12月29日消息,12月28日,脉脉发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》(以下简称《报告2023》)。

  《报告2023》显示,2022年脉脉平台招聘岗位总量同比减少21.6%,尤其是纯互联网职位量同比减少50.4%。近四成人有裁员危机,40.9%的被裁职场人找工作花了两个月以上。机会少、竞争压力大、空窗期长让职场人对跳槽格外谨慎,67%的职场人有跳槽想法,而实际行动的人还不足其中的3成。此外,2022年碳中和行业职位量增长近3倍,新能源汽车职位量增长近2倍。人工智能行业人才紧缺指数(人才需求量/⼈才投递量)达0.83,平均6个人竞争5个岗位,成为2022年人才最紧缺的行业。

  此外,《报告2023》显示,33.4%的职场人就业不再只看“大厂”,超三成职场人选择转行。三分之一职场人想为“风口机会”跳槽。职场人求职最关注的因素中,“薪资福利”权重下降,“个人发展”权重上升,“业务前景”首次进入前三。同时,35岁以上职场人群的择业有明显分化。47.7%的35岁以上职场人最理想的公司类型是“高速发展的创业公司”,43.2%想去⼤型国有企业。相较于30岁以下职场人,35岁以上职场人进入新能源汽车、人工智能等新风口行业的意愿更强。

 

  《报告2023》数据显示,2022年,同一岗位在互联网行业的薪资水平仍明显高于新兴行业。例如综合项目管理岗位,在纯互联网行业平均年薪达48万,而在新能源汽车行业仅为23万。算法开发⼯程(高科技)在纯互联网行业的平均年薪为64万,这一数字在电子芯片行业仅为46万。

  近日,港股上市公司华润啤酒(39.75, -1.75, -4.22%)发布公告,拟收购金沙酒业55.19%股权,总交易对价约为123亿人民币。

  企查查数据显示,我国现存白酒相关企业超19万家。2022年上半年,我国新增白酒相关企业4776家,同比减少45.26%。2019年我国新增白酒相关企业3.25万家,同比减少5.21%。2020年新增2.85万家,同比减少12.40%。2021年新增1.71万家,同比减少39.96%。从区域分布来看,四川以3.37万家白酒相关企业排名第一。贵州、云南分别有2.82万家、1.88万家,位居前三。从城市分布来看,遵义以1.25万家排名第一。其次是重庆、毕节等城市。

 

  校对 赵琳

  与大摩认为新兴市场股市已见底的看法不同,高盛预计,尽管新兴市场股票的估值有所下降,但该地区股票的盈利预期仍将出现更多下调,该行在下调盈利预期方面一直在美国市场上处于领先地位。

  高盛策略师Kamakshya Trivedi认为:“尽管新兴市场股票估值似乎已经考虑到了每股收益的进一步大幅削减,但在宏观经济大环境好转之前,可能还会有进一步削减。该地区受美国影响更多的地区可能面临更高的风险。

  Trivedi及其团队对新兴市场的看法与大摩策略师Jonathan Garner不同,后者在10月4日宣布该资产类别的熊市周期结束。Garner将新兴市场的评级上调至“增持”之前,在美元飙升和疫情的影响下,MSCI新兴市场指数出现了有史以来最长的从峰到谷的走势。

 

  根据高盛的计算,这一MSCI新兴市场基准指数基于盈利的估值暴跌,大致介于全球金融危机和2018年熊市期间的水平之间。在宏观经济背景改善之前,投资者应该偏好防御性市场。其策略师增持了拉丁美洲、南亚和东南亚、中东和北非的股票。