今年的政府工作报告中提到

  积极应对人口老龄化

  推动老龄事业和养老产业发展

  健全残疾人关爱服务体系

  近年来

  铁路部门不断改善旅客乘车体验

  优化12306系统功能

  持续开展适老化和无障碍化改造

  为老年人和障碍人士购票提供便利

  一起看看这些

  便民利民惠民服务举措吧!

  新客规让重点旅客出行更便捷

  今年1月1日起实施的《中国国家铁路集团有限公司铁路旅客运输规程》中,明确了持中华人民共和国残疾军人证、中华人民共和国伤残人民警察证、国家综合性消防救援队伍残疾人员证的人员凭证可以购买优待票。明确视力残疾旅客可以携带取得导盲犬工作证,用于辅助视力残疾人工作、生活的导盲犬进站乘车。行动不便的老、幼、病、残、孕等特殊重点旅客可免费携带轮椅、折叠婴儿车进站上车,出行更加便捷。

  可以通过铁路12306APP或拨打铁路12306客服电话进行重点旅客服务预约。车站工作人员接到预约后,会根据重点旅客出行日期、车次、进出站服务需求等,提供“一对一”定向帮助,让您全程无忧。

  残疾军人如何购买优待票?持中华人民共和国残疾军人证、中华人民共和国伤残人民警察证、国家综合性消防救援队伍残疾人员证的人员凭证可以购买优待票。

  铁路12306APP上线爱心版模式

  2021年9月,铁路12306APP上线了爱心版模式,对字体和排版进行适配,界面具有大字体、大图标、高对比度等特点。

  当然,在标准版模式内,旅客也可以根据需求,自行设置字体大小和对比度。同时,铁路12306技术人员对APP内容进行信息无障碍标准改造,使用者可通过手机读屏功能获取界面详细内容。

  人工窗口全部支持现金购票铁路各车站依旧保留人工售票窗口,自助机购票还配备人工服务引导。同时,所有人工窗口全部支持现金购票,部分车站还设置了爱心窗口,可优先为老年旅客等重点旅客办理现金购票、改签等业务。

  60岁以上老人坐火车优先安排下铺铁路12306对网络售票系统进行了优化调整,在票量充足的情况下,能自动识别60岁以上的老年旅客并优先安排下铺。如果是多人同行的一份订单,系统也会自动分配相邻座位。

  (图中旅客为60岁以上老年人)

  盲人可以携带导盲犬进站乘车吗?

  视力残疾旅客可以携带取得导盲犬工作证(载有导盲犬使用者信息,盖有公安部门或残疾人联合会公章,或带有国际导盲犬联盟标识“IGDF”),用于辅助视力残疾人工作、生活的导盲犬进站乘车。旅客进站、乘车时,需主动出示残疾人证、导盲犬工作证、动物健康免疫证明等证件,携带的导盲犬接受安全检查。

  无障碍设施让出行无忧

  各大火车站内,为不方便乘坐扶梯的旅客提供无障碍电梯。

  重点旅客候车室

  母婴候车室

  军人候车室

  在部分车站的候车区内,开设重点旅客候车室、母婴候车室、军人候车室,环境整洁、服务到位。

  在检票口设置绿色通道,为重点旅客提供人工检票服务,同时安排重点旅客提前检票进站,并联控站台工作人员做好重点关注及安全防护。

  有了这些无障碍设施和服务让出行变得更加便捷顺畅

  为铁路部门这些

  便民利民惠民系列举措

 

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  “金三银四”招聘季即将拉开帷幕,2023应届毕业生加入求职大军。截至目前,2021届应届毕业生已经进入职场满一年,他们的薪资情况与工作满意度给等待进入职场的大学生提供参考。

  薪资是求职者最关注的部分,大学毕业生被认为是职场中的高薪人群。中国青年报曾面向全国各大地区大学回收的2700份调查问卷得出的数据,超过20%的大学生认为自己毕业后月薪可以过万。然而,现实与理想之间存在比较大的差距。

  根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示,2021届本科毕业生的平均薪资为5833元,为近10年中最高水平。

  分区间来看,38.4%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间,月薪6000~8000元的应届毕业生占比23.7%。而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体,在应届本科生里只占6.1%,该比例高于2020届的(4.3%),但依旧是极少数人群。

  即便是一些人们普遍认为的“高薪行业”,应届毕业生也很难做到“一步破万”。2021届本科生从业平均收入较高的行业,包括信息传输、软件和信息技术服务业(6781元),电子电气设备制造业(含计算机、通信、家电等,6508元),运输业(6351元),金融业(6100元),平均月薪均在6000~7000元。

  在高薪行业,大学生的涨薪空间较为乐观,但行业仅能涵盖少量职场人。在毕业三年后(2018届),毕业生平均薪资破万的行业是信息传输、软件和信息技术服务业,为10691元。

  麦可思研究认为,大学生平均工资水平受行业发展、劳动力供求关系,以及地区经济发展水平等多重因素影响。就业蓝皮书数据显示,在一线城市就业的本科生(2021届)毕业初期月收入为7332元;工作三年后(2018届)的平均薪资可达到11281元。

  值得注意的是,当代年轻职场人在注重薪资水平的同时,关注工作与生活的平衡,更加看中工作的幸福感。麦可思就业蓝皮书数据显示,2021届大学毕业生中,担任公检法机关工作人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等职业的本科生,拥有较高的就业满意度,分别为82%、78%、77%、77%,但月收入不及高收入行业,较之“月入过万”存在差距。尽管在求职过程中,工资是应聘者最关注的部分,但 “工资不高但幸福度高的工作”在近年来受到欢迎。

 

  界面新闻此前报道,近半数职场人优先选择“钱少、事少、不累”的工作,越来越多的职场人期待投入更多的精力到生活中,对工作时间之外的生活充满期待。

  2月23日晚,阿里巴巴集团发布2023财年第三季度(自然年2022年第四季度)业绩。在财报分析师电话会上,董事会主席兼首席执行官张勇首谈兼任阿里云智能总裁后,对阿里云的未来发展规划。

  张勇说,2023年到来之际,自己在企业内部提出了“进”这个关键字,作为新一年阿里巴巴发展的基调。他认为,阿里巴巴需要快速响应大环境和大周期的变化,顺势而为,顺势而进。这个“进”的背后,既是顺应宏观环境变化的需要,也是阿里自身发展的需要。在经济发展的主旋律中,尽管不同业务和战场面临不同情况,阿里巴巴始终坚信战略选择的主赛道——消费、云计算、全球化。

  2022年底,张勇宣布了一项组织调整,自己同时担任阿里云智能总裁。面对外部普遍关注这一调整背后的思考,张勇在分析师会上坦言:“之所以作出这样的决定,正是因为云计算是阿里巴巴面向未来的核心战略之一。创新和其他新技术不仅对阿里云也对阿里巴巴集团的未来有关键影响。同时,阿里云也是阿里全面扎根实体经济、服务数实融合的基本支撑。我们更看到,云计算和人工智能的结合正处于技术突破和发展的关键时期。作为全球领先的云计算厂商,我们坚信产业数字化的广阔未来,坚信云计算将始终作为数字经济的基础设施。”

  他还进一步分享了阿里云巩固和加强市场领先地位的努力方向:第一,不断通过技术突破,提升云计算服务的稳定和安全、持续优化性能和降低成本;第二,继续建设和繁荣云计算的技术和产业生态;第三,和合作伙伴一起为客户提供智能化的行业解决方案;第四,钉钉作为智能化的协同工作平台和应用开发平台,和云计算一起形成云钉一体、云端一体的服务;第五,在生成式AI正在发起颠覆性突破的时代,算力的支撑必不可少,我们将一方面继续全力构建好自己的预训练大模型,另外一方面全力抓住市场机遇,为市场上的多种模型和应用提供好算力的支撑。

  在海外市场,本季度阿里巴巴多个商业板块业务都在稳步推进。张勇重申阿里巴巴的全球化策略——将继续选择深耕东南亚、欧洲的区域市场,采用零售的本地化和跨境相结合的模式,并且进行跨越经济周期的长期可持续的投入和建设。

  对于消费复苏的步调和预期,张勇也给出了自己的判断。“伴随疫情政策的放开和感染高峰的度过,消费信心和企业信心正在回暖,物流恢复了正常运作,整个供应链、产业链变得活跃,各行各业数字化的进程也显著加速。在此大背景下,阿里各项业务也呈现出向好趋势,”尤其2月以来,消费出现恢复势头,特别是服饰、运动户外等品类增速恢复良好,商家也表现出强烈的经营愿望,预期复苏势头将会持续。

  张勇进一步分享了将如何加强和完善淘宝天猫的用户体验和客户价值,巩固市场领先地位。第一,加强用户粘性和时长:淘宝天猫已经拥有中国最广泛的线上购物人群,也是最有效率的交易平台,在此基础上通过短视频和直播等方式,不断增加多元化的消费内容,以增强消费者的粘性和发现的乐趣,提升影响力和活跃度。第二,提升商品性价比,价格永远是消费的王道,将不断通过整体市场机制的设计,各类营销产品和淘特的工厂货/农产品直达消费者等的业务模式突破,提升商品的价格竞争力。第三,本地零售,通过淘鲜达、淘菜菜等本地业务组织本地供给和本地的物流履约,满足消费者对高频刚需的日常生活必需品的及时需求。

 

  今年是阿里巴巴集团诞生的第24年,张勇也分享了对于阿里巴巴未来发展的思考:“过去,我们把握住了面向消费互联网的中国电子商务,以及面向产业互联网的中国云计算市场这两个历史性的机遇。面向更深远的技术未来,我们也会继续把握技术对商业和方方面面变革的广阔机遇,始终对未来充满信心。”