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分类：创业

发布于 2021年9月13日

　　秋招来临，第一届00后即将进入职场。中青校媒的调查结果显示，比起高薪，00后找第一份工作更看重成长和价值感。

　　此外，64.33%大学生希望毕业后能进入互联网行业。7成00后嘴上无所谓其实偷偷努力，他们给自己的职场定位主要是坚韧的“勇敢牛牛”和能干的职场“秀儿”。

　　在工作这件事上，00后是认真的，7成00后不想谈恋爱只想搞事业，67.65%大学生评估自己10年内会年薪百万。

　　该调查还显示，80.77%大学生最烦同事当面一套背后一套，此外“甩锅侠”(46.15%)、“光说不做事的人”(43.33%)也是00后不想遇到的同事。

　　00后最怕的不是工资低(46.83%)，而是职场勾心斗角，上演《甄嬛传》(74.44%)，而实习经验越丰富的大学生，越怕领导画大饼。

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分类：创业

发布于 2021年9月03日

　　原标题：用工荒严重!麦当劳餐厅盯上青少年，“招聘14—15岁员工”

　　【环球时报综合报道】由于缺人手，美国俄勒冈州梅德福市一家麦当劳正在呼吁十四五岁的孩子前去打工。据英国广播公司(BBC)2日报道，自两周前开始，这家麦当劳在店外挂起巨大横幅，黄底黑色的字醒目地写着“现在招聘14—15岁的人”，有不少人前去应聘。

　　资料图　　报道称，此时正值全美快餐店和其他门店遭遇用工荒，这家麦当劳餐厅的经营者希瑟·肯尼迪在接受采访时表示，在她家族经营麦当劳40年来，还没见过这种程度的用工荒。起初，她试图通过将餐厅的最低工资提高至15美元来吸引更多打工者，然而效果并不尽如人意。然而，自从她将年龄限制放宽到16岁以下，她收到了25份求职申请。

　　根据美国劳动法，十四五岁未成年人可在上学之余打工，但对行业和工作时间有所限制。麦当劳对BBC表示，该公司正在与所有店铺就招聘事宜分享经验，并称分店正在运用包括提高薪资、提供入职奖金和新福利在内的多种方法来应对人手短缺的问题。报道称，汉堡王和温迪快餐连锁近来也打出类似标语，得州一炸鸡连锁店因招不上熟练工，甚至正在提拔青少年或20出头的员工担任管理岗位。