10月18日,在中国游艺机游乐园协会主办的2017中国(上海)游乐行业发展高峰论坛上,中国游艺机游乐园协会副秘书长许萍举行了以“行业平台,铸就行业品牌”为主题的“中国游乐APP”发布会,标志着中国游乐行业首个全产业链商贸平台——中国游乐APP正式上线运营。
(中国游乐APP正式发布)
    中国游乐APP是中国游艺机游乐园协会依托行业优势资源打造的,集资讯、商务、社交、大数据等核心功能于一体的首个游乐行业垂直应用,主要包含行业头条、项目招商、产品服务、行业数据、企业招聘、行业论坛等几大板块。
 
    行业头条: 聚焦行业热点。
    项目招商/产品服务:解决行业痛点,精准对接供需,打通上下游产业链,实现跨界融合。 
    行业数据: 突破行业难点,发现新趋势,运筹新发展,创造新价值。 
    企业招聘:企业、人才优化互选,人才交流无障碍。
    名片墙/行业论坛:一站式人脉与垂直社区,汇集行业几十个细分领域专家学者,多元视角、百家争鸣,助您全方位洞悉行业。更有问答专栏,为您排忧解惑。
 
    科技发展一日千里,市场风云变幻,中国游艺机游乐园协会站在国家经济和行业发展前沿,运用领先的技术,超前的理念,不断为会员、为企业、为行业和社会提供更便捷、更优质、更高效的服务,积极发挥行业平台的纽带和引擎作用,促进行业的健康可持续发展。
 
    国家质检总局特种设备安全监察局副局长、中国游艺机游乐园协会副会长隋法波,海昌控股有限公司联席总裁、中国游艺机游乐园协会副会长赵文敬,香港海洋公园行政总裁、中国游艺机游乐园协会副会长李绳宗,深圳华强文化科技集团股份有限公司副董事长、中国游艺机游乐园协会副会长戎志刚,常州恐龙园股份有限公司常务副总裁、中国游艺机游乐园协会副会长田恩铭,中山市金马科技娱乐设备股份有限公司董事长、中国游艺机游乐园协会副会长邓志毅,中山市金龙游乐设备有限公司董事长、中国游艺机游乐园协会副会长叶威棠,上海游艺机工程有限公司总经理、中国游艺机游乐园协会副会长林明,中国游艺机游乐园协会秘书长冯玉国出席了发布会。

  中新网北京10月19日电近日,智联招聘发布一份针对白领求职的调查报告,报告显示,今年秋季,全国37个主要城市的白领平均招聘月薪为7599元,环比上升。其中,北京的平均月薪最高,达到9900元;从招聘竞争程度来看,平均约30人竞争一个岗位。

  主要城市招聘薪酬如何?

  ——白领平均招聘月薪7599元,北京最高

  近日,智联招聘发布《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,通过监测全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历,关注中国劳动力市场中白领供求状况。

  报告显示,根据2017年秋季在线数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7599元,本季度平均薪酬重新回升,环比上升幅度3%。

  其中,北京的平均薪酬水平依然保持第一名,达到9900元,上海、深圳、杭州的排名没有变化;宁波的薪酬水平超越广州,位居第五;海口的薪酬水平上升名次较多,从上一季度的第13位上升为本季度的第7位。

  报告分析,新一线城市为了吸引人才、留住人才,在薪酬水平、补贴等方面从政策层面做了大量投入,继而拉高了这些城市的平均薪酬水平,也是导致本季度全国平均薪酬环比上升的原因之一。

  求职竞争程度如何?

  ——平均约30人竞争一个岗位

  报告显示,截至9月底,2017年秋季求职期全国人才供需竞争指数为30.4,这意味着在全国范围内平均每30.4人竞争一个岗位。

  与之前的数据对比,报告称,2017年秋季的竞争指数继续回落,全国求职市场竞争激烈的态势继续缓解。

  究其原因,报告分析,一方面,秋季不是职场人士跳槽的黄金季节;另一方面,大规模的校招还没有全部展开,导致整体的求职市场相对比较平静。

  同时,求职者更趋向于被动求职,以往“海投”的现象不再,这也是导致竞争指数持续走低的原因之一。

  主要城市竞争指数如何?

  ——北京竞争激烈程度领先,沈阳上升

  从不同城市的竞争程度来看,报告称,全国37个主要城市中,2017年秋季求职期北京的竞争指数依然稳居第一位,深圳排名第二位,沈阳的竞争指数超过成都、上海排名第三。

  报告认为,这与沈阳近期密集推出的人才优惠政策有关,除高额人才补贴外,沈阳还致力于打造人才生态,持续提供优质人才服务从而留住人才。

  整体来看,报告显示,城市的求职竞争指数排名略有变化,但变动并不剧烈,新一线城市处于高速发展阶段,对人才的需求最为强烈,这些城市陆续推出人才优惠政策,用户口、房子、补贴等吸引人才,并且初具成效。

  哪些职业工资高?

  ——高级管理平均月薪破两万元

  从不同职业的薪酬水平来看,报告称,高级管理蝉联高薪职业榜首,以20019元的平均月薪酬遥遥领先于其他职业,也是唯一月薪酬水平达两万元以上的职业;IT管理/项目协调薪酬14127元,位列第二;法律/法务/合规以9252元的平均月薪跻身2017年第三季度的十大高薪职位行列。

  报告认为,除了技术和资金支持外,企业的发展离不开成熟先进的管理能力,因此,企业重金求管理人才也是情理之中。

 

  此外,从不同行业的竞争程度来看,报告显示,2017年秋季网络游戏行业重回第一位;IT服务(系统/数据/维护)位列第二,互联网/电子商务行业排名第三位;媒体/出版/影视/文化传播行业的竞争程度也有所上升。(完)

近日,侨外美国投资移民关注到美国国务院签证办公室公布了2017年11月的签证公告牌。其中,最终裁定日(FAD)表上EB-5项目一栏,中国大陆出生投资人的签证截止日期前进9天,至“2014年7月1日”,在递交申请日(DFA)表上,中国大陆出生投资人的截止日期保持不变,依旧为“2014年10月1日”。同时,由于新财年签证配额的重新开放,EB-1杰出人才签证类继续保持无排期状态,意味着申请人一旦审批通过可迅速获得绿卡。

侨外美国投资移民关注“11月EB-5排期前进&审案大提速”

(国务院签证公告牌的最终裁定日(FAD)表)

侨外美国投资移民关注“11月EB-5排期前进&审案大提速”

(国务院签证公告牌的递交申请日(DFA)表)

侨外移民专家表示,根据最终裁定日(FAD)表,自2017年11月1日起,无论是直接投资还是区域中心投资的申请人,凡优先日在2014年7月1日之前且I-526已获批,将有资格得到广领馆面试安排或在美国递交I-485身份调整申请,并可裁决是否获批签证或绿卡。而递交申请日(DFA)表虽然暂未确定是否被移民局启用,但国务院仍会基于该表的截止日期来发放EB-5签证办理的缴费通知。即自2017年11月1日起,身在中国且优先日早于2014年10月1日, I-526已获批的EB-5申请人,将会收到缴费通知,可提前缴费以及递交签证信息表格。

此外,侨外美国投资移民发现截至2017年8月31日的EB-5最新审案进度也刚刚出炉,通过告知审案截止时间的具体日期,让申请人了解自己的案件是否处于审理阶段。

侨外美国投资移民关注“11月EB-5排期前进&审案大提速”

(移民局截至8月31日最新审理进度截图)

对比上个月份,本月I-829审案具体日期继续大幅前进3个多月,I-526则仅前进6天。具体如下:

I-526申请的审案截止时间,从2015年11月22日前进至2015年11月28日;

I-829申请的审案截止时间,从2015年4月1日大幅前进至2015年7月9日;

I-924申请的审案截止时间,从 2015年12月28日倒退至2015年11月3日。

侨外移民专家表示,由于移民局近期一直在加派人手组建和培训I-829审批队伍,因此近两个月来I-829的审理速度一直在提速。根据以上日期可以大致推断,I-526的审理需21个月左右,I-829则需26个月左右。根据最新表格,递件日期早于I-526、I-829审批截止日期的案件,可以理解为正处于审理阶段,而并非已有审理结果。因此,已经处于审理阶段的申请人,还需耐心等待I-526、I-829的审理结果。

侨外美国投资移民提醒,对于已经递交I-829的申请人来说,一旦审批过程超过一年,需要提前在USCIS的infopass系统预约,让移民局官员在自己的护照上加盖I-551的章,以确保能证明自己在I-829审核期间的有效美国居民身份。