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分类：女性

发布于 2017年11月17日

　　在婚姻情感生活中的女人，可以分为很多种类型，有的幸福快乐着，有的悲伤难过，这一次我们听听婚姻的最傻的女人的故事!

　　俗话说“女追男隔层纱，男追女隔层山”，但是我追了我的老公有两年才把他追到手，终于和他如愿以偿的结婚。但是我没有想到婚后的生活，竟是如此的让我痛苦。

　　我为了他我放弃了我的引以为傲的事业，专心的在家照顾他的日常起居和他的父母，对待他的父母如同自己的亲生父母一般，但是仍然没有引来他的注意。他一开始和我结婚也只是因为一时的意外—让我怀孕了，他的内心并不愿意和我结婚，因为他根本就不喜欢我。虽然我知道他和我结婚的原因，但是我还是心甘情愿的等他，我认为只要我和他结婚就等于拥有了他。每天他工作回到家中的时候，我都会热情的迎接他，但是没有想到换来的是他冷漠的脸，在我怀孕期间他更是没有对我有任何的关心，我傻傻的认为等孩子出生了，他便会关心我、爱护我，更爱这个孩子，毕竟这个孩子是我和他共同的结晶。

　　没想到我美好的幻想都被现实狠狠的打碎，他为了刺激我，让我和他离婚，他便公然的带女人回家，或者是在我的面前和其他的女人亲热，但是我竟然还是傻傻的认为他只是想要逃避我，以为他还没有适应和我在一起。直到有一天，一个女人挺着一个大肚子站在我的面前，趾高气扬的对我说：“我已经怀了你老公的孩子，他正准备和你离婚呢，你的孩子他根本不承认。”当时我的心彻底的碎了，我没有想到他竟然背着我真的和其他的女人有了孩子，竟然还不承认他的亲生骨肉!我找到他和他质问，他很坦诚的承认了，他承认并没有爱过我，也不愿意和我结为夫妻，他的话让我顿时醒悟了。我和他在一起，真的心太累了，离婚或许是最好的解决方法，放过他，也放过自己。

　　情感心理分析：

　　在婚姻里，女人最傻的样子莫过于此，只知道一味的付出，竟然不知道你的付出所会换来的是什么?在婚姻里，女人要有女人的尊严，不能把自己的尊严践踏于地上，连你都不把自己的尊严放在眼里，更何况是别人呢?女人要想获得男人的尊重，获得男人真正的爱，首先就要自己尊重自己。

　　一、不要迁就他

　　虽然在婚姻里你非常的爱他，但是请不要全部都听他的话，你要有自己的主见，要勇敢的发表自己的看法，不要认为你的顺从会得到他更多的爱，其实这样很有可能会带来的后果是他以后不会照顾你的感受。所以女人要想在婚姻里有自己的一席之地，就要提高自己的威信，让自己的话语有足够的分量。

　　二、建立起自信

　　做一个勇敢去追求自己理想的人，去实现自己的内心想法，做一个充满自信的人。当你充满自信时，你就如同强力磁铁一般吸引你想要吸引的人。所以在婚姻里女人不要傻傻的感觉自己自卑，自卑会让人对一切事物产生退却的心里，不会展示自己最美好的一面，不要让自己的自卑错过太多的幸福。挖掘自身蕴藏的能量，让你的男人看到你也会展开翅膀飞翔。

　　三、独立做自己

　　女人一定要学会独立，不要认为女人在婚后就应该相夫教子，其实不然，女人要转变以往的封建的婚姻观念，不要成为男人的附属品。经常接触外面的世界，了解外面的精彩，独立的去做事情，这样也会增加自己的人生阅历，你的独立也会让你和丈夫有共同的话题。

　　女性在婚姻里要保持清醒的头脑，不要傻傻的付出而舍弃尊严，做自己才能更好的维持婚姻。

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分类：女性

发布于 2017年11月08日

　　调查显示，近三成职场人或因单身问题回家乡发展，程序员成单身率最高职业之一;“下班回家没人陪”最孤独，玩游戏、追剧成职场单身人群排遣孤单优选。

　　三成职场人因单身回家

　　单身率最高岗位　　11.11即将来临，为了更好的了解职场单身人群的婚恋需求，珍爱网联合智联招聘共同发布了《2017职场单身人群婚恋需求报告》，针对职场单身人群进行线上抽样调查，报告共收到有效样本量12102份。调查显示，近三成职场人或因单身问题回家乡发展，程序员成单身率最高职业之一;“下班回家没人陪”最孤独，玩游戏、追剧成职场单身人群排遣孤单优选;个人能力提升、生活成本高、脱单困难单身职场人三大压力来源;超6成职场人认为婚恋状态影响求职;“干得好不如嫁得好”成对职场女性的最大偏见之一，已婚未育女性求职易遇槛;单身人群更重个人成长，培训、自我提升被视为最重要的企业福利之一;单身福利渐受重视，联谊活动最受欢迎。

　　近三成职场人或因单身问题回家乡发展

　　程序员成单身率最高职业之一

　　回家乡发展已经成为不少人的选择，除了经济、生活压力之外，单身情感压力也是很多单身职场人都需要面对的问题。调查显示，27%的职场单身人群表示到了一定年龄仍未脱单会选择离开一线城市回老家发展，23%的职场单身人群坚信自己可以在一线城市脱单，5%的职场单身人群愿意为了留在大城市，选择放弃爱情，另外，45%选择顺其自然，暂未考虑。

　　报告显示，单身率较高的岗位为技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。由此可见，技术、财务、销售等大众印象中工作繁忙、加班频繁的职业，确实在一定程度上影响了脱单。

　　最孤独：“下班回家没人陪”　玩游戏、追剧成职场单身男女排遣孤单优选

　　孤独是每个人都存在的问题，而单身时期尤为明显。数据显示，“下班回家没人陪”孤独指数最高、其次为“周末没人约”、“加班后独自回家的路上”、“一个人看病”和“朋友圈情侣秀恩爱”。可见，相较于周末，工作日更容易让单身职场男女感觉孤独。

　　面对孤独感，单身男性排解孤独的主要方式是玩游戏、看书、运动、追剧和跟朋友聚会;而单身职场女性排解孤独主要方式则是：追剧、看书、跟朋友聚会、培养兴趣爱好和在家打扫卫生。由此可见，玩游戏、追剧是职场单身男女排解孤独的主要方式。

　　个人能力提升、生活成本高、脱单困难是单身职场人三大压力来源

　　对于单身职场男女而言，压力究竟来自哪里?调查显示，职场单身男女的压力来源主要是个人能力提升(22%)、生活成本高(20%)，脱单困难(16%)。就单身男性而言，超6成的单身男性压力来自于“没有经济实力难以吸引异性”、其次为“未能脱单，来自家庭的压力”和“在职场中单身男性更容易被安排更多的工作任务的压力”。

　　面对脱单困难的问题。数据显示，23%的职场单身男女因“理想对象未出现”而单身，其次为“圈子小，自己也不积极参与社交活动(18%)、“尚未具备恋爱所需经济基础”(15%)、自己很被动从不主动出击(11%)、习惯性单身不想改变(10%)，可见大部分单身的职场男女都是“被动单身”。

　　超6成职场人认为婚恋状态影响求职

　　婚恋状态是否会对求职产生影响?调查发现，超八成的职场男女在面试过程中有被问及婚恋状态，其中有63.92%的职场人认为婚恋状态影响求职。面试常被问到的婚恋问题包括：“打算什么时候订婚/结婚等”、“单身的原因”和“伴侣的情况”。

　　“干得好不如嫁得好”成对职场女性的最大偏见之一　已婚未育女性求职易遇槛

　　职场人不同婚恋状态易遭遇哪些偏见?调查发现，职场中最常见的行为是“单身员工遭到调侃”，其次为“企业倾向选择单身的员工加班/值班”、“怀孕员工被逐渐边缘化”以及“外派出差的工作优先安排给单身员工”。

　　除了单身员工更易遭遇职场偏见，深入研究发现，对于女性而言，35%的职场男女认为“干得好不如嫁得好”的职场偏见非常常见、其次为“技术岗位基本不考虑女生”(23%)“女性能力普遍较男性弱”(18%)、“女强人很可怕，不容易嫁”(12%)等职场偏见。同时，有超半数的单身求职男女认为已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子，此外，有2成人认为“大龄单身的女性”在面试中容易遭遇困难。

　　单身人群更重个人成长，培训、自我提升被视为最重要的企业福利之一

　　作为职场中的“弱势群体”单身人群更看重的企业福利究竟是哪些?调查发现，38.8%的职场单身男女认为重要的企业额外福利是：培训、自我提升;28.63%的职场单身男女期待获得更多的私人时间。可见追求个人能力的提升成为单身人群的普遍焦虑，找不到好的另一半就努力成为更好的自己。

　　单身福利渐受重视　联谊活动最受欢迎

　　当单身的职场男女越来越多，单身福利已逐渐成为企业留住人才的重要途径。调研显示，30%的职场单身男女认为联谊活动最有吸引力，其次为单身假(28%)、单身补贴(16%)及演唱会门票(12%)，可见相较于单身假期等福利单身职场男女更希望企业提供脱单福利。