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- 发布于 2019年4月12日
随意提分手并不是你们感情的试金石,而是会让你自毁幸福的魔咒。
01
为了被重视而说分手,就像买衣服时和商家讨价还价
女孩子在吵架时,常常有说“分手”,事后又后悔的情况,这背后有一种心态:
她们觉得提分手后,男生是否挽回或挽回的诚意,可以看出他对这段关系的重视程度。
她需要看到对方每次都苦苦哀求挽回,才觉得男生珍惜这段感情。
这种心态绝对是错的。
这就像你去逛街,看到一件不错的衣服,问了老板价钱。
他开800元,你砍价说:
“最多400。”
老板如果真心想卖给你,可能会说:
“最多帮你打个8折,不能再便宜了。”
如果你真心想买,并且觉得这件衣服值这个价钱,你可能就直接买下它了。
如果你不是诚心想买,你会觉得算了,直接就放弃了。
但如果你想买,又觉得有些贵了,你可能再和老板砍价:
“老板,你看这样吧,最多500。”
老板说:
“不行,我不卖了。”
这时候你比较自信,觉得500可以拿下这件衣服。
你会假装要走说:
“算了,我不买了。”
这时候,无非会出现两种情况:
一种,老板可能觉得自己开价有点高,可以让利一点,所以他会继续留住你,和你讲讲价。
另外一种,老板觉得再让一点,就亏本了,或者不爽你了,于是不挽留你了。
两口子吵架,女孩因为某件事,觉得男生对她不够好,就发脾气吵架,提出了分手。
这种情况与买衣服背后的心态是一致的:
女孩觉得男孩对她不够好,就提出分手,让男生更注意她,对她更好。
如果男生觉得自己确实对她不够好,他会马上挽留说:
“我真的错了,再给我一次机会,我一定会改的。”
但和买衣服时砍价的原理一样,第一次用这样方式,男生确实会在乎这段感情,他珍惜你,自然会做出让步。
但一而再,再而三的提出,直到对方根本做不到了,他也只能放弃了。
这种放弃的背后,不仅仅是因为对方觉得自己已经付出够了,还因为对方觉得你根本不看重这段感情。
就像商家觉得你根本不想买那件衣服,或者觉得这衣服不值这个价钱一样,自然不挽留你。
02
摆正心态:只要确立关系,两人的价值就是平衡的。
如果不想在亲密关中,动不动提分手,那么,首先要从心态开始端正。
从深层次来分析,女生随便提分手的心理动机,无外乎是这2种相对极端的心态:
一、女生对这份感情过于自信。
她会觉得自己在对方心目之中非常重要,对方绝对不能没了自己。
所以,会把“分手”当做杀手锏去告诫对方:
只要你不改变,就会失去我。
这是对这段关系的过度索取。
二、女生过于自卑。
这样的女生自我价值感很低。
她想通过自己将要离开的这种方式,唤起对方的在乎感与关注度,以此来体现,自己在这段关系中的重要性。
但在亲密关系中,最重要的是保持一种价值平衡。
无论是觉得自己太优秀,还是觉得自己太差劲,这两种形态都导致亲密关系很严重的不平衡。
前者就是觉得自己的价值高,对方的价值低。
后者就觉得自己价值低。
所以,为了防止这样的问题,我们应该从心态上去正视这个问题:
一,两个人只要确认了关系,从那时起,两个人的价值就是平衡的。
如果一外在条件很漂亮的女孩子,找了一个不太帅,外表不太配得上她的男孩子做男朋友。
那么,可能在女孩子看来,这个男孩子在别的方面比其他人更好。
比如,对方更珍惜她,在乎她。
而如果女孩子找一个高富帅,外表虽然与她相称,可能对方就没那么珍惜她,这就是一种平衡。
反之,你可能条件不符合对方,但对方依然和你在一起。
那也说明,你身上一定有对方所喜欢的,但在别人身上获取不到的东西,你们之间肯定是平衡的。
所以,一旦双方建立了关系,就不要把自己的姿态放得过高或者过低。
因为你们决定在一起的那一刻,就意味着你们的价值是平衡的。
二、两人在一起时,当下是平衡的,想要维护这段关系,就需要维持这种动态的平衡。
在一起后,如果你觉得对方价值提升,比你优秀了,你不应该用分手或者作闹来获取平衡。
而应该让自己变得更好更优秀。
如果你觉得自己比对方优越的话,你更应该保持你的优秀。
而不是用这种你自认为的价值,来碾压对方。
当你摆正了这2点心态后,我相信你以后就不太轻易说分手了。
03
以前提了分手怎么办?不同恋爱阶段对应方式不同
我相信看到这篇文章的你,可能多多少少,曾经或未来都可能会犯这种错误。
那么,对于处于以下几个阶段的女孩子,我有一些建议。
一、如果你正处于一段关系的初期,刚建立关系:
建议你先看好自己,找到自信,做一个自己与对方的各方面都更匹配的人。
想清楚自己身上有哪些优势与劣势,对方有哪些优势与劣势。
把所有的硬件软件,各方各面都罗列出来,做一个体系的对比,就可以让你更加清晰的认识这种关系。
比如外在条件、家庭条件、学历背景、工作、收入、性格等等。
尽量细致的去分析,并且罗列出来。
二、如果你有一段维持了比较长的关系,你也曾随便提出分手:
那么,当你摆正心态后,我建议你找一个机会,针对随便提分手的这件事情,对你的伴侣做一个郑重的、认真的道歉和说明,一定要:
表明自己过往的那些分手,都不是真的;
表明你对他的在乎;
表明你知道了曾经的分手给对方造成了伤害,并承诺以后不会再提。
这是针对这个问题,比较好的亡羊补牢的方式。
三、如果你看到这篇文章时,已经因为这个问题分手了,你很后悔:
我只能建议你往前看,你可以考虑挽回,但我不建议。
因为,这种情况之下,就是你自己提出分手,再去挽回的话,只会让自己的价值变得更低。
并且,这种的挽回难度会非常的大。
04
吵架时除了说分手,还能说什么?
在亲密关系中,出现矛盾,除了说分手,用这样低端的方式处理问题,我们其实可以用更好的方式去处理。
一、替换表达情绪的词汇
往往女生说分手,是为了宣泄当下的那个情绪。
所以,当你确实有情绪的时候,首先要避免用“分手”这样决定性的词汇去宣泄情绪。
你可以用别的方式,别的词汇去表达你的情绪。
比如:
“我现在很生气,真想扇你两巴掌,可我控制住了。”
这种表达,不仅是为了表达情绪,更重要的是让对方知道,你此刻的情绪处于很糟糕的状态。
这样的警示作用比分手要来得有效,更有威胁性,更能让对方感觉到严重。
或者:
“你这一件事情真的让我很生气,我现在都没有词汇来表达自己的负面情绪,所以,请你从现在开始,不要惹我。”
这也是一种警示,关键在于你用这种警示表达你此刻情绪的糟糕程度。
如果对方情商正常,也在乎你的话,这个时候,对方就会过来哄你。
如果这样的表达,对方都没有反应,表现出不在乎,说明你们已经有非常严重的问题了。
这时,你更多的不是让对方关注你,因为这样反而会让对方产生反感。
你需要做的是,让自己冷静下来,思考一下,这段关系究竟是出了什么问题?
二、精确地表达出自己需求
你可以用合理的方式表达你的需求,不要用这种类似分手这种过激的方式。
比如,有天你给对方发一条信息,对方已经好几个小时没有回复。
等到对方回复的时候,你就可以说:
“我今天3点发的消息,我一直想你,等你回复,也没敢给你打电话,我怕打扰你工作,你现在能回复我,我很开心,但我很想知道你为什么没有理我?”
其实,这个才是你真正的需求,就是你困惑对方为什么不理你?
你应该把真正的需求表达出来,然后进一步的你又可以表达。
“今天你没有理我的时候,我很担忧,我一整天我没有好好工作,让我魂不守舍的。你是不是要哄哄我?下次补偿我?”
这是一种比较恰当的,比较精确地表达出自己需求的方式,比“分手”两个字所传递的信息要准确得多,丰富得多。
三,多用探讨性的语气沟通。
当两个人有矛盾的时候,可以多用探讨性的语气去沟通。
比如,你发消息,对方很久没有回复。
你可以问对方:
“今天你都没有理我,是不是最近工作特别忙,让你忘了啊?”
这是探索性的问句。
“你是不是不想理我?”
这是带有负能量的,不能判断的疑问,也是我们要尽量避免的。
所以,用探索性的问题可以更好的去引导对方,表达自己,也不会引起对方的反抗和抗拒。
在亲密关系中出现矛盾的时候,这三点可以比较简单的去处理问题。
随意提分手并不是你们感情的试金石,而是会让你自毁幸福的魔咒。
所以,从今天开始,就不要再给自己施“分手”魔咒了。
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- 发布于 2019年4月04日
这三种男人不值得托付终身,注定是没有出息的,还是趁早分开吧。
小时候经常听见自己的父母说,人不能乱花钱,只有精打细算才能变得越来越富有,这是我们晚辈那个年代里得出来的省钱方法,但是人太过于精打细算的话,只会越过越穷,因为我们要随着时代的步伐而走,而不是一味的过着老思想。男人一般都是比较大方的,生活中,看那些衣食无忧的人,很少会有精打细算到一顿饭、一件衣服、都去斤斤计较的。如果一个你正处于和一个男人交往中,而他为了一顿快餐钱都要和你AA制的话,说明他就是一个精打细算的男人,也处于他真的很缺钱的男人。越没出息的男人,一定会在做事越精打细算的,所以有遇到这样的男人还是趁早分开吧!
不尊重“弱者”
这里所谓的‘弱者’,并不是指真正意义上弱小的人,指的是那些短时间内处于弱势的人。不尊重弱者的男人在工作和生活中的表现是非常明显的,也很常见。比如学习好的看不起学习差的,甚至不屑与之为伍,因为学习好就在学习差的人面前有一种天然的优越感。他们还有一个非常明显的特征:对服务人员,或者底层工作者态度非常差劲,就是因为他们知道自己和成功的人还有很大差距,心里却又不敢承认,迫切的想要在别人面前来证明自己,以此满足自己的虚荣心。如果你就遭受过这样的恶劣对待,不必在意,这样的人即使目前有一些成就,也很难再进一步,他们突破不了自己,也得不到成功。
喜欢吹牛,其实自己没啥本事
男人想做事业的心是好的,但是不能光纸上谈兵,总要做出一些实际行动来,事业不是靠吹牛就能吹出来的,总是纸上谈兵,在口中规划蓝图,在嘴上自己夸赞自己的男人都是不会有太大出息的,因为真正有本事的人都是谦虚和低调的
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- 发布于 2019年3月27日
在创享投资创始合伙人易丽君眼中,女性创业者与生俱来的韧性,“遇山开山,遇河过河”吸引着投资者的目光。
在过去10年的群雄逐鹿的资本市场中,女性投资人正显示出独特的力量。根据彭博社的报道,在2016年,中国风险投资机构女性合伙人占比约为17%,甚至“80%的公司至少有一位女性合伙人”。创享投资创始合伙人、中国最佳女性创投人TOP25 (2018年福布斯中国)易丽君就是其中一员。在她眼中, 女性创业者与生俱来的敏锐直觉,有别于男性的思维模式,吸引着投资者的目光。
从“半创业”到自立门户
脱胎于上市公司,经历艰苦的商海奋战,最终成为独具慧眼的投资人,易丽君可以说是投资人和女性创业者的结合体。回顾过往经历,她将自己最初的选择定义为“半创业”。
“创享投资更像一个‘半创业’的故事,起码最初我并不认为这是一件多么困难的事。”眼前的这位身材高挑的美女投资人向记者提到。“我们当年很像一个内部创业、孵化的团队,我们不认为这是一个真正意义上的创业。公司董事长对我有充分的信任,并认可我的能力,于是把资金和早期投资交给了我的团队打理。但当我带领自己的团队筹备二期基金的时候,我认为我们要得到市场上其他投资人的认同,资金必须要完全市场化,并在其中厮杀。”
从上市公司的体制内脱离,成为一名独立的创业者,必须拥有“清零”的决心,但是过去的积累不会白费。10多年的互联网企业从业经验,让易丽君对移动互联网、文化娱乐领域内容,以及渠道平台有深刻的了解。上市公司的两年投资并购生涯,让她积累了战略投资及市值管理的经验,学会用产业的思维看待投资。创享投资的出现,具有偶然性,是她在而立之年选择的人生转向。丰富的职场经历和强大的自学能力,成就了她日后精准的判断力,一切似乎水到渠成,顺理成章。
投资人和创业者的双重身份,造就了她严密的投资逻辑和独到的眼光。2018年,易丽君被评为“中国最佳女性创投人TOP25(2018年福布斯中国)”,这也让记者对她的投资理念充满好奇。易丽君的投资逻辑里,投资就是一个“投人”的过程。在她近期的投资项目里,一位女性创业者给她留下了深刻的印象。
动图宇宙的创始人丁焱是一名日本“海归”,起初她做的是纯粹的内容创业,自己生产和设计表情,并与微信等软件合作。后来她转变了方向,由表情生产者变成一个表情分发平台。“在争取融资的过程中,她(丁焱)表现得非常专业,有韧性、有拼劲,我们就觉得她值得投资。”易丽君说。
在投资偏好上,市场广阔的文化娱乐行业仍是她投资的核心,重点是针对年轻人的消费升级以及创新驱动型技术。
易丽君坚信投资是自己对事业的追求。“投资就应该是一件成人达己的事儿。我想,在30岁以后仍专注投资领域,希望把自己的经验输送给别人,去扶持和成就别人的梦想, 也成就自己。”
女性创业者 “狼性”与魅力并存
中国一直都不缺乏女性创业者,可以看到,目前许多成功的公司都是女性创业者的奋斗成果。此外,女性与生俱来的敏锐直觉,令她们对市场有足够的了解,从而拥有更多的创业机会。“在消费中,女性至少占70%至80%。家庭的经济大权也多数掌握在女性手里。消费升级及宏观环境的变化,导致消费分层化,最贴近市场的、最懂用户、最理解消费者行为的人,其实是女性。”易丽君说。
她认为,女性创业者倾向于坚持用自己的资金起步,很少接触天使投资人或风险投资,尤其是“60后”、“70后”女性创业者,她们在教育、美容等领域,存在着明显的自我滚动性。
“优秀的女性创业团队,和男性一样非常有“狼性”,这跟小米的雷军、京东的刘强东是一样的,她们都具有强大的个人魅力。此外, 她们执行力惊人,还有很强的爆发力。”她说。
让易丽君印象深刻的还有“90后”女性创业者,她用“有冲劲的小姑娘”来形容她们。“我见到的‘90后’女性创业者,目标感极度清晰,钻探市场的能力非常强。”
不过,易丽君坦言,在获得融资的创业者中,的确存在男女比例失衡的情况。“女性创业者在融资时,既有优势,也容易暴露短板。弱点常常在于她们团队的构成,比如全是女性组成的团队。有可能会让公司内部容易情绪化。当组织体系变大的时候,摩擦、内讧会不可避免地发生。”
对此,易丽君提出,女性团队需要考虑如何做到内部平衡,如找到互补的男性合伙人, 因为能够做大做强的公司,团队的男女比例一般相对均衡。对于难以获得融资的女性创业者,易丽君认为,原因不在于性别,而是明显的思维局限性,“格局”不够大。“我会用创业者思维去认知管理者,去判断创始人是否具有大格局、大胸怀。”她说。
投资人的世界不应该有性别标签
根据《2019年营商环境报告》,一些经济体对女性创业设置了额外的障碍,她们因此难以获得信贷,以及面临其他形式的歧视。那么,中国的女性创业者在融资上存在性别劣势吗?易丽君认为,这个情况在中国相对少见。“我认为优秀的创业者跟优秀的投资人是一个最佳组合,其中没有性别差异。我们不需要刻意强调自己的性别标签,这相当于无形地缩窄了我们的选择面。”
以ofo的创始人和摩拜的创始人为例,一个是男性,一个是女性,两人种子轮的融资金额相近。“投资者遵循市场规律,公平地选择项目,性别是一个被弱化的概念。”她说。
易丽君和她的团队在投资路上致力成己达人。
左起:投资合伙人尚禹、易丽君、创始合伙人贾珂。
身为创业者,易丽君欣赏创业者们的坚韧、独立和冲劲,以及长期保持学习的热情。她从自身经验出发,为女性创业者提供了一些切实可行的建议:“找初期投资人, 其实是找战略规划人,最好能找到领域对口的投资人, 这样能带来更多资源和支持。只有资源衔接之后,产业链上下游的资源才能打通。”
时代在变革进步,女性越来越追求自我价值的实现。易丽君对女性创业前景充满乐观:“中国女性创业者的比例一定会上升,成功的几率也会更高。”
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