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分类：要闻

发布于 2020年7月14日

原标题：实地探访北京市内免税店：出入境时间限制放宽 购物者排起长队

　　专家称免税店应引入竞争机制免税牌照也非“一劳永逸”

　　来源：证券日报

　　本报记者 向炎涛

　　“我们最近不是‘比较忙’，是特别特别忙！”7月11日，在北京中服免税店内，一位店员对《证券日报》记者说。

　　中服免税店是北京唯一一家市内入境免税店。《证券日报》记者在现场看到，疫情期间，中服免税店将出入境时间限制从过去的180天内，放宽到从2019年8月1日至2020年6月1日，这一政策吸引了大量消费者前来“买买买”。

　　随着海南离岛免税新政落地，市内免税店也成为消费者和资本关注的热点。7月9日，王府井(69.900, -3.41, -4.65%)公告拟投资设立全资子公司北京王府井免税品经营有限责任公司，注册资本为5亿元，用于开展免税品经营等业务。自今年6月10日宣布获得免税品经营资质以来，王府井股价已上涨159%。

　　市内免税店排长队

　　北京中服免税店由中国出国人员服务总公司设立，位于北京市区，后者是国内拥有免税牌照的8家公司之一。根据原来的规定，入境旅客在回国后180天内凭出入境记录可进店购物，每人每次购物额度8000元。如今疫情期间，该店阶段性延长了出入境记录使用有效期，自2019年8月1日至2020年6月1日期间回国的旅客，如有未使用过的出入境记录，可在2020年12月31日前到店购物。

　　《证券日报》记者在店内看到，由于出入境时间限制放宽，前来购物的消费者络绎不绝，不少化妆品柜台前更是挤满了人，收银处排起了长队。

　　“这项政策推出来还没多久，6月底开始实行的，最近每天都很多人，海关都不让宣传。”店员告诉《证券日报》记者，一方面疫情原因放宽了出入境时间限制，另一方面现在正值店庆促销期间，折扣力度比较大，所以顾客比较多。

　　正在购物的段女士告诉《证券日报》记者，自己去年来过一次，可能因为当时没有做活动，顾客很少。这次过来也是因为放宽了期限，“我是去年10月份出了一次国，回来后也没想起要来购物，现在疫情出不了国，正好了解到有这个活动符合资格就过来补点货。整体来说，这家店品牌还是偏少，也只有几个品牌价格比较实惠。”她表示。

　　记者看到，店内多个品牌均在促销。某品牌网红产品“十全大补”面膜折后仅179元一瓶，而在普通商场专柜价为400元一瓶；某品牌“紫苏水”和“牛油果乳液”价格也仅是专柜价的六成。不过，店内化妆品、包包品牌不算全面，香奈儿、迪奥、雅诗兰黛等大家熟知的品牌均没有入驻。

　　百货商场入局

　　“免税店面对的是特定消费人群，需具备免税资格。但是把这部分消费群体服务好，也是一个不小的体量。”商务部研究院国际市场研究所副所长白明对《证券日报》记者表示，目前国内的市内免税店发展受限主要原因还是服务没有到位。“免税不让利，虽然是免税店，但是价格并没有便宜多少，可以买的东西也不多，很多人都放弃了免税资格。”

　　在白明看来，免税店需要引入竞争机制，合理竞争，不能一家独大；同时也要提升服务，免税品需要与时俱进，让消费者真真切切享受到免税福利。

　　目前我国的免税店形式有三种：出境免税、入境免税和离岛免税。中服免税店即属于入境免税店，海南岛属于离岛免税；中国中免(192.000,-2.67, -1.37%)2019年在北京蓝色港湾商业街开设了一家出境免税店。

　　今年3月份，国家发改委等二十三个部门下发《关于促进消费扩容提质加快形成强大国内市场的实施意见》提出，完善市内免税店政策，建设一批中国特色市内免税店等。

　　“免税消费经济作为商业经济中的重要角色具有吸引消费回流、活跃消费经济、提升居民消费层次等多重作用。当前正处于‘后疫情时代’，免税消费经济对于提振企业、消费者的信心更具独特作用。”北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李旭红对《证券日报》记者表示。

　　在李旭红看来，我国市内免税店发展受限最大的原因是此前市内免税店因免税品购物门槛较高而受众较少；其次，免税额度的限制让消费受限较为严重。此外，市内免税店此前由于免税牌照发放较少，发展策略没有现阶段积极，缺少相应的促销措施，入驻的品牌和商品范围有限。

　　而王府井成为免税市场新进“玩家”，一度引发资本市场对免税的关注，免税概念持续火爆。有百货类上市公司在与投资者互动时表示，已提交免税品运营资质申请。

　　“王府井进入免税市场有它的优势，其本身就是百货巨头而不是‘白手起家’，其免税业务和有税业务可以共享渠道资源，一定程度上也会提升现有的免税市场的竞争度。”白明表示，未来可能还会有一些公司获得免税牌照，但不会无限增加。“各国免税行业都是特许经营，政策放宽不是完全放开，对于已经登上‘免税’这辆车的公司来说，拿到免税牌照也不代表一劳永逸，提升服务质量才是根本。”白明表示。

　　李旭红认为，未来市内免税店的市场较为广阔。我国免税经济全球占比还较低，而我国国内居民前往外国免税店消费与境外来中国的游客近年来不断增长；此外，国家多重政策的强力支持也在刺激免税商店发展与扩张的信心。

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分类：要闻

发布于 2020年7月07日

　　原标题：全国平均工资版图：京沪收入水平最高，IT、科技业最有“钱”途

　　来源：21世纪经济报道

　　进入高考季，不少家长已未雨绸缪，孩子如何填报志愿会更有“钱”途?

　　随着全国各地平均工资陆续出炉，从未来的收入角度看，答案渐渐清晰。据21世纪经济研究院统计，截至7月6日，全国已有26个省(市、自治区)公布了2019年城镇单位就业人员年平均工资，为洞悉就业前景提供了新的风向标。

　　其中，在城镇非私营单位中，北京、上海、天津年均工资最高，2019年均在10万元以上;在城镇私营单位中，居前三的则是北京、上海、广东，2019年年均工资均在6.2万元以上。

　　分行业看，IT行业已连续四年雄踞行业榜首，2019年年均工资已超16万元。曾经颇具“钱”途的金融业，已被科学研究和技术服务业反超，后者年均工资跃居行业第二。

　　北京平均工资长期霸榜

　　2019年，全国城镇单位就业人员平均工资继续保持稳步增长。其中，城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，名义增长9.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，名义增长8.1%。

　　具体到各地，哪些省份年均工资高于全国平均线?

　　城镇非私营单位方面，全国仅有北京、上海、天津、浙江、广东、江苏等6省市的年均工资超过90501元的平均线，即月均工资超过7541.75元。

　　私营单位超过全国平均水平53604元的，只有北京、上海、广东、江苏、福建、浙江、重庆7个省市。这是典型的偏态分布，少数高工资省份对全国平均工资具有明显的拉高效应。

　　其中，北京不仅是全国平均工资最高的地区，而且也是目前唯一一个私营单位、非私营单位年均工资增幅双双加快的地区，领先优势非常突出。

　　北京统计局数据显示，2019年全市城镇非私营单位年均工资166803元，名义增速为14.4%，较上年加快3.7个百分点;私营单位年均工资为85262元，名义增长10.9%，较上年加快2.2个百分点。

　　在四大一线城市中，城镇单位就业人员年平均工资的座次是北京、上海、深圳、广州。以非私营单位为例，2019年北京年均工资超16.6万元，上海超14.9万元，深广相差不多在12万元上下。

　　为什么北京的平均工资能长期雄踞全国榜首?这与北京经济结构特点、从业人员分布有一定关系。

　　北京不仅是56家世界五百强的总部所在地，也是高薪人才的聚集地。2019年北京有1163.9万从业人员，其中近19%的从业者都聚集在金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，卫生和社会工作，这三个年均工资超20万元的行业。

　　相较而言，在上海选择在不同类型的单位工作，工资可能差距较大。2019年上海非私营单位年均工资为149377元，居全国第二。但同期上海私营单位年均工资只有64226元，比邻近的苏州还少620元。目前，上海非私营单位年均收入是私营单位的2.3倍，在已公布的省份中差距最大。

　　总体来看，尽管私营单位年均工资只有非私营单位的六成水平，但各地区的平均工资分布都呈现出东部、西部、中部和东北地区依次递减的趋势。

　　以非私营单位为例，2019年东部、西部、中部和东北地区年均工资，分别为104069元、81954元、73457元和71721元。其中绝大部分省份的省会城市，一般都是省内年均工资最高的城市。

　　哪个行业最有“钱”途

　　作为个人收入的主要来源，工资向来与行业“钱”途息息相关。一年一度的高考来临，广大考生到底选择哪个行业最有潜力?

　　以年均工资更高的城镇非私营单位为例，以往霸占薪酬榜首的是金融业，但现在又有了新变化。21世纪经济研究院发现，自2016年信息传输、软件和信息技术服务业的年均工资超过金融业后，2019年科学研究和技术服务业的年均工资也超过了金融业。

　　目前，非私营单位中，年平均工资最高的三大行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元，科学研究和技术服务业133459元，金融业131405元，分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。

　　这表明，年均工资既受就业人员结构影响，也与行业经济效益分不开。一个直观表现是，一些新兴行业、消费升级行业，工资增速跑出了加速度。

　　非私营单位中，2019年年均工资增速居前三的行业，除了网购带热的批发零售业这个老面孔外，还新增了卫生和社会工作。随着多样化、多层次健康服务的需求不断增加，去年卫生和社会工作行业的年均工资增速跳升到第二名，增长了11%，相当于去年年均工资涨了1.07万元。

　　具体到全国各地，高薪行业的分布又有些许不同，表现出当地经济特点、产业结构高度匹配的特征。

　　经济结构较重的部分北方省份，通常年均工资较高的行业是二产。非私营单位中，2019年内蒙古年均工资最高的是采矿业120107元，山西是交通运输、仓储和邮政业93627元，河北是电力、热力、燃气及水的生产和供应业100405元。

　　而在南方地区，年均工资最高的往往是现代服务业。同样是非私营单位，2019年江苏年均工资最高的是金融业，为162687元;广东、广西则同步发生了变化，年均工资最高的行业不再是金融业，而换成了信息传输、软件和信息技术服务业，2019年该行业年均工资分别为175333元、107824元。

　　平均工资较低的行业，在各地则呈现出相对一致的趋势。2019年，全国年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业39340元，住宿和餐饮业50346元，居民服务、修理和其他服务业60232元，分别只有全国平均水平的43%、56%和67%。