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分类：创业

发布于 2023年4月28日

　　4月28日下午消息，五一假期即将来临，为做好五一假期出行安全保障工作，滴滴发布五一安全公告，同时提醒用户使用安全功能。滴滴出行副总裁李敏在微博上表示，今天晚高峰打车不容易，成功率可能不足50%，提醒大家错峰出行。

　　李敏在微博转发了滴滴出行公众号的安全提醒，配文称，今天是五一节前最后一个工作日，晚高峰打车不太容易，打车成功率可能不足50%，还请大家多包涵。不着急的话可以试试拼车或者错峰出行，赶飞机火车的朋友们一定要早点出发留够时间。同时，李敏也对假期放弃休息、坚持出车接单的广大司机表达了感谢。

　　据悉，滴滴将在五一期间为滴滴网约车、出租车、花小猪司机发放2亿元奖励和小桔充电、滴滴加油补贴。部分城市将继续试行节假日司机服务费，全额给司机，让司机师傅辛劳付出有更多收获。

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分类：创业

发布于 2023年4月04日

近日，迪士尼旗下流媒体巨头Hulu北京启动裁员的消息引发各方关注。

　　据媒体报道，Hulu北京主要包括技术研发及产品团队。本次Hulu北京裁员规模超过90%，实际上Hulu本次裁员的一大背景是，其母公司迪士尼在近期宣布了大幅裁员的计划，规模为7000人，以节省55亿美元的成本并使流媒体业务盈利。

　　值得一提的是，Hulu北京裁员消息传出后，大量猎头、大厂HR等开启了开启抢人模式。

　　据脉脉高聘最新数据显示，自裁员消息爆出以来，Hulu员工的profile访问量激增至前一天的207倍，与Hulu业务重叠较大的知名企业如字节跳动、腾讯、百度等访问次数尤为突出。在薪资方面，各大厂竞相加码高薪挖角，平均月薪达到5万元以上，最高可达10万元。

　　母公司迪士尼裁员

　　资料显示，作为美国流媒体巨头，Hulu由美国国家广播环球公司和福克斯共同成立于2007年，总部位于美国洛杉矶，并在包括洛杉矶、纽约、芝加哥、北京等地设有共计8个办公室及研发中心。

　　2019年3月，迪士尼通过收购21世纪福克斯资产加持了其Hulu股权;5月，迪士尼和康卡斯特(Comcast)共同宣布，迪士尼将从后者手中获得Hulu的“全面运营控制权”。根据协议，康卡斯特可以选择在5年后，以至少275亿美元的估值将名下33%的Hulu股权出售给迪士尼。

　　据了解，北京是仅次于Hulu总部洛杉矶的全球第二大研发中心，也是Hulu在全球最早建立的办公点之一。在脉脉上，多位用户透露，Hulu北京很多员工毕业于清华北大等名校，而且很多来自Hulu的中高端人才在进入其他公司后取得了显著成果。

　　值得一提的是，迪士尼近期开启大幅裁员计划或是本次Hulu北京开启裁员的一大背景。

　　今年2月，迪士尼宣布将进行55亿美元的成本削减规模，其中30亿美元来自内容(不包括体育)，其余25亿美元来自非内容削减。与此同时以计划7000人的裁员规模，大致相当于迪士尼22万名员工规模的3%，不过迪士尼并未透露具体的裁员部门。

　　实际上，近年来，迪士尼的流媒体业务遇到不小的挫折。该公司近期发布的财报显示，2022年第四季度迪士尼媒体与娱乐业务线营收147.76亿美元，同比仅增长1%，经营亏损为1000万美元。另外，Disney+首次出现订阅用户下降，有240万订阅用户流失，数量远高于预期。

　　令据报道，迪士尼在北京裁减逾300名专注于流媒体业务的员工，为该集团削减成本和重组举措的一部分。据悉受裁员影响的是为迪士尼流媒体业务开发个性化、搜寻和客户识别等功能的技术员工。迪士尼在声明中表示，在中国的裁员行动是该公司削减成本和全球重组的一部分。

　　另一方面，有市场人士认为，Hulu在中国面临的市场竞争和监管也可能是其裁员的原因之一。在中国的视频流媒体市场上，Hulu面临着众多强劲的竞争对手，如爱奇艺、腾讯视频、优酷等。

　　中高端人才受追捧

　　虽然迪士尼旗下流媒体巨头Hulu北京引发关注，但这些中高端技术人才依然受到人才市场的欢迎。

　　据脉脉高聘最新数据显示，字节跳动、美团、阿里、快手、小米等知名企业的HR纷纷向Hulu员工抛出橄榄枝。

　　从岗位类型来看，Hulu员工中技术类人才最受青睐。其中NLP大模型训练师、大模型算法专家、C++软件开发工程师、高频策略研发工程师尤为炙手可热。在薪资方面，各大厂竞相加码高薪挖角，平均月薪达到5万元以上，最高可达10万元。

　　值得一提的是，从我国人才招聘市场看，中高端人才招聘服务已经成为多个招聘平台争相加码的方向之一，这也在一定程度上折射出行业的新趋势。

　　在港股上市的同道猎聘一直聚焦在中高端人才招聘这一细分赛道。4月2日晚间，在业绩说明会上，同道猎聘CEO戴科彬表示，中高端占据了招聘市场最大的交易份额。他透露，猎聘内部也已经在进行预训练语言模型的小范围实验，构建(中高端)招聘知识图谱,以实现人岗推荐、简历/职位撰写、招聘方-求职者沟通等方面效率的大幅提升。

　　近期，脉脉创始人兼CEO林凡表示，2022年脉脉招聘营收逆势同比增长30%;同时成立全新业务品牌“脉脉高聘”，提高中高端人才挖猎效率，主打年收入30万以上的中高端人才市场，这也不业内视为其加码中高端招聘的一大动作。

　　艾瑞咨询报告显示，宽口径上2021年中国招聘市场规模达1489亿元，同比增长23%。其中，中高端招聘市场规模占比86.5%，达到1288亿元。