北京时间19日消息,美国最大求职网站Glassdoor公布最新的年度最受员工爱戴CEO榜单,Facebook(188.47, -0.54,-0.29%)首席执行官扎克伯格的排名从去年的第16位跌至55位,是自2013年该榜单开始发布以来首次跌出前20强。

  他的员工满意度仍然很高,为94%,但低于去年的96%。而在2013年第一期榜单公布时,扎克伯格曾高居榜首。

  扎克伯格的排名下降可能反映了Facebook内部的不安,该公司过去一年中一直在应对各种公关危机。多位Facebook前招聘人员对媒体表示,自2018年3月剑桥分析丑闻以来,Facebook一直难以招聘有才华的新员工。

  Facebook的股价也跌至接近2018年1月的水平,这可能也损害了扎克伯格的排名,因为很多员工接受股票作为薪酬的一部分。

  但扎克伯格的排名仍然领先于苹果(198.45, 4.56, 2.35%)CEO库克,后者的员工满意度为92%,在榜单上名列第69位。

 

  谷歌(1103.6, 11.10, 1.02%)CEO桑德尔-皮查伊的员工满意度为94%,与扎克伯格相同,但总分排在第46位。

 据产业链最新消息称,苹果正在准备提升iPhone的屏幕大小,不过得益于屏占比的提升,所以提升屏幕大小,并不会让手机的尺寸变的很夸张,相比会继续缩小。

  目前iPhone屏幕的最大尺寸是6.5英寸,而苹果打算继续提升手机的屏幕尺寸,预计是6.7英寸左右,这样一来可以更好的方便大屏用户的使用。

  比较有趣的是,昨天知名分析师郭明錤给出的报告显示,苹果正在打造2020年后的iPhone,其中大屏幕版的尺寸是6.7英寸,而另外一个是5.4英寸,苹果希望扩大屏幕尺寸的差距,来满足更多的用户。

  郭明錤昨天的报告中还显示,iPhone XR后续产品还会继续,依然是6.1英寸屏幕,不过材质变成了OLED,不过该系列手机将会在2021年之后才能支持5G网络,这也算成本限制。

  最后就是苹果自研的5G基带了,目前他们正在全力准备,预计最快会在2022年推出成品,而之前他们主要会使用高通的方案,不过也是在这个基础上进行调整,而不是直接拿来就用。

 日前,业界领先的广告流量代理/运营公司Mobimax,开始发力开展海外市场。短短两个月时间,已经在东南亚市场取得了显著的成效。

  Mobimax和日本的ADWAYS集团的合作,在短时间内,已经取得了可观的转化量。由此双方的信任度提升,合作意向加深,已经开始了新一轮的战略合作谈判。

  同时,Zucks,日本金山,Septen, 印度Affle等同体量的广告公司也纷纷向Mobimax伸出了橄榄枝,Mobimax日前已经紧急扩大了在日本的销售团队,快马加鞭地和各个公司接洽合作意向。至发稿时止,已收到最新消息,新一家日本公司已经和Mobimax签订了合作合同,碍于商业机密不便多谈。但是Mobimax我们将于近期,择机公布细节。

  Mobimax拥有一支锐意进取的年轻销售团队,对于海外市场的开拓充满着热情。同时凭借行业经验的准确的判断,大大的提升了合作成功率。是Mobimax一支不可多得的开路尖兵。

  除了销售团队的开拓,Mobimax的运营和技术也向来是饱受客户信赖。口口相传的推荐,让众多客户主动找上门来。NindGunosy就是这样的例子。

  附:

  *ADWAYS:总部位于东京,是引领全球互联网营销的日本上市公司。ADWAYS集团在亚洲、美国等12个国家,拥有22个海外分部。提供跨境电子商务、搜索引擎、社交营销、移动营销等整合营销推广服务。

  * Zucks:建立于2011年,总部位于东京,是日本的移动广告平台。专注手机游戏和应用的用户获取,以及帮助手机应用变现。在2017年度的Appsflyer的排名里,ZecksAPAC地区获得TOP5的卓越成绩。

  * Affle:公司创办于2006年,总部位于新加坡。领先的移动用户服务平台公司。公司提供端到端移动商务和营销解决方案,目前已成为移动技术领域的先锋,并通过有关数百万用户的个人资料数据和观点建立了大规模的情报网络。