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- 发布于 2020年8月11日
8月10日， 财富中文网发布了2020年《财富》世界500强榜单。中国有133家企业上榜，超过美国121家。
记者统计梳理，广东上榜的企业有14家，加上香港的7家，粤港澳大湾区共有21家进榜。其中，新入榜的企业是深圳投资控股，排名442。
十年前，2011年广东GDP刚刚突破5万亿元，彼时粤港澳湾区企业上榜数量只有7家，广东只有南方电网、平安保险和华为3家企业入榜。而在去年，广东GDP已突破10万亿元大关。
万亿级地区生产总值的背后，是产业集群锻造的“钢铁脊梁”。华为、腾讯、广汽、美的、格力……这些博弈全球市场的世界500强，成为广东融入世界产业链最亮眼的明珠，也成为今年新冠疫情下助推广东经济回暖复苏的强大引擎。
中国企业数量超美国 深投控新入榜
今年入榜的湾区企业完整名单
今年《财富》世界500强排行榜一共有25家新上榜和重新上榜公司，其中新上榜的中国公司有8家。其中，来自粤港澳大湾区的新入榜企业是深圳投资控股排名442，主要经营业务为多元化金融。
深圳市投资控股有限公司成立于2004年，是一家以科技金融、科技园区、科技产业为主业的国有资本投资公司和科技金控集团。截至2019年底，公司资产总额6995亿元，2019年实现营业收入1993亿元、利润总额252亿元。记者了解到，深投控系统企业大致分布在科技金融、科技园区和科技产业三大板块。
今年《财富》世界500强排行榜企业的营业收入达到33万亿美元，创下历史新高，接近中美两国GDP的总和。进入排行榜的门槛(最低销售收入)也从248亿美元提高到254亿美元。
其中，最引人注目的变化无疑是中国企业上榜数量增多，共有133家企业上榜，超过美国121家。
回顾近十年来粤港澳大湾区上榜企业情况可以发现，数量逐年增多、城市和产业分布逐渐扩散是两个显著趋势。
2011年，大湾区7家企业上榜;2019年20家上榜，数量增长2倍。除了2014年外，每年均有新生力量上榜。其中，2016年共有万科、美的、恒大等5家企业新晋上榜，为历年最多。
从城市分布看，2015年之前上榜的大湾区企业都聚集在香港、广州和深圳三座城市。直到2016年，这一格局被来自佛山的美的打破：其以221.74亿美元的年营收位居榜单474位。
第二年，同样来自佛山的碧桂园首次上榜，而且首次露面就位于467位，实现对美的的位次反超，也将上榜企业的广深港格局变为广深港佛四城并立。2019年，格力上榜，将上榜企业的城市分布再次拓展到珠海，其位列榜单414位，位次也更加靠前。
2011年和2020年上榜企业城市分布对比
从榜单城市分布也可以看出，广东经济区域上既不是“单核”也不是简单的“双核”，而是以广深“双核联动”为基础的多层级城市群。长期来看，这为广东经济的强大韧性和质量跃升提供了至关重要的基础。
而和国内其他区域相比，民企表现活跃是粤港澳大湾区上榜企业的突出特点。
2011年上榜企业中，除了南方电网为国企之外，其他6家均为股份制或民营企业。近十年来新上榜企业中，也以民营企业为主。
与国企相比，民企往往来自竞争充分的行业领域。不断有民企成长为世界500强，也就更能体现粤港澳大湾区的经济活力。随之而来的，是上榜企业的产业分布也更加多元化。
2011年上榜企业中，香港之外的3家企业，1家为公用事业，一家从事保险业，只有华为做的是通讯行业。在此之后，三个领域的企业成为上榜生力军。
2011年和2020年上榜企业行业分布对比
其一，伴随着城市化进程的加快，房地产企业发展迅速，恒大、碧桂园、万科等企业先后上榜。
其二，新一代电子信息以及制造业等广东优势产业快速崛起，腾讯、美的、格力等一批企业在充分竞争中冲出重围，背靠快速发展的国内市场，走向世界级企业的舞台。
最后，在传统的金融保险领域，平安保险、招商银行(37.980, 0.98,2.65%)、友邦保险、太平保险等企业不断上榜，为粤港澳大湾区发展提供充足的资金支撑。
“入榜企业中战略性新兴产业占比较大，这也充分说明粤港澳大湾区在实施创新驱动发展战略以及营商环境建设方面已经初见成效。”中山大学粤港澳发展研究院副院长毛艳华表示。
“掌舵者”从40后到70后，企业家精神一脉相承
十年间，粤港澳大湾区世界500强企业从7家增至21家。“掌舵者”从40后到70后各有绝招，但其中蕴涵的企业家精神却一脉相承。
——独立创新与开放合作，是粤港澳大湾区企业家的共识。
1987年，43岁的任正非在深圳创立华为公司。依靠强大的技术创新实力，华为用23年闯进世界500强，此后11年从未“掉队”。
华为董事长任正非曾这样说：“科学技术是人类共同财富，我们一定要踏在前人的肩膀上前进，才能缩短我们进入世界领先的进程。”
2019年，格力首次进入世界500强，董明珠成为广东世界500强中唯一的女性“掌门人”。从一无所有的追随者到中国空调的引领者，从贴牌组装的小工厂到全球知名的千亿巨头，董明珠与格力都对自主创新毫无保留。
“中国制造要走向世界，必须解决的核心问题是创新能力”。董明珠认为，制造业已不再是逐利而行，应该投入更多到研发。
——敢闯敢试与务实坚守，是粤港澳大湾区企业家的底色。
2013年进榜的正威国际集团颇为低调，像千千万万家“广东制造”一样，埋头发展实业。“企业家要有’四心’——平常心、热心、专心和恒心。”正威国际集团有限公司董事局主席王文银这样形容，“平常心”是冷静从容应对国际挑战的韧劲;“热心”是企业创新的内在动力;“专心”是“一辈子做好一件事”;“恒心”是持之以恒，用长久努力凝聚成如今粤港澳大湾区发展的高度、深度、广度和速度。
同样的拼劲与韧劲之中，互联网企业有着与制造业迥异的气质。2017年，腾讯跻身世界500强，作为中国互联网企业代表与欧美巨头共同参与全球新技术竞争。
“腾讯和深圳一同成长，深圳敢试敢闯、不言放弃的’拓荒牛’精神，给了我和同一批创业者憧憬与能量。”马化腾表示，改革开放给了企业广阔的发展舞台，让一大批企业从无到有、从小到大，成为今天中国乃至全球知名的企业。
——聚焦发展与回报社会，是粤港澳大湾区企业家的担当。
美的集团(72.940, 0.94, 1.31%)是中国家电行业首个跻身世界500强榜单企业，排名连续4年上涨。与格力的管理方式不同，美的“掌门人”从创始人何享健过渡到职业经理人方洪波。
美的集团董事长方洪波说，作为改革开放见证者和受益者，将一直坚持践行社会主义核心价值观，弘扬企业家及职业经理人精神，聚精会神做大做强企业，争做创业创新、回报社会的典范。
从40后到70后，从制造业到服务业，从通讯业到互联网，这些企业家正成为粤港澳大湾区技术变革与产业变革的撬动者。
成为助推广东经济回暖的强大引擎
近十年湾区上榜企业数量变化
十年前，2011年广东GDP刚刚突破5万亿元。而在去年，广东GDP已突破10万亿元大关。
万亿级地区生产总值的背后，是产业集群锻造的“钢铁脊梁”。华为、腾讯、广汽、美的、格力……这些博弈全球市场的世界500强，成为广东融入世界产业链最亮眼的明珠。
巨头企业继续保持稳健增长，以民企为主体的广东企业竞争力不断提升，在抗击今年新冠疫情造成的经济不利影响中发挥了重要作用。
根据华为官方发布的数据，华为上半年实现销售收入4540亿元，同比增长13.1%。在全球疫情和中美关系错综复杂的当下，华为上半年能保持两位数的正增长，实属不易。今年4月全球智能手机出货量为6937万台，同比减少41%。其中，华为手机市场占有率达到了21.4%，首次超越三星(19.1%)，成为单月全球手机出货量最多的品牌。
作为数字经济“新基建”的代表，疫情刺激线上经济蓬勃发展。腾讯今年一季度表现亮眼，营收1080.65亿元，同比增长26%;净利润270.79亿元，同比增长29%。微信月活跃账户数再创新高，增至12.03亿。在疫情期间的“无接触”大背景下，小程序的日活跃账户数超过4亿。
总部位于深圳的招商局今年上半年实现营业收入3671亿元，同比增长15.2%，月度利润指标自3月起呈稳步向好态势。董事长缪建民表示，需努力化当前的危机为提质增效的“战机”、结构调整的“契机”、改革创新的“良机”。
受疫情影响，全国汽车市场急剧下滑。面对特殊形势，广汽集团(10.810, 0.01, 0.09%)积极落实“六稳”“六保”工作，经营态势回稳向好。数据显示，今年1-6月，广汽集团完成汽车产销79.7万辆和82.5万辆。其中，6月生产汽车19.79万辆，环比增长27.34%;6月销售汽车19.66万辆，环比增长12.66%。
美的与格力两家家电企业，受到疫情影响一季度营收均有所下降，但二季度形势好转。格力电器(56.710, 0.41, 0.73%)董事长董明珠还参与了多场直播，带动3万家线下门店与线上结合，打造格力“新零售”模式。碧桂园、恒大集团、万科三家房地产企业积极布局多元化发展。近日，恒大造车“新势力”集中亮相，恒驰六款新车型备受关注。
正是由于上榜龙头企业的带动效率，广东上半年经济逐步回暖，各项指标恢复性增长。上半年，广东新经济增加值12611.78亿元，占地区生产总值的比重25.6%，同比提高0.5个百分点。
压力与挑战之下，上榜企业带动全省战略性新兴产业逆势上扬，成为助推广东经济回暖复苏的强大引擎。
来源：南方+;彭琳 王彪 陈晓 李赫
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- 发布于 2020年8月10日
原标题：31省份最低工资：桂闽青已上调 京津沪暂缓调整 中国网财经8月10日讯(记者 畅帅帅)最低工资标准关系到每个人的钱袋子，尤其在疫情期间，更是为低收入人群的基本生活起到“兜底”作用。近期多省份提高失业保险金，而最低工资标准与失业保险金直接“挂钩”。
据中国网财经记者梳理，截至目前，共有青海、福建以及广西三地宣布上调最低工资标准，北京、上海、天津由于疫情原因，今年不作调整，其他省份暂未公布消息。
从排行榜来看，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等6省份月最低工资标准(指第一档标准，下同)超过2000元，上海以2480元的标准位列全国榜首。
桂闽青今年已上调最低工资标准 京津沪暂缓调整
从最新调整动态来看，进入2020年，福建、青海、广西已经上调最低工资标准，北京、上海、天津表示由于疫情原因，今年暂缓调整。
北京市人力社保局7月15日上午发布消息，考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经北京市劳动关系三方委员会共同研究，2020年本市最低工资标准暂缓调整。适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
上海人社局6月19日表示，考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经市劳动关系三方共同研究，2020年本市最低工资标准不调整，适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2480元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为22元。
“为应对新冠肺炎疫情，支持企业复工复产，2020年本市暂缓调整最低工资标准。”天津市人社局副局长李惠廷3月9日在新闻发布会上表示。
福建从2020年1月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为18.5元、18元、16.5元、15元。与调整前相比，月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。
2020年1月1日起，青海省月最低工资标准由1500元/月调整为1700元/月;小时最低工资标准未调整，继续按15.2元/小时执行。
广西最低工资标准自2020年3月1日起执行，其中一类地区月最低工资标准上调至1810元，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。
值得注意的是，福建、广西、青海三省份是去年陆续宣布要上调最低工资标准，并在今年生效。
6省份月最低工资标准超2000元 上海2480元位居全国榜首
从统计数据来看，31个省份中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省份月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高，达到2480元;广东省深圳市位列全国第二，为2200元;北京月最低工资2120元为全国第三名。
值得注意的是，记者梳理历年数据发现，从2016年以来，上海月最低工资标准已连续4年位居全国榜首。而且，以目前形势看，今年上海将继续保持第一名。
除“第一阶梯”的6个省份外，山东、河南、河北3地月最低工资标准均在1900元“阶梯”;月最低工资在1800元“阶梯”的省份有6个，1700元有8个，1600元有7个;安徽最低工资标准第一档为1550元，排在全国末尾。
小时最低工资标准方面，北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。其中，北京小时最低工资标准最高，为24元;其次是上海，为22元。
疫情之下最低工资标准为低收入者“兜底”
因疫情影响，部分企业面临生产经营困难，餐饮、旅游、娱乐等受影响较为严重的行业出现倒闭潮、缩招、半停产，失业、就业难随之而来。员工工资如何保障?失业人员生活如何维系?最低工资为员工生活作“兜底”。
比如，小丽在家乡小县城一家餐馆做服务员，一个月工资是1600元，正好是当地的最低工资线。对她来说，最低工资的调整关系到她是否能够涨工资。
除了处在最低工资标准线上的人，最低工资标准也关系到疫情期间患病、隔离以及无法复工的员工收入。
以北京市为例，1月23日，北京市人力资源和社会保障局明确了医疗期工资、隔离期工资、返京复工假期等相关待遇。其中，职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。
今年年初，新冠肺炎疫情造成不少企业停工停产。对于疫情期间工资发放问题，人社部发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》明确，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
此外，中国网财经记者注意到，多个省份均上调了失业保险金，而失业保险金跟最低工资标准是直接“挂钩”的。
如北京市人力社保局日前公布，为提高失业人员收入水平，保障其基本生活，根据本市经济社会发展情况，依据《北京市失业保险规定》关于“失业保险金标准应低于本市最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准”的原则及《人力资源社会保障部 财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》的要求，2020年的失业保险金标准在现行基础上每档上调110元。
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- 发布于 2020年8月04日
原标题：31省份完成今年养老金上调，各地调整水平最高5%
新京报快讯(记者 吴为)自今年4月人社部、财政部发文布置2020年养老金调整工作以来，截至日前，全国31个省份均已落地实施。今年养老金平均涨幅为5%，各地都对一些特殊群体落实了倾斜政策。
看点1
5%是“高限”，人社部明确不得自行提高调整水平
今年4月份，人社部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确今年养老金全国总体调整比例按2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。这也是我国养老金连续第16年上涨，同时是从2016年以来我国连续第5年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
按照人社部的统一要求，上调养老金的对象是2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
在启动今年养老金调整工作时，人社部有关负责人曾明确表示，对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。
综观今年养老金的上调，各地均保持在上调5%的平均涨幅上。一些省份公布了养老金人均上涨金额。青海省企业和机关事业单位退休人员月人均增加基本养老金218元左右;宁夏退休人员养老金人均每月调增172元;云南省退休人员人均增加养老金167.7元;内蒙古养老金调整人均增加147.2元。
看点2
上海等地率先调整，有省份已在7月份补发到位
按照今年调整养老金的办法，全国各地均以人社部要求的“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法”调整养老金。
上海市率先发布今年该市上调养老金的文件，上海市人社局今年5月发文，该市定额上调养老金方面，每人定额增加75元。
各省份多在今年6、7月份完成养老金的调整。江苏省今年7月上旬发文，对917万名退休人员定额每人每月增加34元养老金。北京市在7月14日公布该市今年上调养老金的方案，定额调整方面，普涨50元。
在定额调整的力度上，西藏的定额调整金额为80元，为全国最高。上海市以定额增加75元位居第二。
7月21日，人社部养老保险司司长聂明隽介绍今年全国各地养老金调整情况时表示，当时已有25个省份出台了本省具体的养老保险待遇调整方案。其余省份正在结合本地区实际抓紧组织实施，争取尽快把调整增加的养老金发放到退休人员手中。
今年的政府工作报告明确提到了上调养老金的问题，将上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准，且表示全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。
人社部也要求各地切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
记者梳理发现，有省份已在今年7月补发到位。如北京市在7月14日公布上调养老金时就明确，企业退休人员于7月15日就可以领到补发的养老金了。
看点3
多缴多得、长缴多得，福建上海广东挂钩调整幅度大
除了定额调整外，挂钩调整主要是跟缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。
如江苏省规定，基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，缴费年限不超过15年的，每满1年每月增加2元养老金。吉林省则规定，退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.2元。吉林省明确，该省的挂钩调整水平为本人月基本养老金的1%。
另外，在全国，也有挂钩调整水平较高的省市。如福建养老金挂钩增加2.35%，上海养老金挂钩增加2.3%，广东养老金挂钩增加2.2%，这三个省份是养老金挂钩调整比例超过2%的地区。
因此，各地在发布养老金调整方案时也明确，5%是平均涨幅，每个人领到手的养老金同本人上年度的月养老待遇相比的具体增幅，自然不会一样。
看点4
高龄退休拿得多，北京从65岁起安排“倾斜”政策
挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，倾斜政策则对一些特殊群体有更多照顾。
人社部明确，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
今年，各地都按要求对上述群体进行了“倾斜”。不过，各省对高龄退休人员的倾斜，年龄起始线划分并不一样。江苏省对高龄退休人员的倾斜从70岁开始，年满70周岁不足75周岁的，在参加普调基础上每人每月增发25元。
北京市对高龄退休人员的倾斜从65岁开始，北京市政策规定，65至69周岁的退休人员每人每月再增加45元;70至74周岁每人每月再增加55元;75至79周岁每人每月再增加65元;80周岁以上每人每月再增加75元。
除上述调整外，一些省份还对部分群体安排了特殊的调整养老金政策。如北京市今年继续单列调整企业1949年前参加革命工作的老工人退休待遇。
北京市企业1949年前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇。在今年的养老金调整中，仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加375元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加345元。
“在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加420至450元/月。”北京市人社局相关负责人介绍。
追问
疫情冲击下，今年养老金能否足额发到位?
受新冠肺炎疫情影响，一些企业在生产经营上遇到困难。今年以来，人社部多次出台相关政策，减免和延缓社保费的缴纳。人社部养老保险司司长聂明隽介绍，今年减免社保费的力度和规模空前，全年企业养老、失业和工伤三项社会保险预计减费1.6万亿元，其中企业养老保险费减收就占1.5万亿元。
同时，据他介绍，目前按缴费基数下限缴纳养老保险费的占全部缴费人员的60%左右，主要是工资水平相对较低的中小微企业及其职工，以及大部分灵活就业人员。
减免社保费那么多，养老金还能按时足额发放吗?在人社部二季度新闻发布会上，聂明隽明确，减免社保费不会影响确保养老金的按时足额发放，也不会影响今年的养老金调整。
聂明隽解释，减免政策事先经过了反复研究、缜密评估和精确测算，是以必须确保养老金的按时足额发放为前提的。“记得之前我介绍过，得益于经济多年快速发展，我国企业养老保险基金积累了比较可观的“家底”，去年年底累计结余有5万亿元。”聂明隽说。
他介绍，截至6月底，全国企业养老保险基金累计结余4.77万亿元，预计到年底还能保持3.8万亿元以上的结余，此外还有2万多亿元的全国社会保障战略储备基金，整体支撑能力还是比较强的。
此外，聂明隽还表示，在制度建设上，长期确保发放已有根本性制度安排。目前，全国已经有26个省份实现了规范的省级统筹，剩下的省份也将在今年年底之前实现基金省级统收统支。规范的省级统筹，不仅能够进一步提高全省基金统一调度使用能力，确保全省养老金发放，还为下一步实施全国统筹打下良好基础。
新京报记者 吴为
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