“我们正在经历20世纪初那样的变革机遇,它不仅是绿色的,而且更有可能创造经济收益。”

2022年9月,在最新一期 “腾讯对话”直播中,硅谷传奇创业者、iPod之父托尼·法德尔与腾讯首席探索官网大为先生,围绕气候与能源问题展开了对话。在对谈环节,法德尔抛出一个相当乐观的观点:

尽管全球气候问题不容小觑,但缓解乃至化解危机的手段,并非般遥不可及——“我们不缺少技术,有些甚至在20世纪初就发明了,现在就可以部署。解决气候危机,我们不缺技术,只缺意愿。”

在法德尔看来,创业领域的创新创造思维,同样可以在气候危机的应对中发挥作用。而网大为也同意,在探寻解决能源与气候问题的解决方案时,要想一夜之间重构现有基础设施,是不切实际的。最有力的杠杆,是“战略效率”——在活动过程中减少各种浪费,在保证当前生活水平前提下,实现关键共赢的节约集约。

二者的对话与经验之谈,给全球气候危机的应对策略带来了丰富的灵感。

硅谷经验:行动驱动的创新创造

作为当代知名度最高的硅谷产品经理人之一,长久以来,“推动苹果再次辉煌的iPod之父”始终是托尼·法德尔最广为人知的头衔。凭借离开苹果创办Nest并推出人工智能室内恒温器Neststat,这位传奇工业设计师再度成为创投媒体报道的焦点。

如今,作为投资顾问公司Future Shape的负责人,托尼·法德尔依旧在全球科技领域散发着不可忽视的影响力。

“我一直以来的看法,是所谓的‘行动、失败、学习’。换句话说,你受到好奇心驱使做一些事情,尝试构建一些东西,很可能在初次尝试时失败,但只要坚持足够长时间并吸取教训,就很可能获得成功。”

事实上,法德尔的第一份工作,就为日后利用移动产品改写互联网格局奠定了基础:入职硅谷的通用魔术(General Magic),早在iPhone登场15年前就提出了智能手持终端构想。在此之后,从飞利浦到苹果,再到Nest和Future Shape,所有大获成功的产品和项目,追根溯源,都离不开他在通用魔术所积累的经验。

“如果你真想成功,就必须承担风险,尝试前人没做过的东西。因为你要构建并创造的,是前所未见的事物,这里没有专家一说,只有‘行动’了,才能‘学习’,没有‘行动’就无法‘学习’。”

凭借这种不断尝试学习,利用失败教训进行自我提升的路径,在三十年时间里,通过实际行动,法德尔一步步推动了硅谷乃至全球科技行业的进步,他依靠的不仅仅是握在手中的便携设备,更包括一系列攸关创新本质的方法论:

“我记得设计每一代iPod的时候,特别是第一代,‘iPod做成了,好极了’,大家都觉得一件美妙的产品诞生了。其实产品发布几分钟后,我们就回到设计室,开始研发下一代iPod——就在同一天,宣布第一代iPod之后,我们就着手研究第二代产品了。”

在法德尔看来,创新、创造和生产制造是截然不同的两码事,在维持理性(例如业绩指标)的同时,必须兼顾感性(创新)的一面,凌驾于单一视角,从全局看待工程设计,才能确保产品成为引领潮流的主宰者。这套经验不只适用于创业公司的CEO,对于初入职场且志向远大的新人来说,同样不乏借鉴价值:

“了解自己的部门,了解其他部门;不断学习,做好份内事;主动与领导沟通下一步的规划,做好完美的训练计划。”网大为的总结,得到了法德尔的认同。

不仅如此,这种“不断学习,不断思考,不断利用全局思考来创新”的创造性思维,不仅适用于科技创业领域,在很多攸关人类命运的研究课题上——比如日趋紧迫的气候问题,同样可以发挥关键作用。

拥抱“战略效率”:创新驱动的改良发展

作为现阶段关注度最高的话题,围绕气候危机,不同领域的专家学者已经展开过大量讨论。作为前沿领域的探索者,网大为拿出了让人耳目一新的看法:

在他看来,食物、能源和水的供应,攸关人类生死存亡。相比起把希望完全寄托在未来技术以扭转困境,充分利用现有技术进行方案改良,效率要高得多。提升战略效率是应对挑战的优先杠杆,通过数据科学和人工智能驱动的方案,来对人们生活中的资源消耗进行统计调控,可以以极高的效率降低能耗和减少废弃物,从而有效缓解环境气候问题。

“地球上生产的60%的能量、30%的食物因效率低下被白白浪费了。规模惊人的浪费数字,证明整个社会都需要采用效率更高的解决方案。”

根据网大为的计算,第一代由人工智能驱动的系统,可以从食物、能源和水的利用体系中挖掘10%-25%的效率(即在产出不变的情况下,节约15%-25%投入)。如果将效率提升扩展至整个关键经济领域,实际影响力将会远超大多单一方案。

作为前端科技创投领域的专家,托尼·法德尔对于这个领域的研究与观察,也在应用端向我们呈现了不一样的答案:

“创新者,或者说创造者,正是解决气候问题的绝佳人选。”

从2008年开始,法德尔就持续关注气候变化对我们生活带来的影响,创办Nest的核心目的之一,就在于通过节约家居采暖和制冷消耗的电力,来降低民用能源的消耗——根据法德尔的统计,通过将智能恒温器与电网连接,Nest可以为每户家庭节省25%~50%的能耗,从源头上对引发环境问题的关键因素进行遏制,从而达到缓解气候危机的目的。

除此之外,在法德尔看来,气候问题之所以变得愈发咄咄逼人,究其原因并不在于我们的技术储备不足,恰恰相反,气候危机的解决方案在科技创投领域并不罕见,只不过随着2008年金融危机爆发,市场需求的降温使许多大有潜力的项目不再受到关注。而在近几年,局面才迎来了一定变化:

“过去24个月里发生的一切相当有趣,对气候相关议题的关注度急剧上升。有人电话问我:‘你有什么好的标的公司’?企业也给我打电话。真是非同寻常,就像潜在客户主动找上门,问你有什么可以卖给他们。”法德尔认为,“于是我开始认识到,我们不缺技术,有些甚至在20世纪初就发明了,今天就可以部署以解决气候危机,我们缺乏的,是意愿。”

既然技术储备不是问题,现阶段究竟有哪些可行方案能够有效缓解气候危机?网大为和法德尔同样给出了我们答案。

可行方案:改良驱动的工业革命2.0

“如何承载100亿人口甚至更多?——赋予万物智能,用AI和数字化重构地球。”

根据网大为的看法,“补救”并不是应对气候危机的核心主题,利用AI对基础设施进行赋能,并通过增建扩大规模,从而实现能承载100亿甚至200亿人口的“重构地球”环境工程。

这无疑是一项艰巨的任务,但最终可以带来深远的收益。网大为表示,“从人类历史的发展阶段来看,如果我们能够顺利完成转型实现重构,那么人类将会作为物种进入发展稳定期。”

在法德尔看来,现有的技术组合方案不仅可以行之有效地化解气候危机,更给生态环境升级带来了前所未见的机遇:

“我们正在谈论的是重启地球上几乎所有基础设施,而修建它们耗费了150年,其中的机遇之大是不言而喻的;人类必须迈向工业革命2.0,这意味着整个交通系统——空中、海上、海面下、陆地上,一切的一切都会改变;交通所需的燃料,消耗能源的方式都会改变;生产食物、消费食物的方式也将发生革命性变化,这是一个黄金时代,是每个人梦寐以求的时刻。”

“行之有效解决气候危机的方案,往往意味着可观的成本投入。”申明观点之后,法德尔重点指出,通过效率更高的改良技术取代传统方案,不仅对地球有益,对于企业经营造成的影响,更可以控制在较低的水平线上——就本质来说,属于双赢。

作为一种权宜之计,小型模块化核反应堆,这种基于原子裂变的裂变堆是存在多年的现成技术,由于它们可以自动热关闭,不需要额外的泵或水或任何其他冷却剂。一旦逼近临界状态,可以自动关闭。由于这些技术是现成的,可以通过产线来生产,并且不是一次性产品。

“我认为这些是人们应该关注的领域,比如为社区供电,为工业设施供电,诸如此类,因为我们必须保障基础负荷的供应。”法德尔这样说,“因为我们仍然没有实现电网级的储能,足够便宜、足够大、足够可用,基础负荷供应必须得到保障,这将需要各种技术的结合,我认为小型模块化核反应堆就能做到,这种技术是现成的,我们只是需要认可它。”

网大为赞同了法德尔的观点,在他看来,尽管环境危机给人类社会带来了前所未见的挑战,但我们同样有理由来拥抱这一时刻——换个角度来看,这意味着我们有机会通过更先进、更智能的方案,来改良我们生活的世界。

综上所述,和垂直领域的专家相比,网大为和托尼·法德尔带给我们的,是一种来自宏观视角、兼顾创新性(感性)与可行性(理性)的技术乐观主义思路。即便是面对棘手的气候问题,危机的另一面,依旧是代表创新的新机遇:

“毫无疑问,我们正见证一场规模空前的令人兴奋的革命。我们必须承担风险,我们正在面临危机,‘危’和‘机’,我们要强调的是机会——危机中的机遇。”

“一切事物都是互相联系的。当我们在思考这个问题的时候,我们不能只想到二氧化碳,必须要考虑到其他方面。这对于创业者来说,更是一个发现并创造伟大的新业务的机会。”

2022年的双11大幕已经拉开,全国消费者的热情正在被点燃。除各大电商平台外,商业银行也纷纷推出多项活动,加大力度布局相关金融场景,助力消费市场回暖。其中,招商银行信用卡一年一度的“11.11购物加鸡腿”活动如期而至,无疑将为这场消费盛宴添上浓墨重彩的一笔。

双11被业内认为是激发四季度消费活力的重要力量,而为老百姓买单背后的“钱袋子”提供助力也是尤为关键的环节。多年来,招行信用卡一直用真金白银为消费者谋实惠,助力双11消费热潮。分析人士表示,随着电商购物体验的不断提升及直播带货等新型消费方式的涌现,银行对线上购物领域的场景渗透率持续扩大,叠加双11商家促销活动形成“共振”,这对于促消费、稳增长有着积极意义。

活动五大亮点,最高返现11111元

招行信用卡双11购物“加鸡腿”已举办多次,今年的活动仍然诚意满满。10月24日至11月30日,无论是在淘宝、天猫、京东、拼多多、苏宁等线上平台买买买,还是在线下众多场合消费,只要使用招行信用卡手机支付,单笔消费满18元,就可以享受笔笔返现。消费达标100%有奖,最多返现100次,最高返11111元。所获消费金刮奖后,将在下一笔满足抵用要求的手机支付交易时自动抵扣。

稍加研究就会发现,这一活动亮点颇多——

一是门槛低。每笔手机支付消费只需满18元,就可以参与活动。即便双11不买大件,仅仅是一杯咖啡这样的日常消费,也能满足活动要求,这无疑大大拓展了返现的受益面。

二是频次高。由于双11很多平台采取了预售制,那么消费者在支付定金时,可以“加一次鸡腿”,而之后支付尾款时,还可以“再加一次鸡腿”。由于活动可反复参加100次之多,所以消费者可以大胆买,大胆刷。

三是规则易。显而易见,“加鸡腿”活动没有什么弯弯绕绕、花式叠加,就是简单的消费—刮奖—返现的流程,让消费者轻轻松松,就能尝到实实在在的甜头。

四是渠道广。活动覆盖了支付宝、微信支付、京东支付、美团支付、云闪付、银联二维码支付、手机pay、掌上生活支付等各种电子支付类型,确保消费者不管在哪里买,都能得到实惠。

五是时间久。在各大电商平台的双11购物狂欢结束后,消费者还有半个多月的时间,可以继续参加该“加鸡腿”活动。

提振消费信心,激发经济活力

10月下旬,商务部指出,要着力扩大内需,增强消费对经济发展的基础性作用,增强国内大循环内生动力和可靠性。如今,中国经济发展正向更多依靠国内循环特别是消费需求拉动转变,“双11”已成为具有一定风向标意义的消费节点。招行信用卡在此次双11中,不仅仅扮演传统银行的信贷、支付角色,更是借力“加鸡腿”这一极具互联网玩法的活动躬身入局,一边连接7000多万持卡人,一边连接着万千商户,是消费力的“放大器”,用户得到实惠回血,商户得以交易回暖。这不仅是坚守金融服务实体经济本源,聚焦服务国家消费转型升级和人民美好生活需求,更是发挥了信用卡在消费金融领域的正规军、主力军、压舱石作用,打造消费新生态。

业内专家表示,双11电商平台如火如荼的竞争中,招行信用卡的打法令人眼前一亮。与一些平台“乍一看优惠多多,算一算套路满满”不同,“加鸡腿”活动通过笔笔返现的方式,直接回血广大客户的钱包,让他们有机会抽到最高11111元大奖,从而“清空购物车”。这有望与其他促消费举措形成合力,共同助力稳定扩大消费,这在更加强调扩内需的当下具有积极的现实意义。

这样的“加鸡腿”,无疑是消费者和商家都想看到的活动。这是一家金融机构创新的业务工作,也是不变的社会责任。

  盖世汽车讯 推特(53.7, 0.00, 0.00%)新老板马斯克已调派50多名信任的特斯拉(227.82, 0.28, 0.12%)员工协助他接管推特,其中大部分是Autopilot自动驾驶团队的软件工程师。

  10月28日,马斯克以440亿美元的价格收购了推特。随后马斯克立刻解雇了推特的首席执行官、首席财务官、政策和法律团队负责人,还解散了推特的董事会。

  根据内部记录,马斯克其他公司的员工现在被授权在推特工作,包括50多名特斯拉员工,两名基础设施和隧道建设公司Boring Company的员工和一名脑机接口公司Neuralink的员工。

  马斯克的一些朋友、顾问和支持者也参与其中,包括马斯克家族办公室负责人Jared Birchall、天使投资人Jason Calacanis、PayPal首席运营官、风险投资家David Sacks,以及分别在Palantir和Neuralink工作过的James Musk和Andrew Musk。

  马斯克专门从特斯拉挑选的几十人包括:软件开发总监Ashok Elluswamy、Autopilot和TeslaBot工程总监Milan Kovac、软件工程高级总监Maha Virduhagiri、高级员工技术项目经理Pete Scheutzow以及安全情报高级经理Jake Nocon等。

  Nocon之前曾为Uber和安保公司Nisos工作。据悉,Nisos与特斯拉签订了数百万美元的合同,以识别内部威胁,并监测批评该公司的人。

  马斯克希望他的副手和忠实追随者来决定裁减或保留的推特员工和内容。

  几位员工透露,马斯克还在向他们施压,要求他们尽快了解推特的一切,包括源代码、内容审核和数据隐私要求等,以便他能够重新设计该社交平台。

  马斯克标榜自己是言论自由的绝对主义者,但他必须在愿景、法律和商业现实之间找到平衡。上周,他在接管该公司时给广告商的一封公开信中表示,“推特不会演变成一个用户可以表达任何言论却不用承担后果、自由放纵的地狱。”

  目前还不清楚特斯拉员工将如何分配他们在特斯拉和推特的工作时间。

  两名特斯拉员工透露,在一些时候,特斯拉的员工被迫帮助马斯克完成其他公司的项目时,不会获得额外的报酬,因为这被视为对他们的职业生涯有好处,或者因为这项工作被认为是在帮助关联方完成交易或项目。

  几名推特员工透露,目前在推特的特斯拉员工已经参与了推特的代码审查,尽管他们在Autopilot和其他特斯拉软硬件方面的工作技能与用于构建和维护社交网络的语言和系统没有直接重叠。

  推特几名员工表示,马斯克还要求他们向他的团队展示各种技术文件,证明自己和团队的工作是合理的,并阐述自己在公司的价值。如果他们无法证明自己的价值,就会面临被解雇的风险。

 

  与此同时,推特员工表示,他们还没有收到马斯克及其团队的具体计划,他们对可能的裁员、预算和长期战略基本上一无所知。

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