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分类：房产

发布于 2017年6月16日

6月15日，名校贷母公司——麦子金服迎来了八周年的生日。麦子金服CEO黄大容通过官方微信及企业内刊发表了名为《8年了，初心未变，一直有你》的庆生寄语，再次谈及了麦子的企业文化和创业初心。

 
（图为麦子金服CEO黄大容女士）
 

    以下为寄语全文：

    从2006年6月收购爱曼投资开始，我已经在泛金融领域摸爬滚打了11年。通过8年的发展，麦子金服形成了今天的规模。感谢所有深爱着麦子金服的用户、合作伙伴的信任和陪伴，所有员工的贡献和努力，所有政府和相关协会的支持和帮助，还有所有媒体朋友的宣传和监督。所以2017年麦子的企业文化是：开放、极致、学习、感恩。

    随着公司的发展，麦子的企业文化其实也在不断变化，从最初的“开放、极致”到“开放、极致、嗨狼”，再到“开放、极致、感恩、学习”。但是我们始终坚持两种文化态度“开放和极致”。

    用开放的心态做企业 用开放的思维做事情

    我们一直探究金融的核心本质、底层结构、组成要素，以及在它的发展延伸的全过程里面，有哪些东西是可以用科技去提升效率的。开放的市场需求，催生了很多机会。在网贷初期，2009年我们捕捉到了风向，成功跻身全国最早一批的网贷平台。2015年，我们把网贷的技术进行了抽离，把里面有一些普适性的技术抽离出来，为其他的小额贷款公司、保理公司、融资租赁公司、融资担保公司，也包括一些中小型的农商行、村镇银行进行相关的技术输出服务。2016年，我们不断孵化精细化的场景金融，包括资产管理的多元化、消费场景的多元化，也包括场景数据的多元化。2017年，智能金融势不可挡，不仅仅是出于对成本、效率的考虑，还有数据的深度挖掘、技术和业务的深度融合。一句话，唯有大开放，才有大发展！

    把平凡的事情做到伟大 把简单的事情做到极致

    一家公司想要成为市场上的领先者，首先要有极致的态度，那就是要坚信你做这件事能比所有人都做得好很多。把眼前的每件事情做到极致，美好的未来自然会呈现。

    我们一直在谈互联网时代的极致服务，无论Google还是百度，Amazon还是淘宝，Facebook还是新浪，YouTube还是优酷，Paypal还是支付宝，都是把场景化的服务做到极致的成功案例。来到智能金融时代，把场景应用到极致。麦子金服大大小小的汇报会议都要反思，有没有把产品性能做到极致？有没有反人类的极致用户体验？风控技术是不是做到行业数一数二？品牌文化是否从每一个细节触动用户？

    麦子金服一直坚持“开放、极致”文化，一张一弛彰显企业态度。用开放的心态去开发超预期的产品，能吻合用户长期的需求潜力，提供超前的解决方案。传承匠人精神，能够心无旁骛地将智能金融服务做到极致。正是这样的专注，让我们受到超610万用户的青睐，为他们提供了超600亿的撮合服务。

    8年了，我们的故事很简单，坚持让金融温暖而可及。

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分类：房产

发布于 2017年6月16日

　　叶开

　　每年的六七月份，我国各城市会陆续调整职工住房公积金的缴存上限，而这将影响到1.3亿住房公积金缴存职工的钱包。

　　住房公积金缴存上限与当地的职工平均工资相关，后者一般是逐年上涨，因此公积金缴存上限一般也跟着上调。

　　从北上广深四大城市的住房公积金月缴存额上限来看，目前北京超过5000元，而广深超过了8000元，上海尚不足5000元。

　　逐年调高

　　按照现行规定，职工住房公积金月缴存额为：职工本人上一年度月平均工资乘以单位缴存比例，加上职工本人上一年度月平均工资乘以职工缴存比例。

　　从去年开始，中央政府要求各地将住房公积金缴存比例调整为：单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。缴存比例一旦确定，影响缴存额度变化的因素就是职工上一年度月平均工资，一般而言，这个数据越大，职工每月缴纳的住房公积金就会越多。

　　但是官方会对月工资基数设置一个上限，政策规定，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作所在地的设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。也就是说，每个城市职工缴纳的公积金额度总会有“天花板”，不会无限增加，但政府每年会对这个上限进行调整。

　　北京市公积金管理中心近日发布通知称，2017住房公积金年度，北京缴存基数上限为23118元，月缴存额上限为5548元，职工和单位月缴存额上限均为2774元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限。

　　在此次调整前，北京住房公积金的缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。

　　换言之，北京的高收入职工群体(月平均工资超过23118元)，从今年7月起，每月可以多获得446元的住房公积金。

　　第一财经记者统计，截至目前，青岛、合肥、重庆、新乡、昆明等城市已陆续调整住房公积金缴存基数和缴存上限。这些城市无一例外都是调高缴存基数，进而带动住房公积金缴存上限的提高。

　　从过去多年的情况来看，各地住房公积金缴存基数的调整都是调高，尚没有发现调低的地区。

　　广深高于京沪

　　截至目前，上海、广州、深圳等地尚未调整住房公积金缴存基数和缴存上限。而2016年度上海住房公积金月缴存额上限为2494元，补充住房公积金月缴存额上限为1782元，两者相加为4276元。

　　2016年7月1日，广州住房公积金管理中心下发《关于2016~2017年度住房公积金缴存问题的通知》，将广州市住房公积金缴存比例上限由20%降低至12%，缴存基数上限原则上降至2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，经济效益好的缴存单位可以超过3倍，暂定最高不得超过5倍。

　　以此计算，从2016年7月~2017年6月，广州市单位及职工个人公积金合计最高可缴存额为8116.8元。

　　深圳市住房公积金管理中心今年1月20日发出的通知显示，自通知发布起至2017年6月30日，深圳单位及个人的住房公积金缴存基数原则上不超过该市统计部门公布的2015年度全市在岗职工月平均工资的3倍(即20259元);经济效益好的单位，缴存基数最高不得超过33765元。

　　如按12%的缴存比例计算，深圳职工住房公积金缴存的上限(单位+个人)也超过了8000元，为8103.6元。

　　从以上数据可以得出，广深两地职工的住房公积金缴存上限远远高于北京和上海，原因何在?

　　此前，广东一些城市的住房公积金缴存比例上限为20%。国务院2016年4月发布通知，要求从2016年5月1日起两年内，各地区凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。

　　基于此项规定，广东、吉林、安徽等地将住房公积金单位缴存比例上限从20%调至12%;福建、重庆、天津等地从执行最高缴存比例15%调降至12%。

　　缴存比例上限，北上广深目前均是12%，但北京和上海的缴存基数上限为上一年度全市职工月平均工资的3倍，而广深两地是原则上3倍，经济效益好的单位缴存基数上限可以为5倍。

　　此番调整住房公积金缴存上限，获益更多的是高收入群体，而中低收入群体原本其月平均工资就低于缴存上限，上限是否调整对其没有影响。

　　比如在北京，如一个职工月平均工资低于21258元，此番住房公积金缴存基数的调高对其没有任何影响，如高于21258元，则会受益于此番调整