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- 发布于 2018年7月06日
跟风花大价钱为孩子们准备的暑期“大餐”，孩子不会领情，也不符合其成长规律。
暑假来了，一位妈妈网友发帖吐槽称：“暑假过不起啊!”并附上了一张暑期清单。暑期费用清单上写着——旅游：塞班“四晚五日游”三人：16797元全托班(一年级)：3250元-4850元;兴趣班(双休)：写作班1350元、少儿英语班2600元、游泳班：2200元，合计：27797元。
仅一个暑假，家长就要为孩子花费3万元左右。如果有条件的话，倒没什么，可对普通家庭来说，一个假期3万元不是一笔小数字。显然，一个假期花这么多钱，主要是参加旅游+各种兴趣班，3万元“巨款”让家长如何承受?家里有一个孩子都感到“压力山大”，要是有两个孩子，那岂不是让家长“吐血”?假期本该让孩子们好好休息，可花这么多钱让孩子疲于应付，如果有条件旅游倒也罢了，但如果逼孩子参加这班那班，无疑过分。
即便是领孩子去旅游放松，也该量力而行。如果家长经济条件一般，干嘛非要逞能?如果真想让孩子长见识，又干嘛非要找昂贵的旅游团出国，国内就有很多拓展孩子视野的地方，无论是观赏风景、重温历史，还是休闲散心乃至接受爱国主义教育，好玩且有意义的景点遍地。舍近求远，花费昂贵的境外游，未必就能让孩子真正放松身心。
孩子们千盼万盼，好不容易盼来了假期，都想好好放松一下，却在家长的逼迫下不得不参加这班那班，这可能使孩子产生逆反心理。其实，绝大多数孩子并不愿意参加兴趣班，因为根本不感兴趣。而很多家长认为，假期让孩子自由自在就是浪费时间，这就是人所共知的不让自己的孩子“输在起跑线”心理在做崇。殊不知，焦虑的家长本人已经“输在起跑线”。学习是一项自主性极强的活动，被迫学习不会取得预期的效果。如果孩子不愿意上兴趣班，强迫只能适得其反。
可能不少家长感觉，人家的孩子都参加兴趣班了，如果自己的孩子不参加，就会落在后面，于是不惜花大价钱让孩子去培养“兴趣”，以求心理安慰。可这样做孩子不会领情，反倒使孩子产生抵触情绪，不利于其健康成长。培养兴趣不能靠强迫，而是自愿。孩子到底该不该上兴趣班，家长不能替孩子做主，最好还是让孩子自己决定。家长该多听听孩子的意见，不能独断专行。孩子们假期该休息就休息;假期的活动重点，永远不应该在兴趣班上。
说穿了，家长暑期给孩子花3万元左右让其旅游、补课，就是家长的焦虑心乃至虚荣心所致，说句不中听的话，是十足的“死要面子活受罪”。花了大价钱，却达不到预期，还在本该休息的假期，把孩子搞得疲劳不堪。假期，就是要过得更放松、更充实、更有意义一些。而最重要的，就是让孩子在身心愉快中度过一个没有压力的假期，使其有更充沛的精力面对下一个学期的学习生活。由此，跟风花大价钱为孩子们准备的暑期“大餐”，孩子不会领情，也不符合其成长规律。这种不顾自身实力和孩子实情的跟风、攀比行为，实在要不得。“死要面子活受罪”的做法必须剔除。
家长暑期给孩子花3万元左右让其旅游、补课
是爱之所至?
是“死要面子活受罪”?
老师，家长，你怎么看??
内容来源 | 网络(有删改)
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- 分类：游戏
- 发布于 2018年7月04日
7月4日发布的一份报告显示，2018年夏季，北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元，占据榜单前三位，而北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市。此外，高级管理是十大高薪职业中“最赚钱”的，薪资水平达到20088元。
7月4日，智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，反映全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况。
报告数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元，本季度平均薪酬环比上升2.7%，同比涨幅为6.2%。究其原因，报告指出，相比上一季度，2000-4000元之间薪酬的职位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升，导致整体的平均薪酬水平上升。
从各个城市来看，北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元，占据榜单前三位，北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市。
来源：《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》
从薪酬水平排名前十的行业来看，基金/证券/期货/投资行业以10590元的平均月薪继续位列第一。中介服务以9748元的平均月薪排名第二位，跨领域经营以9501元排名第三。虽然股票市场表现不佳，但根基深厚，薪资水平仍然比较高。
从薪酬水平排名前十的职业来看，高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首，以20088元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升，以12404元的薪酬排名第四位。
来源：《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》
当前就业形势如何?报告称，2018年夏季平均38人竞争一个岗位。
据了解，2018年夏季求职期，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为38，这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历，竞争激烈与旺季比较趋缓，但比去年同期激烈。旺季后的求职市场竞争依然可观。其中，北京的竞争指数依然高居第一位为90.3，与去年同期相近，相对保持在较为稳定的水平。另外，上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。
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- 发布于 2018年7月04日
7月4日发布的一份报告显示，2018年夏季，北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元，占据榜单前三位，而北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市。此外，高级管理是十大高薪职业中“最赚钱”的，薪资水平达到20088元。
7月4日，智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，反映全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况。
报告数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元，本季度平均薪酬环比上升2.7%，同比涨幅为6.2%。究其原因，报告指出，相比上一季度，2000-4000元之间薪酬的职位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升，导致整体的平均薪酬水平上升。
从各个城市来看，北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元，占据榜单前三位，北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市。
来源：《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》
从薪酬水平排名前十的行业来看，基金/证券/期货/投资行业以10590元的平均月薪继续位列第一。中介服务以9748元的平均月薪排名第二位，跨领域经营以9501元排名第三。虽然股票市场表现不佳，但根基深厚，薪资水平仍然比较高。
从薪酬水平排名前十的职业来看，高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首，以20088元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升，以12404元的薪酬排名第四位。
来源：《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》
当前就业形势如何?报告称，2018年夏季平均38人竞争一个岗位。
据了解，2018年夏季求职期，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为38，这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历，竞争激烈与旺季比较趋缓，但比去年同期激烈。旺季后的求职市场竞争依然可观。其中，北京的竞争指数依然高居第一位为90.3，与去年同期相近，相对保持在较为稳定的水平。另外，上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。
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