2017年9月27日,备受期待的“2017AMA亚洲国际超级模特大赛北京赛区新闻发布会“如期在北京举行,亚洲模特协会中国委员会执行主席王浩天、北京鸿宇国际展览有限公司总经理蔡瑄、有象视频总监陈晨、亚洲模特协会中国名模委员会执行委员楚惠、亚洲模特协会中国名模委员会执行委员穆江与钢票网CEO等到场参加了本次新闻发布会。作为本次活动的战略合作企业和独家理财顾问,钢票网与现场嘉宾共同见证了这场时尚盛会。
 
 
      据了解,AMA亚洲国际超级模特大赛是由AMA亚洲模特协会、AMA亚洲模特协会中国委员会发起的一项选拔和培养职业模特的国际性赛事。而钢票网是专注于钢铁和建筑产业链资产的互金平台,行业属性差异巨大的双方达成本次战略合作,实际上是钢票网多领域布局品牌传播策略的成果。
 
      跨界合作,打造影响力品牌
 
      “AMA亚洲国际超级模特大赛是一场专业赛事,展现在世人眼前的是模特这个职业领域趋向极致的专业素养;而钢票网过去一直专注安全领域的体验,并不断完善,在追求极致的路上,钢票网一直在前行。两个完全不同的行业对于极致的追求,促使我们达成本次战略合作。”会上,钢票网CEO表达了这样的观点。从本质上来讲,市场经济就是一种发达的货币信用经济或金融经济,金融有效的运行,能够保证货币资金的筹集、融通和使用充分而有效。钢票网成为AMA亚洲国际超级模特大赛独家理财顾问,也正是企业发挥金融行业优势、保障时尚产业正常运转的一个实例。
 
 
      另外,作为具有社会责任感的企业,钢票网自创立之初,就怀有“助力产业经济转型,实现金融虚脱向实和国家战略导向,同时实现普惠金融,提升家庭财富,提振中产阶级消费能力,为我国变成消费大国添砖加瓦”的初心,在这份初心的引导下,钢票网正成长为优秀的互金行业品牌。
 
      借力“她经济”,创新营销方式
 
      目前,女性在政治、商业经济以及学术领域多有建树,同时无疑是消费、理财领域的决策者,以女性为中心的消费主义正在成为主流。进入她经济崛起的时代,市场要求企业更多关注女性消费者。而钢票网担任2017亚洲国际超级模特大赛独家理财顾问,实际上是对女性市场创新营销的一次有益尝试。未来,钢票网会更加关注女性在理财领域的需求,并在此基础上不断提升服务体验,帮助更多女性实现财务自由的梦想。
 
      此次,钢票网与2017亚洲国际超模大赛达成战略合作并成为其独家理财顾问,是互金品牌与时尚圈的一次完美碰撞,是两种文化的融合。钢票网通过这种创新营销模式扩大品牌的声音,让更多的人了解钢票网,同时也为更多的受众提供了更好的理财选择。

 2017年9月28日,2017上海市人力资源服务行业人员培训第三期(产品和技术创新)圆满落幕,佩琪集团:“DT时代的劳动力管理微创新”压轴收官。
  本次活动以“产品和技术创新”为主题,由上海市人力资源和社会保障局主办,上海人才服务行业协会承办。旨在进一步加强本市人力资源服务行业人才培养,提升人力资源服务企业的高级管理人员、咨询顾问的管理能力,增强行业整体水平。

  佩琪集团劳动力管理产品业务专家杨祥先生受邀出席,从“劳动力总量发展趋势;大数据对劳动力管理的支撑;按需用工,优化排班释放员工效能;新时代员工敬业度提升”四方面阐释了DT时代的劳动力管理发展趋势与必要性,为业界同仁带来启发。
  当下的市场环境瞬息万变,如何有效的根据业务需求进行精准的人岗匹配与劳动力配置是一大难题。企业都希望敏捷生产、柔性化;精益生产、少人化;丰富工作 、人性化;人才发展、梯队化。这是传统固定用工模式无法满足的,则需要灵活用工、劳动力管理来组合实现。而人工的劳动力调度方式缺乏数据支撑,排班耗时且难度大,常常导致人员配备不足无法满足业务需求、人员配备过剩导致生产力下降等问题。
 

  大数据、信息技术的发展,为准确的预测和优化排班,根据不同需求调度劳动力提供可能。
  智能排班4阶段
  1. 业绩目标预测
  根据业务情况搭建数学模型,基于历史业务数据(如销售额、交易数、客流量、用户数)预测出一段区间内将发生的业绩目标及其日期与时间点上的分布情况。
  2. 工作量预算
  通过劳动力标准与业务数据的换算关系,将业绩目标分布转换为各个日期各个时间点上对劳动力的需求分布,即将各个时间点上业绩目标转化为工作量数据。
  3. 劳动力需求
  将工作量分布转换为人力需求,即每时间段在不同岗位上,需要多少人力来支持对应达成业绩目标工作量的实现。
  4.生成智能排班
  结合员工技能,薪资水平,当前已有休假申请记录、当前工时使用情况,当前加班情况,出勤偏好性,自动生成排版、供管理人员调整后发布。

  在未来几年的管理目标中,有关劳动力方面的指标非常具有挑战性:总体劳动力成本下降15%,而工人的人均工资则要以高于市场平均涨幅的水平不断提高,简单说来就是“减员增效,高工资留人才”。正在实施的一些方法包括:
  • 采用机器手等自动化设备减少某些可替代岗位;
  • 把低于平均毛利率的工序外包生产;
  • 通过产线合并及设备重新布局等优化工序的手段减少重复岗位;
  • 按员工的多技能及等级动态匹配工艺定岗和订单要求(优化排班);
  • 记录损失工时、并分析发生的原因和规律(工时效率)。
   目前,相当一部分企业已经开始通过“去人化”、“少人化”、“信息化”方式提高劳动生产率。

 9月23日-24日,作为全国环保领域龙头企业先河环保旗下品牌,卫家环境在河北石家庄集团总部隆重召开了主题为“凝心聚势,领舵未来”的年度代理商盛会。百余名代理商代表与集团领导、卫家管理团队及各界嘉宾济济一堂,共同回顾了公司当前所取得的骄人业绩,分享了2017年市场旺季最新的渠道策略、技术成果、最新产品等,共同开启了公司发展新篇章。
 

 
集团及公司高层  欢聚一堂共话新篇章
  此次大会得到了先河集团总部的高度重视,会中集团常务副总裁付国印、财务总监李国壁及卫家环境常务副总姜晓飞分别出席,并从战略、营销、产品、技术、服务等各个方面展示了卫家环境在过去一年里取得的成果,以及在接下来的市场旺季中如何继续开拓创新,把握时代脉搏,与合作伙伴实现携手共赢。

  在致辞中,集团副总裁付国印对卫家环境取得的成绩表示了高度肯定,同时他表示成立卫家环境,是集团领先技术向民用领域转化,直接惠及民生的重要战略举措,集团将一如既往地向卫家注入技术、人员、资金、渠道等资源支持,为公司快速平稳发展提供坚实的保障。李国壁总监则从集团角度,向在座代理商朋友进一步明确了卫家环境的重要战略定位,坚定了卫家立足中国市场,与合作伙伴共同深耕细作的信心,同时对卫家空净产品开拓国际市场表示了极大的期许。
作为卫家环境管理负责人,常务副总姜晓飞在会中对合作伙伴表示真诚的致谢,对于公司接下来的发展,他同样满怀信心,相信根植中国20余年依然锐意进取的先河环保及充满活力的代理商团队,卫家将继续发力,市场业绩必将再创新高峰。
 
品牌与渠道并举 旺季营销新部署
  除了公司整体发展规划外,对接下来的旺季营销部署也是会中的重要议题,引起了代理商朋友的广泛关注。卫家环境销售副总经理彭涛进行了详细讲解,首先深入分析了当前空净领域格局指出了市场蕴育的极大商机,随后他对公司应对旺季到来的营销部署进行了具体的阐述和展示。
  他表示:“卫家将继续推进以品牌建设及渠道拓展为主的发展战略,积极巩固健康稳定的一级代理商体系,拓展二三级代理商规模,并借助集团资源平台,从横向和纵向两个方面着手,全面打造立体化的渠道发展体系;同时公司将深度整合优质资源,瞄准重点区域和行业,与合作伙伴协力开拓市场,加大对渠道合作伙伴的支持力度,激发渠道潜能,携手针对客户需求提供最佳的空气净化解决方案。”
 
行业专家分享 市场空间展望
  此外,为让到场代理商对空净行业的前景有更加清晰的认识,大会还特别邀请了两位环境领域专家,就中国当前空气污染特别是室内空气污染状况进行了深入讲解。中国疾病预防中心所长金银龙,就室内空气污染与重大疾病诱发率的关系进行了详细论证分析,他指出空气污染与心血管病、肺癌等疾病诱发有着直接相关性,随着消费者健康意识的逐渐觉醒,空净市场的容量必将大幅增长。
  同时先河大数据中心主任王春迎女士,还借助集团网格化监测到的大数据,向在座代理商具体展示了当前空气污染状况。她认为中国的空气治理是一个长期性、艰巨性的工程,这也直接印证了为什么空净行业能在近几年得以快速发展,而未来这种增势获将持续加速。
 
 
聚焦创新研发  新品抢眼球
  作为本次大会的亮点之一,卫家各位产品经理还向在座代理商朋友隆重展示了卫家旗下丰富的产品系列,其中不仅包括空气净化器、空气监测仪、新风系统,还有已经在美丽乡村项目中得到广泛应用的村镇一体化分散式污水处理产品。
丰富的产品线和高性价比的产品,引起了代理商们的浓厚兴趣,特别是会中介绍的即将面世的空气净化器和新风机新品,更是将大会推向了新高潮。公司产品经理表示,卫家将在持续创新研发的基础上,不断丰富产品线阵容,为合作伙伴及用户带来更多的可靠选择,进而赢取更多的市场份额。

  会后各位代理商还实地参观了公司生产研发基地,并在集团展厅深入了解了先河及卫家发展历程。领先的技术优势、经验丰富的协作团队、极具吸引力的渠道政策,无一不令专程赶来参会的代理商们对卫家品牌更加充满信心。正如本次大会中卫家管理层所阐述,2017年卫家将持续加强在政策、产品、服务上对渠道伙伴的支持,帮助渠道伙伴提升盈利能力的同时,带领各地渠道伙伴们再创佳绩,向全国用户传递卫家环境永不妥协的品质,不断创新的技术和规范高效的服务。