合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉(Brendan Gahan)表示:“他们的业务扩张速度是我们从未见过的。”他猜测,重组不会大幅削弱TikTok的影响力或受欢迎程度。”“我不认为几次裁员就意味着公司出现更大麻烦,也不会带来任何会减缓他们发展势头的事情。”

 

  在LinkedIn上宣布离职的高管奥尔蒂斯拒绝接受采访。但他在发布的内容中提到了TikTok短暂波折的发展轨迹。奥尔蒂斯说,“在TikTok工作是一段非凡旅程。”(辰辰)