北京企业平均薪酬16.68万全国最高 金融业“最赚钱”

  中新经纬客户端12月30日电 据北京市人社局官方微博30日消息,由其编写的一份报告数据显示,根据各城市统计部门公布的2019年城镇非私营单位就业人员平均薪酬数据,国内四个一线城市中,北京企业以平均薪酬16.68万元的水平居首。

  据北京市人社局介绍,近日,由北京市人社局编写的《2020年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》(下称《报告》)出版发行。2020年,北京市企业薪酬调查报告采用“线上”加“线下”模式开展调查。“线下”数据涉及北京地区抽样调查企业4259户,在岗职工72.6万人;“线上”数据涉及全年在北京发布职位的9万户企业,全年居住在北京的470万名社会求职者,以及29万应届高校求职毕业生。

  北京市人社局称,根据各城市统计部门公布的2019年城镇非私营单位就业人员平均薪酬数据,国内一线城市(北上广深)中,北京企业薪酬水平位居前列,平均薪酬达到16.68万元,在四个一线城市中位居第一。

  在《报告》中,从线下调查薪酬价位中位数看,2019年行业薪酬排名前三位的是金融业(26.94万元),电力、热力、燃气及水生产和供应业(12.67万元)以及信息传输、软件和信息技术服务业(11.58万元)。文化、体育和娱乐业薪酬中位值增速最快,2019年上升到第六位(10.61万元)。

  此外,线上薪酬调查数据表明,与其他行业相比,“北京智造”行业薪酬增长速度总体较快。以新材料、新一代信息技术两个行业为例,2019年薪酬中位值分别增长41.48%和41.26%,增速快于行业大类同期水平。横向比较,人工智能、集成电路、软件和信息服务行业薪酬中位值位居前三位。

  北京市人社局还提到,北京市科研人员、技能人才平均工资达中等收入群体收入水平。从在线上企业发布薪酬看,北京市科研人员平均发布工资20.4万元,同比2018年增幅9.9%;北京市技能人才平均发布工资为14.4万元,同比2018年增幅6.4%。

 

  以前期北京市发布的将“北京居民家庭人均可支配收入中位数4万元到12万元之间的人群划为中等收入群体”为标准,北京市科研人员、技能人才平均工资已达到中等收入群体收入水平。从两者薪酬增幅水平来看,增速也跑赢经济增速(2019年全市地区生产总值增长6.1%)。

(原标题:游族网络:现在业务决策更依赖集体,三体项目已正式启动)

游族网络多位公司高管与市场进行沟通交流。游族网络表示,现在公司的业务决策在一定程度上会更依赖整体管理层的集体决策,从稳定性上来说,这会是正向的效果。此外,公司昨天在全体员工大会上宣布了三体项目正式启动,该项目会采用UE4引擎,两款三体IP授权产品将陆续启动开发。管理层还透露,希望股价能有稳定表现,在这方面也有一定的思考和规划。

游族网络今日发布内部信称,公司年终奖金和节点奖金都会如期发放,2021年一季度照常开展年度晋升与调薪工作。

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28日早间,游族网络发布公告称,公司于27日召开第五届董事会第三十四次会议,审议通过由董事许彬代为履行董事长职务、副总经理陈芳代为履行总经理职务,直至公司分别选举或聘任产生新任董事长及总经理为止。

以下为内部信全文:

全体族人:

过去一周,也许是游族成立以来最沉重的一周,也是凝聚力最强的一周。感谢全体族人和管理层一起分担压力,确保业务的正常运营。

经公司董事会批准,决定推选原公司总裁陈芳为代理CEO,原公司CFO许彬为代理董事长,陈芳、许彬、陈文俊、赵于莉继续担任董事会成员、刘万芹担任监事会主席,公司经营管理委员会保持不变。

管理层将继续坚持既有的使命愿景和战略规划,为打造一个“IP驱动的、拥有卡牌等特定赛道优势的全球化研运一体的游戏公司”而继续奋斗。为此,全体管理层也向员工做出承诺如下:

1、继续招好人:加大力度招聘知产品、懂用户、尽责任的全球化游戏人才;

2、继续发好钱:年终奖金和节点奖金都会如期发放,并将不断优化激励机制,让激励向价值创造者倾斜;

3、继续育好才:2021年一季度照常开展年度晋升与调薪工作,进一步夯实内部人才培养和提拔的机制;

经历这次考验,管理层期望也相信全体族人,无论研发发行、国内海外、前中后台、都能互相信任共同担当,继续为玩家创造快乐,继续为股东创造价值,继续去完成奇哥的未竟之志。

游族网络经营管理委员会

 

2020年12月28日