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- 发布于 2019年7月04日
我离职了。被迫的。”
两周前，前同事小琪告诉我这个消息时，我很震惊，那家我工作过的行业排名居前的民营企业，终于也对第一批90后妈妈“下手”了。
半年前，90后小琪成了一名新妈妈。后来，我还看到她分享重返工作的状态。作为休完产假按时返回职场的哺乳期女性，如果被公司开除，她完全可以申请劳动仲裁，并且胜算很大。
但是，小琪并不是被公司开除，而是被劝退。自从她休完产假回来工作，公司领导和人力资源部门就一直找她谈话，向她施加压力，以她工作状态不好为由，劝她尽快离职。不仅如此，领导还在工作上将她边缘化，不安排具体工作，将她晾在一边，等她自己受不了主动提离职。
“不光是我，我们这里几个哺乳期妈妈，都面临着这个问题。”
过了几天，我又听说公司其他部门的一位90后哺乳期妈妈，也遭遇了类似情况，领导和人力资源部门企图用只给她发放社会保险而不发放工资的方式，逼迫她尽快离职。
最近，河北传媒学院对未报备怀孕女职工进行“全校通报批评，扣发6个月绩效工资”“取消两年内评优评先和评定职称”的做法，再度引发社会对育龄女性职场生存状况的关注。很难想象，在人类文明高度发展、法律不断完善的今天，女性仍会因为生育这一天然的生理属性，成为被不断伤害的对象。
当今职场，生育歧视现象十分普遍，像一个可以幻化千张面孔的幽灵，在女性职业生涯的各个阶段伺机潜伏。
许多育龄女性在求职面试时，都难免会被问到是否结婚、是否生育等涉及个人隐私的问题。已婚未育的女性往往最先被人力资源部门拒之门外，因为她们已经被企业标记为一个随时可能生育休假的“定时炸弹”，存在着“高成本养人，低劳动产出”的风险。
即便获得了工作，很多已婚未育或未婚女性也需要与用人单位签订“承诺几年内不怀孕”的隐形不平等条款。生育后重回职场的新妈妈，由于育儿压力，考虑到工作与生活平衡的需求，需要一段适应和磨合期，此时她们则会面临曾经的位置被取代，原有的权责被架空，甚至自己最终被企业扫地出门的风险。很多女性在其职业生涯中，因为承担着赡养老人、照料子女等家庭工作，很难被委以重任，或不得不放弃工作。
自从国家实施二孩生育政策后，各地推出了延长产假时间、哺乳期灵活工作时间等优惠政策。6月26日，北京市人力资源和社会保障局在官网发布了《关于进一步加强招聘活动管理促进妇女就业工作的通知》，明确要求不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，并依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。
但是，法律法规对女性的保护和优待，在某些企业眼中，反而成为限制育龄女性的首要原因。企业总是急于翻开法律法规，利用没有明确要求或详细规定的法律空白，对女性下手。
不过，也有好消息。近年来，通过借鉴外国公司的福利模式，一些知名的国内互联网企业开始人性化地为孕妇和哺乳期妈妈开设休息室和吸奶室，并为她们设立弹性工作制度。据悉，一些企业还开设了托儿所和亲子中心，配备专业的教师、保育员和营养师，以帮助职场妈妈更好地实现工作与育儿的平衡。
2019年5月，彭博创始人迈克尔·布隆伯格宣布，在全球范围内将全薪产假由最低18周延长至26周。该政策性别中立，无论男女员工都可申请，并且是针对主要照顾人的全球最低标准。政策调整后，彭博的带薪产假将是美国通信和金融行业平均水平的两倍，并且比科技企业平均多出63%。
布隆伯格在给全球员工的备忘录中这样写道：“通过这一政策调整，我们进一步实现了将彭博打造成为卓越工作场所的承诺。我们意识到每个家庭情况不同，而政策应该反映每一位同事的需要——跨越全球，不论性别。”
虽然目前的科学和医疗水平，还不足以让男性成为生育担当，但假如职场爸爸也不得不去休假照顾孩子，或许生育歧视就自然失去其容身之地了吧？是否可以尝试让职场夫妇共享固定天数的生育假期，根据情况分配双方各自的休假时间；或者将职场男性也纳入现有生育休假体系，鼓励爸爸们同样成为新生儿的主要照顾者。
传统的“丧偶式育儿”，职场的生育歧视，已经让妈妈们在生理和心理上承受了太多。职场爸爸们，你们准备好在家休假带娃了吗？
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- 发布于 2019年7月03日
很多人都以为自己的婚姻经不起推敲，让自己倍感劳累后，转而羡慕起别人的婚姻。
有本书中说：“女人要在婚姻中渐渐明白，最重要的或许不是嫁给谁，而是无论嫁给谁，都要让自己有幸福的能力。”
我很赞成这句话，因为每个人都是独立的个体，生活永远是自己的，并非你嫁给什么样的人，就决定你拥有什么样的余生，更多取决于要用什么样的方式，去对待这段婚姻。
很多人都以为自己的婚姻经不起推敲，让自己倍感劳累后，转而羡慕起别人的婚姻。
但或许你不知道的是，那些拥有幸福婚姻的人，都不会让自己成为这三种女人。
第一，将家当成全部，放弃社交
我认识个姑娘，结婚前，最喜欢的事就是旅游，但她结婚三年，整日在家带娃做饭，忙得基本上抽不开时间和朋友聚会逛街。
有次姑娘好不容易抽出时间要和好友出去玩，下午两点才出的门，玩的还未尽兴，五点就说得回去给家里做饭，久了之后，也和自己的朋友有所疏远。
在婚姻中将家庭当成自己的全部，很容易就会被柴米油盐的琐事牵住，失去自我，失去朋友、失去爱好。
当然，我并不是提倡一个女人结婚之后，就该完全将家庭放在一边不管不顾，而是希望女人能在结婚之后，在兼顾家的同时，能给自己留一点私人享受的时间去做自己喜欢与向往的事情。
婚姻的生活模式并不是固定的，你要懂得自定义分配，至少你不该流失掉你的兴趣与社交，变成一个只会为了琐事而劳心劳力，生活单调的女人。
第二，过度依赖一个男人
我有个表姐是个事业型女强人，家中的很多事情都由她来做主，这不光是因为她有自己的工作，更主要的是她很有自己的主见，从来不会想着依赖自己的丈夫。
我记得她在结婚之后，家里曾经劝她辞掉工作，因为她老公的收入也不低，足以养活全家，但是表姐不愿，依旧坚持要有自己的事业，当然，多年之后，证明了她当初的决定是对的。
多数女人都对婚姻有着误解，她们以为将来嫁个有能力的男人，为的就是让对方来照顾自己。
而我身边也有很多女性这么做了，但是结果无一不让她们后悔，没有工作，家里只能靠丈夫，没有一点自己的主见，即便丈夫再怎么爱这个女人，也会在日积月累的生活中抛掉自己对妻子的尊重。
所以啊，女人无论是结婚前还是结婚后都要明白一个道理：这个世界上能让你依赖给你保障的人，只有你自己。
第三，不懂得提升自我
记得我高中时候的班主任，是个四十多岁的中年已婚妇女，即便岁月在她脸上留下了痕迹，但这并不阻碍她身上所散发出的书香气质，每位学生都很喜欢这个老师，因为她跟人说话总是温文有礼，颇有教养。
听说，她每天都会保持一个小时以上的阅读时间，有时候周末会去参观画展与户外运动。
电影《卡萨布兰卡》中有句台词：“如今你的气质里，藏着你走过的路，读过的书和爱过的人。”
想想也是，美人在骨不在皮，女人的容颜会因为时间而老去，但是埋藏在自己内心的灵魂却会永不褪色。
所以，别让自己成为那个在岁月中平庸的女人，就算已婚，也一样要懂得提升自己，所谓内外兼修，外在虽然无法修炼，但内在会永远提升，注入到你的骨子里。
苏菲·玛索说过：女人最可悲的不是年华老去，而是在婚姻和平淡生活中迷失自我。
的确，所有人都会老，这是无法改变的事实。
但是生活却是你自己的，那些将婚姻看做坟墓的人，只是因为她们的心中本就有座坟，若是你的心中是片天堂，那么你的未来将也是如天堂般幸福的模样。
总而言之，你人生的幸福程度，并不在于你嫁给了一个什么样的人，而在于你将通过怎样的努力让你成为一个幸福的人。
那么在这之前，希望女人这一生，别在婚姻里做以上三种女人
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- 发布于 2019年7月01日
西红柿鸡蛋汤，很多人就会觉得这么简单普遍的快手汤有什么好介绍的，简直是多此一举吗?以前我也是这么认为的，我也一直觉得是很简单的，但是我吃过很多之后才发现原来真的是有很大区别的。有些时候汤好不好喝，除了选择食材是关键，还有很多做时候的小技巧也是非常非常重要的哦。但是，现在吃的很多的菜已经没有了小时候吃的那些味道。
上次我妈来合肥的时候，一去菜市场她就开始感慨，这个菜没有家里种的漂亮，那个菜不好。反正就是各种看不上的样子。是啊，在农村住久了，她很不习惯城市里面的菜市。一直觉得这种菜这么贵还不好看，更不好吃。我也渐渐的开始觉得，吃不到小时候的那种味道，其实也是因为现在买的食材也不是小时候的那种啦。只要回老家才能吃到小时候的那种感觉。记得小时候放学回到家，就拿一根黄瓜啃起来的日子。西红柿在菜地里没有完全熟透也会摘下来吃得很香的日子。
西红柿快速去皮的小方法。再来跟大家分享几个。方法比较多，也挺好用的，一般我常用的是烧的方法。
烤：将西红柿的底部插一个叉子，放在火上烤约10秒钟左右，西红柿的外皮就会开裂。稍稍冷却几秒钟后，用手撕去外皮，撕掉的外皮很完整。
煮：锅中倒入清水，大火煮开后放入西红柿煮约20秒钟左右，要用勺子不断的给西红柿翻个儿，以便西红柿所有的部分都可以被开水烫到。或者锅中多放一些水，没过西红柿。捞出后，冷却一分钟，再撕掉外皮，但手还是略感微烫，而且不容易拿住，在撕皮的过程中，西红柿有些滑
刮：用勺子刮，也是一种方法。勺子的选择比较重要，勺子的边缘不能太薄，也不能太厚。比如，用铁皮勺子刮，西红柿很容易破;但如果用喝汤的白瓷勺子，勺子边缘太圆滑，很费力。我觉得，不锈钢勺子和塑料勺子都是不错的选择。
西红柿一定要去皮，并且一定要先炒再加水;
鸡蛋液放几滴水，打出的鸡蛋会成薄而漂亮的大片状;
香油关火后再放，味道不会被冲淡。为了更好喝我会放一些猪油哦。
我吃过很多不同朋友烧的西红柿蛋汤，每一家都有各自的做法。有的人放肉，有的人放紫菜，还有人放香葱。而是必放的是青菜。哈哈。来，都来说说你们家放的是什么?
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