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- 发布于 2015年6月29日
前言：一年一度的高考已经结束，莘莘学子还没从备考的紧张中缓解出来，立刻投身到另一个更为紧张的环节：高考志愿填报。面对这一场很大意义上的“豪赌”，特别是人生就经历这么一次的学生和家长，如何填报志愿，就成了一门艺术。在此，上尚美术向广大的美术高考生建议如下：
填报宗旨：
1. 以官方、权威消息为准；切忌听信小道消息
2. 以数据为准，减少经验性决策
3. 以个人未来发展为准，减少他人意见干扰
具体操作建议如下：
第一类同学：专业分、文化分双高
基本上这类同学，选择的余地广，对于有多个校考证书的同学，第一考虑的就是自己的兴趣和爱好。但在这里，老师需要提醒您：一定要按照校方公布的分数折算公式，认真核算自己的分数，并建议致电学校招生办，询问这样的分数报考目标院校的可能性。特别是某些院校在个别省，投放的名额极少的情况下，千万要慎重。
此类同学重大误区：自认为“老子天下第一”，专业填报完全凭个人兴趣，且不服从专业调配。
第二类同学：专业分高、文化分低
这类同学，是美术高考生的主流群体。每年的风险最大。首先，一定要了解报考院校，有无文化课小分要求。最好打电话到院校招办，询问文化课小分要求有无变化（这点很重要）。如果达到了小分要求：同第一类同学一样，要按照院校要求，对分数进行折算。这里，要看清楚学校是按什么先后顺序进行录取。专业优先还是综合分优先等，差别都很大。都有可能对大家造成影响。
此类同学重大误区：不了解录取细节，对自我的优势发挥不明显
第三类同学：专业分低、文化分高
这类同学，在一定程度上，甚至会比第二类同学吃点亏。主要在专业合格证方面，可能导致选择偏少。主要的突破有两点，一是按统招录取分数报考（这样的同学分数要足够强大，往往没有好学校的合格证）；二是多寻找按照综合分排名录取的学校。对于英语比较好的同学，甚至可以考虑一些联合办学，二级学院等专业。这类同学，也可以先以录取为重点，再考虑进校后双学位或者转专业。
此类同学重大误区：自我否定，对自己的优势利用不够充分。
第四类同学：专业分和文化分均有风险
这类同学，主要特点就是：专业课合格证排名靠后，文化课分距离提档线很近。可以说，每个选择都需要很慎重。一定要以权威数据为指导，要不厌其烦的和招办取得沟通。重要的是要预测分数线有无波动情况。最后，在填报的时候，还需要有一定的“赌徒心理”，即，几率在50%以上，就可以赌一把。
此类同学重大误区：以“学长、同学、朋友”的经验为主，忽略校方的信息和校方的数据。
志愿填报中的好习惯：
1. 勤打电话：主动给招办打电话。注意，打电话之前，要把自己的问题，提前写下来，准备好纸笔。要有礼貌——给招办老师留下好印象特别重要。建议在电话中要说说你是谁。一个好的电话咨询，对你非常关键。
2. 勤查校方官网：对于招生的数据，不要只通过百度或者第三方，一定以校方官网的数据为准。一定要学会对信息真实性的查证。
3. 勤动手记录：把收集的资料、信息，多动手记录，在决策的时候，很有用。
4. 勤数据分析：一定学会用数据说话，特别是要看院校多年的数据变化趋势。
志愿填报中的一些干扰：
1. 某某某的建议：某某某适合，未必你适合
2. 某某某专家的建议：专家未必了解你
警惕志愿诈骗：
1. “保证录取”：任何志愿都有风险，请大家不要求学心切，被这样的话给骗了。
2. “交钱录取”：涉及到这个，多少就有黑色、灰色的成分，更重要的，可能背后就是一个大骗局。
最后，祝各位美术考生都能金榜题名！
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- 发布于 2015年6月23日
随着互联网招聘形式的不断发展变化，诸多新型的互联网招聘模式也开始逐渐脱颖而出。在这其中，以酷聘网的出现最为吸引人们的关注。注重“精准化“与”扁平化“，不断提升应聘体验，它不但提升了应聘者寻找工作速度，而且在当下就业形式艰难的情况下，酷聘网的广泛应用将有助于毕业生更好的找到自己适合自己的工作。给广大的应届毕业提供了更多实现自身职业梦想的机会。
理想丰满 但现实骨干
据了解，2015年应届毕业生将达到749万人，相比2014年又增加了22万人。在中国经济发展进入新常态的基础条件下，就业问题成为了整个社会最为关注的焦点问题之一，尤其对于很多刚刚毕业的大学生而言，没有任何的人脉关系和工作经验，想要找到一份合适的工作，已经成为了一件最奢求的事情。
“梦想这东西，早就戒了，现在找一份合适的工作赚钱养活自己才是关键”，毕业生周强对记者称。作为一名应届毕业生，学习建筑工程的他，从4月份就开始到处求职，不但在各大应聘网站投递了各种简历，甚至一天内他曾拿着简历跑过七、八家企业，结果却因为种种原因被企业拒之门外，甚至很多连面试的机会都没有得到，这一度让小周特别沮丧。
两个多于的面试无果后，周放弃了自己的建筑梦，在一家证券公司做起了电话销售员，“从来没想过自己有一天会从事这个行业，但是当热情退却，梦想终究敌不过温饱与现实”小周在说到自己现在的工作岗位时有一丝调侃，但是他一番话也道出了很多毕业生找工作的辛酸与苦逼。而像周强这样找不到自己想要的岗位的毕业生占目前应届毕业生的大多数。
工作实现专业对口有难度
相关专家认为，有两方面的原因成为了应届毕业生很难找到自己适合岗位工作的关键所在，一方面，应届毕业生的工作经经验缺乏，专业性较强的岗位的稀缺，专业能力要求较高，造成就业门槛也就升高，而且很多企业不愿意在培养新人方面下功夫。另一个方面的原因就在于，作为当下应届毕业生寻找工作主要方式，互联网网招聘渠道的局限性，这造成了应聘双方信息的不对称，应聘者不太容易从上万个岗位中找到适合自己的岗位。而且互联网上虚假职位较多，简历投完就石沉大海，没有回应，这沉重的影响了应届毕业生的寻找工作的积极性。
据了解，互联网招聘是互联网渗透传统行业最早的领域之一。当下互联招聘无论是从产品设计出发，还是从商业模式出发，都很难摆脱传统模式的阴影，在人才应聘的精准度和简历筛选规则上更是存在着弊端，很难给应聘者和企业招聘创造出更好的体验。
酷聘网的应运而生
但是一种全新的网络应聘方式，酷聘网在招聘模式和产品设计等多个方面做出了全面的创新，使用起来也更加简单，应聘者只要进行的简单的注册，填好自己的简历，注明好自己的岗位需求，酷聘网就会通过大数据收集与分析，自动的与所符合的企业需求进行匹配，并给应聘者预约面试的机会。
而且，深圳酷聘网络有限公司还针对酷聘网开发了相应的手机APP，应聘者可以随时随地通过手机端寻找工作，此外，众多有趣的功能，诸如一键预约求职、企业评价功能、地图搜职功能等也将带给应聘者更多全新的应聘感觉与体验。
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- 发布于 2015年6月23日
图为：四观书院周易玄院长(左四)、王一常务副院长(右四)与王晓毅教授(右五)等部分学员在四观书院前留影
2015年6月18日上午，清华大学人文学院博士生导师王晓毅教授做客四观公益大讲堂，主讲了《道德经智慧》。
王晓毅教授结合古今案例，系统地介绍了〈道德经〉与道家智慧，由上篇与下篇构成。上篇、通过解读《道德经》“道”、“无为”、“自然”三个基本范畴，阐述了老子关于人类行为规律、处世方法与领导艺术的大智慧。
第一个是“道”，“道”是规律，顺应自然本性就是根本的规律;第二个是“无为”，不折腾，顺应事物的自然本性。“无为”不是什么都不做，而是顺应事物的自然之性;第三个是“自然”，也就是事情本来的那个样子，自然之性，天生的。按照事物本来的样子生长，就达到了生命的最佳状态。《老子》把“道”分为两种，天之道和人之道。天之道就是自然之道，太阳升起来就要落下来，落下来还要升起来; “人之道，则不然，损不足以奉有余”，人有功利之心，于是制造了一套虚假的游戏规则，就是人之道。
下篇、讲述了庄学与“内圣外王”之道，旨在探讨如何使社会领导者既是经邦治国的高手，同时又自由逍遥，无为无不为，达到领导的最高境界。
道运行规律，与常识中的真理相反，“反者道之动，弱者道之用”。“大成若缺，其用不弊。大盈若冲，其用不穷。大直若屈，大巧若抽，大辨若讷。”庄子发展为“忘言”。啮缺忘言;轮扁忘言，得意忘言。人要是说不出话来，那就是得道了。
他的讲解深入浅出，既形而上，又能接地气。风趣幽默，几个小时的讲座掌声如雷、笑声不断。
很多听众下来后反映，一直认为老子学说很艰深晦涩，没想到如此有趣，这是第一次听到这样来讲解老子之学的，很受启发。
课后，周易玄先生为王晓毅教授颁发聘书，聘他为四观书院文化导师。
王晓毅教授长期致力于中国古代思史，特别是魏晋时期的思想史研究。先后承担的研究课题有“儒释道与魏晋玄学的形成” (国家社会科学基金“九五”项目)、“魏晋学术思潮研究”(山东大学杰出青年基金项目)、“魏晋玄学与官方儒学”(2004国家社会科学基金规划项目)、玄学与官方儒学”(2004国家社会科学基金规划项目)、“周易与玄学研究”(教育部山东大学“周易与中国古代哲学”基地项目)、“郭象思想研究”(清华大学人文学院“985”调控项目)。
著有《儒释道与魏晋玄学形成》(中华书局2003年9月版)、《王弼评传》(南京大学出版社1996年)、《中国文化的清流──正始之音》(中国社会科学出版社1991年)、《嵇康评传》(广西教育出版社1994年)等。其中《王弼评传》获第十二次山东省社会科学优秀成果一等奖，《中国文化的清流——正始之音》获第七次山东省社会科学优秀成果二等奖。此外在《历史研究》、《哲学研究》等一流刊物上发表论文近百篇。
晓毅先生在从研究生毕业后一直在深入研究黄老思想和《人物志》至今20余年，被誉为中国研究《人物志》第一人。(孟凯)
图为：四观书院周易玄院长赠送王晓毅教授书籍
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