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- 发布于 2020年8月11日
原标题 网易云音乐正版曲库再扩张：宣布与环球音乐达成战略合作
记者 揭书宜
网易云音乐正在进一步扩展音乐库。
8月10日，网易云音乐环球音乐集团联合宣布达成数年期全新战略合作，网易云音乐不仅将获得环球音乐的曲库授权，双方还将共同探索在音乐产品、服务和宣发层面进行合作。此次曲库合作还延展到了全新的社区产品——Mlog，以及其他丰富多样的音乐使用场景。
环球音乐是全球最大的唱片公司，拥有Taylor Swift、Beatles和Lady Gaga等歌手的音乐作品，已在60多个国家和地区开展音乐制作发行、版权管理，授权商品销售和视听内容等全方位业务。
2020年以来，除了环球音乐以外，网易云已与华纳版权（WCM）和滚石唱片达成了战略合作。此前，网易云音乐一度给人留下的刻板印象是“平台上的翻唱总比原唱多”，擅长于歌单运营，不乏小众原创独立歌手，却缺失不少大牌流行歌手的音乐版权。而当下与各大唱片公司的合作或能缓解上述情况。
在线音乐平台目前竞争的核心是音乐版权。公开资料显示，腾讯音乐娱乐集团此前获得了环球、索尼和华纳三大唱片公司在中国的独家版权，再进行对外授权。
值得注意的是，就在网易云音乐牵手环球音乐的同一天，TME也与环球音乐集团共同宣布：基于长期不断深化的紧密合作伙伴关系，双方续签数年期版权授权战略合作协议。
2月27日，在网易的财报电话会上，丁磊曾表示，国际三大唱片公司独家销售模式，使得包括网易云音乐在内需要购买版权的公司付出了超过合理价格的成本，“我们希望在未来能够回归一个合理理性的版权费用。”
知名乐评人、音乐视频社交App菠萝BOLO首席执行官郝舫曾对澎湃新闻记者说：“音乐付费的黄金时代一定会到来。音乐行业价值回归和增值，在全世界已经是很显然的态势，重要标志之一就是版权价格的增长和付费用户渗透率的不断提升，这个进程才刚刚开始。随着版权意识和付费产品体验的大幅度改进，音乐付费的黄金时代一定会到来。”
网易云曾一度被调侃为“网抑云”。不少文艺而感性的评论时常在网易云音乐评论区走红，并因此吸引了大量“抑郁”的文青受众。
8月3日，网易云回应“网抑云”：发起云村评论治愈计划，网易云音乐正式推出“云村评论治愈计划”，推出三大举措，邀请心理专家、万名心理专业志愿者加入“云村治愈所”，万名乐评达人组成云村乐评团发起乐评征集大赛，一起构建一个温暖友爱、真实有趣的音乐社区。
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- 发布于 2020年8月05日
澎湃新闻首席记者 岳怀让 实习生 李玉婷
近日，一则“华中科技大学博士生张霁和姚婷入选华为‘天才少年’”的消息引发舆论关注。其中，博士毕业于华中科技大学计算机专业的张霁拿到了华为“天才少年”最高一档年薪201万元。
8月4日晚间，已经入职华为两个多月的张霁在接受澎湃新闻记者电话采访时回应了网上关注的问题。张霁坦言，华为两百多万的年薪确实让自己感受到了压力，但这也是对自己的一种期望。张霁还谈到了今年报考北大考古专业的女生钟芳蓉，对她的选择表示了佩服。
据湖北媒体《长江日报》4日刊文介绍：张霁，湖北通山人，他是在一次国际会议上接触到华为的。在本科期间，1993年出生的张霁，各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。
谈到华为开出的超两百万年薪，张霁向澎湃新闻记者表示：肯定有压力。华为给这么高的薪资肯定对自己有较高的期望。现在有这么多人关注，可能会让我有更大的压力。大家会期望我在若干年后做出一些成果。这是一种双重的压力。其实还有企业开出了三百万甚至更高的年薪给自己，但自己觉得研究方向和华为比较匹配，加入华为就可以和一群志同道合的人做自己想做的事，也希望把自己的工作做好。
张霁解释说：“最近华为在国外受到一些所谓‘制裁’，我希望自己能够把所学所用在华为最困难的时候发挥出来，尽自己最大能力去做一些有意义的事情。如果有可能，咱就尽力帮助华为渡过一些难关。”
“薪资完全不考虑是不可能，但是我不会太看重，毕竟我能够放弃更高的薪资。我更看重公司能够给我提供一个研究的平台、空间，让我能够更长远看这些事情。”张霁说。
张霁还和澎湃新闻记者谈到了报考北大考古专业的女生钟芳蓉，“我觉得很佩服她。因为她选择考古是因为自己喜欢这件事情。这一点和我类似。”张霁谈到，很多年前他选择计算机专业，并不是因为看到这个专业能赚钱，当时整个互联网行业还处于一个低谷状态，但自己依然选择了喜欢的专业。
“我也很佩服她不为外界繁杂的声音所干扰，可以坚持自己的信念、追求自己的理想，还是挺值得我们去学习的。”张霁说。
据《长江日报》此前介绍，华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
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