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- 发布于 2017年11月22日
昨日，AI圈有个重磅消息，云从科技宣布完成B轮融资，融资额为5亿人民币。这个额度看似不大，但加上近期广州市政府对云从科技的20亿政府资金支持，本轮云从科技一共获得25亿发展资金，创造了中国AI企业的纪录，也刷新了B轮获资的世界纪录。
这家公司到底是凭着什么能力，能够在成立仅仅两年的时间如此获得投资人和政府的青睐？
人脸识别独角兽中唯一的国家队
昨日一条关于云从科技B轮获资25亿的消息，首先从权威科技媒体DeepTech曝出。
消息很快引爆AI圈与创投圈，业内名人纷纷转发、点赞。在火热的计算机视觉赛道，不断有刷新纪录的融资消息传出，但只有云从科技是纯中资背景的“独苗苗”。
在7月国务院发布的《新一代人工智能发展规划》中提到：当前，我国国家安全和国际竞争形势更加复杂，必须放眼全球，把人工智能发展放在国家战略层面系统布局、主动谋划，牢牢把握人工智能发展新阶段国际竞争的战略主动，打造竞争新优势、开拓发展新空间，有效保障国家安全。
在依靠外资炒作融资，赚取快钱的时代，云从的巨额融资消息总算是给重点行业打了强心剂。
云从科技之所以称之为国家队，并不仅仅是因为他们是中国科学院孵化的高新企业，而是因为成立仅两年半时间，云从不但承担了国家发改委重大工程——“人工智能基础资源公共服务云平台”的建设，打造国家AI服务基础设施，还是唯一一家同时起草和制定人脸识别的国标和行业标准的企业。
重点行业市场占有份额领先
在承担国家战略任务的同时，云从科技在重点行业的业务进展十分迅速。截止B轮融资完成，云从已经完成银行、安防、机场等重点行业的全面布局，占据多个行业第一，得到众多标杆客户的认可。
目前，云从科技是中国银行业人脸识别第一大供应商，包括农行、建行、中行、交行等超过100家金融机构已采用公司产品；在安防领域推动中科院与公安部全面合作，通过公安部重大课题研发火眼人脸大数据平台等智能化系统，公司产品已在 23 个省上线实战，引领了公安行业战法变革；在民航领域，已经与中科院重庆院合作覆盖80%的枢纽机场。同时，云从科技也与中国移动、中国电信、英伟达、英特尔、浪潮、华为、中芯微等合作伙伴一起，共同推动AI+商业落地，深入改变行业生产方式。
人工智能技术推动行业全面升级
云从科技的目标是解放人类生活、提升人类生活品质。以银行为例， 银行实际上需要的管理结构中心化，但现实是总行、分行、支行网点各级权限分级管理，效率相对低下。云从围绕不同银行部门制定了46种不同解决方案，从超级柜台到刷脸取款、从精准营销到无人网点，这些正一步一步推动银行业革新升级发生。
当客户进入网点，银行与客户经理可以立即知道客户信息，并通过表情与关注点实现精准营销。LoT、5G与人工智能技术进一步融合，银行将实现从无人网点到“无所不在”的金融转变，客户甚至可以在一台咖啡机上方便的办理业务。银行不再需要实体网点，以往只服务大客户的客户经理可以在AI的帮助下为更多客户进行量身定制的服务，使客户获得最好的用户体验，实现普惠金融。
对银行客户来说，这是一个完全不一样的体验和全新的生活方式。
在其它行业也一样，比如安防，云从通过人脸识别加大数据分析技术，帮助公安从海量的监控视频中解放出来。同时做到了以往做不到的事情，例如孤寡老人关爱。一个孤寡老人会固定在每天早上6点去菜市场买菜，如果他连续几天没有出现，辖区民警就会上门查看，是不是发生了什么情况。如果没有这个技术，民警可能需要每天上门查看或调用监控录像一帧一帧查看。
这是云从以人脸识别为起点，真正深入行业并赋能，提升社会潜能的过程。
资本助力LoT、5G与人工智能融合
在不远的将来，LoT（物联网）将通过5G连接万物，而人工智能做为核心，将成为未来商业社会运行的基础。
云从科技的B轮领投方顺为资本、元禾原点、普华资本都是明星中资风投机构。顺为资本由雷军先生创办，专注投资真正具有技术、行业颠覆力的企业，包括小米、智米、紫米等改变行业生态的企业，形成了良好的科技生态圈。
元禾原点为元禾控股旗下专注早期股权投资的风投基金，元禾控股前身为苏创投，是一家管理472亿元基金规模的大型国有投资控股企业，元禾原点在AI领域从基础、传感到应用端做了大量布局，包括中科寒武纪，景驰科技等。
普华资本由著名投资人曹国熊先生担任董事长，在人工智能和企业级服务领域已经布局了pony.ai、相芯科技、MINIEYE、软体机器人、DaoCloud、梆梆安全、华云数据、有赞、漏洞银行、校宝在线等企业。
云从的投资方已经布局了从芯片、大数据到云计算、智能硬件等众多领域，而云从科技将作为中间力量，以人脸识别为根基，人工智能智能国家平台为核心，构筑中国人自己的人工智能生态圈。
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- 发布于 2017年11月22日
——《中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告》节选
作为中国人力资源共享建设的发起者与主要推动者，和致众成于2008年针对中国企业实施了人力资源转型调研。为更有效和全面的展现十年来中国人力资源转型的成效与挑战，探究HRBP能力的现状，并指出中国人力资源转型的方向与HRBP能力提升的路径，和致众成于2017年再次针对中国企业进行调研，并发布了《2008-2017十年中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告》。
来自近600家企业的首席人力资源高管、业务领导者和资深人力资源专家将自身企业的数据与观点在本次调研中进行了分享。这些参调者在构成方面不尽相同，超过50%的受访者在人力资源行业拥有十年以上的经验，且涵盖了25个不同行业，公司人员规模从几百人到5万人以上。
通过前后十年的数据对比发现，如今越来越多的企业领导者们意识到人力资本与人力资源的重要性，并且承认人力资源职能在协助执行业务战略上起着关键的作用，人力资源所具有的战略意义也被广泛认同。与此同时，人才日益短缺的状况、激烈的竞争环境及企业业务的快速发展，迫使企业对人力资源提出了更高要求。
名词解释
人力资本管理：公司为达成经营目标所采用的有关人才资源的选、用、育、晋、留的管理方式，具体是指任何支持人才招募、人才发展活动的项目或体系，或为达成经营目标所需要的一系列管理方法。
人力资源转型：本报告中，指的是针对人力资源职能自身体系的变革或流程再造，如组织再造、流程重组、信息化手段提升或提供新服务模型、外包、合作外包等。
战略伙伴：公司业务的“参与者”，直接影响战略决策的制定。
人力资源效能：人力资源管理的绩效或结果，结合一定的标准与工具对人力资源管理工作做出的分析与评价。
外包：公司内特殊的人力资源服务项目由外部供应商提供，而非公司内部人力资源部门承担。
报告节选内容
Ø 当前企业面临的重要人力资本挑战
在当今业务快速发展的重要时期，许多企业正面临着重要的人力资本挑战。调研结果显示：
图例1-企业面临的最重要的人力资本挑战
Ø 企业衡量人力资本的投资收益
企业对人力资本进行投资是为了企业的可持续生存与发展，作为一种投资行为，必须要进行收益的衡量。
不同于物质资本收益，由于人力资本投资的特殊性与长效性，衡量人力资本的投资收益可通过经济指标或非经济指标进行分析。
图例2-企业衡量人力资本投资收益的标准
Ø 当前企业人力资源转型状况
许多公司已经开始或计划推动人力资源转型的实施，因为他们相信在转型后人力资源部门可以把更多时间花在为企业提供咨询上，为业务创造价值，将工作重心放在增强人力资源职能、规划人力资源战略与企业业务运营战略之间的联系中去。
图例3-人力资源共享服务模式的建设程度
Ø 企业衡量人力资源职能的有效性
随着人力资源管理水平和认识的不断提高，很多人力资源领域的工作者都会考虑应该如何衡量人力资源的有效性。通过衡量这一指标，可以明确人力资源管理对企业所做贡献的大小，这是高层管理者们非常关心的话题。
图例4-衡量人力资源职能有效性
Ø 企业人力资源员工的技能水平
下图展现出了企业人力资源员工当前技能水平与未来要求之间的差距。
图例5-人力资源员工的技能水平
Ø 企业未来期望的分包策略
目前人力资源工作分为事务性工作和非事务性工作两种，事务性工作一般具有长期、重复的特点例如招聘管理、薪酬管理、福利管理等。反之，非事务性工作包括例如人才管理、领导力发展、抱怨处理等。对于企业分包策略，我们列出了9项事务性工作与8项非事务性工作，从企业目前的分包策略以及预计改变的分包策略两个维度进行了调研与分析。
图例6-企业未来期望的分包策略
Ø 企业建设和完善人力资源信息系统的驱动力
人力资源信息系统（HRIS）是组织进行有关人的工作方面的信息收集、保存、分析和报告的工具，其主要功能是保证人力资源开发与管理工作的标准化和高效性。人力资源服务水平的提高是企业建立和完善HRIS系统的重要目的。
图例7-建设和实施HRIS的驱动力
纵观本次调研，无论是在人力资本的价值与企业战略方面，还是在人力资源职能的发展方面，亦或是其对于人力资源转型趋势及HRBP能力建设的洞见，都为我们描绘了一幅中国企业人力资源职能转型波澜起伏的画卷，是过去十年中国人力资源职能转型的“白皮书”。
关于该报告的完整版，欢迎关注“和致众成”微信公众号下载。
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- 分类：金融
- 发布于 2017年11月20日
加强金融消费者保护已经成为互联网金融行业的共识和发展趋势。日前，天津市互联网金融协会下发了《关于加强互联网金融消费者权益保护工作的指导意见》，成为全国首个互联网金融消费者权益保护自律规则（下称《指导意见》）。易通贷认为，要形成非常完备的金融消费权益保护机制,需要监管、行业、金融消费者等多个机构之间形成良好地互动和制衡。《指导意见》的出台有利于互联网金融行业长期、健康、可持续的发展。
“金融消费者动辄数十万、数百万元的投入，然而对他们的保护却长期缺位”，易通贷COO赵明表示，“自成立以来，易通贷一直注重对金融消费者权益的保护。易通贷将继续健全金融消费者权益保护机制，继续采取有效措施加强对第三方合作机构的管理，严格防控金融消费者信息泄露风险，保证客户信息安全。”
该《指导意见》结合当前互联网金融风险专项整治工作，从“建立健全互联网金融消费者权益保护机制”、“加强互联网金融消费者账户资金保护”、“加强互联网金融消费者个人信息保护”、“落实投资者适当性制度”、“依法合规开展产品营销活动”、“履行信息披露义务”、“采取适当方式追讨债务”、“加强IT基础设施和技术安全保障设施建设”八个方面对互联网金融从业机构提出了指导意见。
值得注意的是，《指导意见》首次明确定义了互联网金融消费者的概念：“指购买、使用互联网金融从业机构销售的互联网金融产品或者接受互联网金融从业机构提供的相关服务的自然人。”
金融消费者在我国属于新兴概念，2015年11月国务院发布的《关于加强金融消费者权益保护工作的指导意见》，首次从国家层面部署金融消费者权益保护问题。但美国早在1999年颁布的《金融服务与现代法》就已经有了金融消费者的定义。易通贷认为，由于互联网金融行业发展时间尚短，用户对自身“金融消费者”身份的认识不足，对自身的权益如知情权、安全权、保密权、公平交易权等缺乏维护的意识，容易受到一些不良平台的影响做出不理性决策，导致自身利益受到损害。全行业应重视金融消费者教育,不断提高金融消费者对金融服务和金融产品的认识。
相关专家指出，加强互联网金融消费者权益保护是维护金融安全和社会稳定的重要部分，应当被全行业重视，并积极实践。继天津互金协会之后，相信会有更多机构陆续出台相应的制度性文件，为行业健康发展再添助力。
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